Με μια διοικητική πράξη η άδεια εργασίας και διαμονής στην Ελλάδα
Παράθυρο για 400.000 οικονομικούς μετανάστες προκειμένου να απασχοληθούν στην χώρα μας σε εργασίας, κυρίως του πρωτογενούς και δευτερογενούς τομέα ανοίγει το νομοσχέδιο του υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου, ταυτόχρονα με την υπουργική απόφαση του υπουργείο Εργασίας που αυξάνει τον αριθμό των μεταναστών κατά 5.000 και συνολικά κατά 94.300 άτομα σε σχέση με το 2025.
Συγκεκριμένα, στο νομοσχέδιο που βρίσκεται σε διαβούλευση, δίνει το δικαίωμα με μία μόνο διοικητική πράξη να μπορεί κάποιος αλλοδαπός να λάβει άδεια εργασίας και διαμονής στη χώρα.
Παράλληλα, επιτρέπεται σε Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ) να λειτουργούν ως εργοδότες στη διαδικασία μετάκλησης, διευρύνοντας τις δυνατότητες κάλυψης των τεράστιων κενών στην ελληνική αγορά εργασίας.
Ταυτόχρονα προβλέπεται για τον κατασκευαστικό κλάδο και τα μεγάλα έργα ειδικό καθεστώς μετάκλησης για εργαζόμενους σε αυτά, ανεξαρτήτως κύκλου εργασιών της εταιρείας.
Απλή διαδικασία
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής εξειδίκευσης, εισάγοντας νέες κατηγορίες εθνικών θεωρήσεων, όπως tech visa και talent visa, καθώς και ρυθμίσεις για επισκέπτες καθηγητές, ενώ επιταχύνονται οι προξενικές διαδικασίες με απλοποίηση των διαδικασιών σε επιλεγμένες περιπτώσεις.
Παράλληλα, αυξάνεται η διάρκεια ισχύος της άδειας διαμονής εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης (Blue Card).
Με το νέο πλαίσιο ο εργαζόμενος δεν θα χρειάζεται πλέον ξεχωριστές εγκρίσεις για εργασία και διαμονή.
Η αίτηση εξετάζεται από «υπηρεσία μίας στάσης» και η απόφαση πρέπει να εκδίδεται εντός 90 ημερών, με περιορισμένες δυνατότητες παράτασης.
Η μετάκληση μπορεί να γίνεται ακόμη κι αν ο εργαζόμενος διαμένει ήδη νόμιμα στην Ελλάδα με άλλη άδεια, χωρίς υποχρεωτική έξοδο από τη χώρα.
Ο εργαζόμενος αποκτά δικαίωμα αλλαγής εργοδότη μετά τους πρώτους 6 μήνες απασχόλησης ή νωρίτερα, σε περίπτωση παραβίασης των όρων εργασίας ή απόλυσης, ενώ η ανεργία δεν οδηγεί αυτομάτως σε ανάκληση της άδειας, εφόσον είναι περιορισμένη χρονικά.
Στα θετικά του νομοσχεδίου συγκαταλέγεται επίσης η ρητή αναφορά στα δικαιώματα των εργαζόμενων, καθώς επισημαίνεται ότι οι εργαζόμενοι από τρίτες χώρες απολαμβάνουν ίση μεταχείριση σε αμοιβές, ωράρια και συνθήκες εργασίας, πρόσβαση στην κοινωνική ασφάλιση, συνδικαλιστικά δικαιώματα και σαφείς διαδικαστικές εγγυήσεις και δικαίωμα προσφυγής.
Ιδιαίτερα σημαντική θεωρείται η εισαγωγή ειδικών κατηγοριών θεωρήσεων και αδειών διαμονής για εργαζόμενους υψηλής ειδίκευσης (Tech / Talent), μεγάλα έργα και στρατηγικές επενδύσεις, startups και καινοτόμες επιχειρήσεις καθώς και επενδυτικά έργα ειδικού καθεστώτος.
Μετακλήσεις από τρίτες χώρες
Ο αριθμός των εργαζομένων από τρίτες χώρες που μπορεί να έρθει νόμιμα στην Ελλάδα εντός του 2026 ανέρχεται στα 94.300 άτομα εκ των οποίων οι 44.240 προορίζονται για εξαρτημένη εργασία, οι 48.000 για εποχική εργασία και οι 2.000 για απασχόληση σε κλάδους υψηλής ειδίκευσης.
Με βάση τις διακρατικές συμφωνίες μεταξύ Ελλάδας και τρίτων χωρών, έως 9.000 από τις θέσεις που εγκρίθηκαν καλύπτονται υποχρεωτικά από εργαζόμενους με χώρα προέλευσης το Μπαγκλαντές, ενώ από τους εποχικά εργαζόμενους οι 5.000 θα έρθουν από την Αίγυπτο και θα απασχοληθούν ως εργάτες γης.
Από τους 44.240 εργαζόμενους που θα έρθουν με καθεστώς εξαρτημένης εργασίας, οι κυριότερες ειδικότητες στις οποίες θα απασχοληθούν είναι οι εξής:
- 19.000 ως ανειδίκευτοι εργάτες γεωργίας, κτηνοτροφίας, δασοκομίας και αλιείας (εργάτες γης, φυτωρίων/θερμοκηπίων, κτηνοτροφίας, χοιροτροφείων, πτηνοτροφείων, μελισσοκόμοι, εκτροφείς γουνοφόρων ζώων, δασεργάτες, υλοτόμοι, εργάτες αλιείας και υδατοκαλλιέργειας, εργάτες ιχθυοπαραγωγής κ.λπ.)
- 7.640 ως εργάτες μεταποίησης, μεταφορών, αποθήκευσης, 3.630 ως ανειδίκευτοι εργάτες μεταποίησης,
- 4.900 ως εργάτες και τεχνίτες ανέγερσης και αποπεράτωσης κτηρίων και
- 4.500 ως εργάτες κατασκευών οικοδομών (ανειδίκευτοι εργάτες οικοδομών, κτίστες, μπετατζήδες, καλουπατζήδες, σιδεράδες, τεχνίτες κατασκευής δαπέδων, ξυλουργοί, κόπτες και συνδέτες μετάλλων και μπετόν, σοβατζήδες, ελαιοχρωματιστές, τοποθέτηση υαλοπινάκων, τοποθέτηση μονώσεων, εργάτες κατεδαφίσεων, αποξηλώσεων, εναερίτες και συναφή επαγγέλματα).
Από τους 48.000 εργαζόμενους που θα καλύψουν εποχικές ανάγκες, οι περισσότεροι θα απασχοληθούν στη γεωργία και στον τουρισμό με τις εξής ειδικότητες:
- 4.000 αλιεργάτες,
- 32.000 ανειδίκευτοι εργάτες γεωργίας, κτηνοτροφίας, δασοκομίας και αλιείας (εργάτες γης, φυτωρίων/θερμοκηπίων, κτηνοτροφίας, χοιροτροφείων, πτηνοτροφείων, μελισσοκόμοι, εκτροφείς γουνοφόρων ζώων, δασεργάτες, υλοτόμοι, εργάτες αλιείας και υδατοκαλλιέργειας, εργάτες ιχθυοπαραγωγής κ.λπ.),
- 4.800 εργάτες καθαρισμού ξενοδοχείων και τουριστικών επιχειρήσεων,
- 4.300 εργάτες καθαρισμού χώρων (καθαριστές/βοηθοί καθαριστών κοινόχρηστων χώρων, ξενοδοχείων και τουριστικών καταλυμάτων, καμαριέρηδες-ισσες),
- 400 κηπουροί-συντηρητές χώρου πρασίνου ξενοδοχείων και τουριστικών καταλυμάτων,
- 6.200 εργαζόμενοι για παροχή υπηρεσιών εστίασης σε ξενοδοχεία και τουριστικά καταλύματα,
- 700 αρχιμάγειρες – μάγειρες,
- 4.000 βοηθοί παρασκευής φαγητού (βοηθοί κουζίνας/λαντζέρηδες, παρασκευαστές φαγητών ταχείας εστίασης fast food και συναφή) κλπ.
Να σημειωθεί ότι τα αιτήματα για ξένους εργάτες πέρυσι έφτασαν τα 400.000 από τα οποία τα 246.215, αφορούσαν τον πρωτογενή τομέα και ακολουθούν ο τουρισμός και τα καταλύματα, οι κατασκευές αλλά και η βιομηχανία.
Επιπλέον λύση στο πρόβλημα αποτελεί το WorkInGreece.io, η πρώτη ψηφιακή πλατφόρμα η οποία επιτυγχάνει σύζευξη (matching) μεταξύ ελληνικών επιχειρήσεων και εργαζομένων από τρίτες χώρες όπως Βιετνάμ, Μπαγκλαντές, Ινδία, Αίγυπτος, Γεωργία, Ινδονησία, Μολδαβία, Πακιστάν, Φιλιππίνες και Ταϊλάνδη.
Από τις νέες εγκρίσεις για ξένα χέρια, το μεγαλύτερο κομμάτι παίρνει η περιφέρεια Αττικής (9.967 άτομα), εκ των οποίων το 80% θα δουλέψει σε εξαρτημένη εργασία (πρόσληψη). 2.000 στις κατασκευές, οικοδομές και 2.500 οικιακοί βοηθοί.
Αξιοσημείωτο είναι ότι 1.100 θα εργαστούν ως αρχιμάγειροι, σερβιτόροι και άλλες παραπλήσιες εργασίες.
Περίπου 2.110 θέσεις κατανέμονται στην Δυτική Μακεδονία, με την πλειοψηφία αυτών (1.700) να κατευθύνονται σε εποχικές εργασίες. 6.125 στην περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, εκ των οποίων οι 4.000 να κατευθύνονται σε γεωργικές και αγροτικές εργασίες.
Στην περιφέρεια Κρήτης εγκρίθηκαν 3.125 θέσεις, εκ των οποίων 1.000 κατευθύνονται σε γεωργία, κτηνοτροφία, 1.800 σε εποχική εργασία και περίπου 1.000 σε ξενοδοχειακές εργασίες.
Αντίθετα στην περιφέρεια Β. Αιγαίου όπου εγκρίθηκαν 690 θέσεις, η πλειοψηφία αυτών κατευθύνονται σε εποχικά επαγγέλματα.
Αντίθετα στην Περιφέρεια Νότιου Αιγαίου εγκρίθηκαν 5.630 θέσεις, εκ των οποίων οι 200 αφορούν Barman, 400 κηπουροί και 1.500 σε ξενοδοχεία και 1.000 σέρβις.
Οι Περιφέρειες Πελοποννήσου (10 θέσεις), Ιονίων νήσων και Νοτίου Αιγαίου, έχουν τις λιγότερες μετακλήσεις.
Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr
Συγκεκριμένα, στο νομοσχέδιο που βρίσκεται σε διαβούλευση, δίνει το δικαίωμα με μία μόνο διοικητική πράξη να μπορεί κάποιος αλλοδαπός να λάβει άδεια εργασίας και διαμονής στη χώρα.
Παράλληλα, επιτρέπεται σε Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ) να λειτουργούν ως εργοδότες στη διαδικασία μετάκλησης, διευρύνοντας τις δυνατότητες κάλυψης των τεράστιων κενών στην ελληνική αγορά εργασίας.
Ταυτόχρονα προβλέπεται για τον κατασκευαστικό κλάδο και τα μεγάλα έργα ειδικό καθεστώς μετάκλησης για εργαζόμενους σε αυτά, ανεξαρτήτως κύκλου εργασιών της εταιρείας.
Απλή διαδικασία
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής εξειδίκευσης, εισάγοντας νέες κατηγορίες εθνικών θεωρήσεων, όπως tech visa και talent visa, καθώς και ρυθμίσεις για επισκέπτες καθηγητές, ενώ επιταχύνονται οι προξενικές διαδικασίες με απλοποίηση των διαδικασιών σε επιλεγμένες περιπτώσεις.
Παράλληλα, αυξάνεται η διάρκεια ισχύος της άδειας διαμονής εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης (Blue Card).
Με το νέο πλαίσιο ο εργαζόμενος δεν θα χρειάζεται πλέον ξεχωριστές εγκρίσεις για εργασία και διαμονή.
Η αίτηση εξετάζεται από «υπηρεσία μίας στάσης» και η απόφαση πρέπει να εκδίδεται εντός 90 ημερών, με περιορισμένες δυνατότητες παράτασης.
Η μετάκληση μπορεί να γίνεται ακόμη κι αν ο εργαζόμενος διαμένει ήδη νόμιμα στην Ελλάδα με άλλη άδεια, χωρίς υποχρεωτική έξοδο από τη χώρα.
Ο εργαζόμενος αποκτά δικαίωμα αλλαγής εργοδότη μετά τους πρώτους 6 μήνες απασχόλησης ή νωρίτερα, σε περίπτωση παραβίασης των όρων εργασίας ή απόλυσης, ενώ η ανεργία δεν οδηγεί αυτομάτως σε ανάκληση της άδειας, εφόσον είναι περιορισμένη χρονικά.
Στα θετικά του νομοσχεδίου συγκαταλέγεται επίσης η ρητή αναφορά στα δικαιώματα των εργαζόμενων, καθώς επισημαίνεται ότι οι εργαζόμενοι από τρίτες χώρες απολαμβάνουν ίση μεταχείριση σε αμοιβές, ωράρια και συνθήκες εργασίας, πρόσβαση στην κοινωνική ασφάλιση, συνδικαλιστικά δικαιώματα και σαφείς διαδικαστικές εγγυήσεις και δικαίωμα προσφυγής.
Ιδιαίτερα σημαντική θεωρείται η εισαγωγή ειδικών κατηγοριών θεωρήσεων και αδειών διαμονής για εργαζόμενους υψηλής ειδίκευσης (Tech / Talent), μεγάλα έργα και στρατηγικές επενδύσεις, startups και καινοτόμες επιχειρήσεις καθώς και επενδυτικά έργα ειδικού καθεστώτος.
Μετακλήσεις από τρίτες χώρες
Ο αριθμός των εργαζομένων από τρίτες χώρες που μπορεί να έρθει νόμιμα στην Ελλάδα εντός του 2026 ανέρχεται στα 94.300 άτομα εκ των οποίων οι 44.240 προορίζονται για εξαρτημένη εργασία, οι 48.000 για εποχική εργασία και οι 2.000 για απασχόληση σε κλάδους υψηλής ειδίκευσης.
Με βάση τις διακρατικές συμφωνίες μεταξύ Ελλάδας και τρίτων χωρών, έως 9.000 από τις θέσεις που εγκρίθηκαν καλύπτονται υποχρεωτικά από εργαζόμενους με χώρα προέλευσης το Μπαγκλαντές, ενώ από τους εποχικά εργαζόμενους οι 5.000 θα έρθουν από την Αίγυπτο και θα απασχοληθούν ως εργάτες γης.
Από τους 44.240 εργαζόμενους που θα έρθουν με καθεστώς εξαρτημένης εργασίας, οι κυριότερες ειδικότητες στις οποίες θα απασχοληθούν είναι οι εξής:
- 19.000 ως ανειδίκευτοι εργάτες γεωργίας, κτηνοτροφίας, δασοκομίας και αλιείας (εργάτες γης, φυτωρίων/θερμοκηπίων, κτηνοτροφίας, χοιροτροφείων, πτηνοτροφείων, μελισσοκόμοι, εκτροφείς γουνοφόρων ζώων, δασεργάτες, υλοτόμοι, εργάτες αλιείας και υδατοκαλλιέργειας, εργάτες ιχθυοπαραγωγής κ.λπ.)
- 7.640 ως εργάτες μεταποίησης, μεταφορών, αποθήκευσης, 3.630 ως ανειδίκευτοι εργάτες μεταποίησης,
- 4.900 ως εργάτες και τεχνίτες ανέγερσης και αποπεράτωσης κτηρίων και
- 4.500 ως εργάτες κατασκευών οικοδομών (ανειδίκευτοι εργάτες οικοδομών, κτίστες, μπετατζήδες, καλουπατζήδες, σιδεράδες, τεχνίτες κατασκευής δαπέδων, ξυλουργοί, κόπτες και συνδέτες μετάλλων και μπετόν, σοβατζήδες, ελαιοχρωματιστές, τοποθέτηση υαλοπινάκων, τοποθέτηση μονώσεων, εργάτες κατεδαφίσεων, αποξηλώσεων, εναερίτες και συναφή επαγγέλματα).
Από τους 48.000 εργαζόμενους που θα καλύψουν εποχικές ανάγκες, οι περισσότεροι θα απασχοληθούν στη γεωργία και στον τουρισμό με τις εξής ειδικότητες:
- 4.000 αλιεργάτες,
- 32.000 ανειδίκευτοι εργάτες γεωργίας, κτηνοτροφίας, δασοκομίας και αλιείας (εργάτες γης, φυτωρίων/θερμοκηπίων, κτηνοτροφίας, χοιροτροφείων, πτηνοτροφείων, μελισσοκόμοι, εκτροφείς γουνοφόρων ζώων, δασεργάτες, υλοτόμοι, εργάτες αλιείας και υδατοκαλλιέργειας, εργάτες ιχθυοπαραγωγής κ.λπ.),
- 4.800 εργάτες καθαρισμού ξενοδοχείων και τουριστικών επιχειρήσεων,
- 4.300 εργάτες καθαρισμού χώρων (καθαριστές/βοηθοί καθαριστών κοινόχρηστων χώρων, ξενοδοχείων και τουριστικών καταλυμάτων, καμαριέρηδες-ισσες),
- 400 κηπουροί-συντηρητές χώρου πρασίνου ξενοδοχείων και τουριστικών καταλυμάτων,
- 6.200 εργαζόμενοι για παροχή υπηρεσιών εστίασης σε ξενοδοχεία και τουριστικά καταλύματα,
- 700 αρχιμάγειρες – μάγειρες,
- 4.000 βοηθοί παρασκευής φαγητού (βοηθοί κουζίνας/λαντζέρηδες, παρασκευαστές φαγητών ταχείας εστίασης fast food και συναφή) κλπ.
Να σημειωθεί ότι τα αιτήματα για ξένους εργάτες πέρυσι έφτασαν τα 400.000 από τα οποία τα 246.215, αφορούσαν τον πρωτογενή τομέα και ακολουθούν ο τουρισμός και τα καταλύματα, οι κατασκευές αλλά και η βιομηχανία.
Επιπλέον λύση στο πρόβλημα αποτελεί το WorkInGreece.io, η πρώτη ψηφιακή πλατφόρμα η οποία επιτυγχάνει σύζευξη (matching) μεταξύ ελληνικών επιχειρήσεων και εργαζομένων από τρίτες χώρες όπως Βιετνάμ, Μπαγκλαντές, Ινδία, Αίγυπτος, Γεωργία, Ινδονησία, Μολδαβία, Πακιστάν, Φιλιππίνες και Ταϊλάνδη.
Από τις νέες εγκρίσεις για ξένα χέρια, το μεγαλύτερο κομμάτι παίρνει η περιφέρεια Αττικής (9.967 άτομα), εκ των οποίων το 80% θα δουλέψει σε εξαρτημένη εργασία (πρόσληψη). 2.000 στις κατασκευές, οικοδομές και 2.500 οικιακοί βοηθοί.
Αξιοσημείωτο είναι ότι 1.100 θα εργαστούν ως αρχιμάγειροι, σερβιτόροι και άλλες παραπλήσιες εργασίες.
Περίπου 2.110 θέσεις κατανέμονται στην Δυτική Μακεδονία, με την πλειοψηφία αυτών (1.700) να κατευθύνονται σε εποχικές εργασίες. 6.125 στην περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, εκ των οποίων οι 4.000 να κατευθύνονται σε γεωργικές και αγροτικές εργασίες.
Στην περιφέρεια Κρήτης εγκρίθηκαν 3.125 θέσεις, εκ των οποίων 1.000 κατευθύνονται σε γεωργία, κτηνοτροφία, 1.800 σε εποχική εργασία και περίπου 1.000 σε ξενοδοχειακές εργασίες.
Αντίθετα στην περιφέρεια Β. Αιγαίου όπου εγκρίθηκαν 690 θέσεις, η πλειοψηφία αυτών κατευθύνονται σε εποχικά επαγγέλματα.
Αντίθετα στην Περιφέρεια Νότιου Αιγαίου εγκρίθηκαν 5.630 θέσεις, εκ των οποίων οι 200 αφορούν Barman, 400 κηπουροί και 1.500 σε ξενοδοχεία και 1.000 σέρβις.
Οι Περιφέρειες Πελοποννήσου (10 θέσεις), Ιονίων νήσων και Νοτίου Αιγαίου, έχουν τις λιγότερες μετακλήσεις.
Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών