Τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ επιβεβαιώνουν πλήρως τις δυσκολίες μιας επιχείρησης
Ο πληθωρισμός για το πολιτικό σύστημα της χώρας είναι η απουσία ελέγχων, ενώ τα κόστη της παραγωγής και των υπηρεσιών δεν τα υπολογίζουν.
«Βόμβα» στα θεμέλια των επιχειρήσεων το μισθολογικό κόστος, το οποίο ανεβάζει το κόστος των υπηρεσιών και των προϊόντων.
Τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ επιβεβαιώνουν πλήρως τις δυσκολίες μιας επιχείρησης όταν στην πράξη το μισθολογικό κόστος …παράγει υψηλότερες τιμές, είτε πρόκειται για υπηρεσίες ή για προϊόν.
Τα κόστη των επιχειρήσεων …βγαίνουν στην αγορά και τα πληρώνει ο χρήστης της υπηρεσίας και ο καταναλωτής με την αγορά των προϊόντων.
Ο δείκτης της ΕΛΣΤΑΤ λέει την αλήθεια
Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, ο Δείκτης Μισθολογικού Κόστους του Β΄ τριμήνου 2026, με διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργάσιμων ημερών αλλά χωρίς εποχική διόρθωση, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο Δείκτη του Β΄ τριμήνου 2025, παρουσιάζει αύξηση 3,9% έναντι αύξησης 10,1% κατά την αντίστοιχη σύγκριση του Β΄ τριμήνου 2025 προς το Β΄ τρίμηνο 2024.
Τι περιλαμβάνει το μισθολογικό κόστος
Πηγές της ΕΛΣΤΑΤ σημειώνουν ότι ο Δείκτης Μισθολογικού Κόστους αποτυπώνει τα έξοδα της επιχείρησης έναντι των εργαζομένων που απασχολεί, ενώ δεν μπορεί να θεωρεί ως αύξηση των εισοδημάτων διότι περιλαμβάνει κρατήσεις προς τα ασφαλιστικά ταμεία και κρατήσεις προς τρίτους.
Σύμφωνα με επιχειρηματίες, στο μισθολογικό κόστος εντάσσονται και οι τριετίες και τα επιδόματα, τα οποία κάνουν ακόμη πιο δύσκολη την εξίσωση.
Ακόμη και η αύξηση του κατώτατου μισθού, που είναι κοινωνικά δίκαιο ως μέτρο, αλλά δεν παύει να είναι κόστος το οποίο πρέπει να καλυφθεί από την επιχείρηση.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η κυβέρνηση προσπαθεί να μειώσει τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων στην προσπάθειά της με «ελαφρύνει» το μισθολογικό κόστος.
Οι αριθμοί της ΕΛΣΤΑΤ
Πάντως, τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ είναι αμείλικτα. Προσδιόρισε ότι ο Δείκτης Μισθολογικού Κόστους με διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργάσιμων ημερών αλλά χωρίς εποχική διόρθωση διαμορφώθηκε στο 135,6 μονάδες στο δεύτερο τρίμηνο του 2026. Το αντίστοιχο τρίμηνο του 2019 ήταν στις 94,6 μονάδες. Τα τελευταία επτά χρόνια το μισθολογικό κόστος είχε ποσοστιαία άνοδο 43,3%.
Να σημειωθεί ότι το 2008 το αντίστοιχο τρίμηνο ήταν στις 112 μονάδες. Η χαμηλότερη βαθμολογία για το δείκτη μισθολογικού κόστους ήταν το πρώτο τρίμηνο του 2016. Είχε υποχωρήσει στις 80 μονάδες εξαιτίας των Μνημονίων και της υψηλής ανεργίας.
Ο δείκτης μισθολογικού κόστους επηρεάζεται από την εποχικότητα, με τις τουριστικές επιχειρήσεις από τον Απρίλιο ετοιμάζονται για τη νέα σεζόν με προσλήψεις προσωπικού, ενώ από τον Οκτώβριο το προσωπικό εντάσσεται στο Ταμείο Ανεργίας, συμβάλλοντας στην αποκλιμάκωση του μισθολογικού κόστους.
Οι βασικοί κλάδοι της Οικονομίας
Ο Δείκτης Μισθολογικού Κόστους περιλαμβάνει μεταξύ άλλων τομείς όπως τα Ορυχεία και Λατομεία, τη Μεταποίηση, τις Κατασκευές, τη Διαχείριση Ακίνητης Περιουσίας, τη Δημόσια Διοίκηση και Άμυνα, την Υποχρεωτική Κοινωνική Ασφάλιση, την Εκπαίδευση και άλλους 12 τομείς της ελληνικής οικονομίας.
Τα στοιχεία αποτελούν μία από τις βασικές κατηγορίες του Δείκτη Κόστους Εργασίας (LCI) και καταρτίζεται σε εφαρμογή του Κανονισμού 450/2003 (ΕΚ) και του Εφαρμοστικού Κανονισμού (ΕΚ) 1216/2003 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και Συμβουλίου.
Το μισθολογικό κόστος για τις επιχειρήσεις αντιπροσωπεύει το 15% με το 16% του τζίρου μιας επιχείρησης, ενώ το κόστος της ενέργειας από το 6% ανήλθε πάνω από το 20% την περίοδο της ενεργειακής κρίσης και σήμερα αντιστοιχεί στο 12% με 13%.
Ο πληθωρισμός, οι έλεγχοι και τα κόστη
Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση αντιμετωπίζει τον πληθωρισμό με ελέγχους και πρόστιμα, ενώ η Αντιπολίτευση εντοπίζει την κερδοσκοπία στο φουλ, ενώ τα κόστη που φουσκώνουν τις λιανικές τιμές δεν τα βλέπει κανένας ή τα βάζουν σε δεύτερη μοίρα.
Νίκος Θεοδωρόπουλος
ntheo@bankngnews.gr
www.bankingnews.gr
«Βόμβα» στα θεμέλια των επιχειρήσεων το μισθολογικό κόστος, το οποίο ανεβάζει το κόστος των υπηρεσιών και των προϊόντων.
Τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ επιβεβαιώνουν πλήρως τις δυσκολίες μιας επιχείρησης όταν στην πράξη το μισθολογικό κόστος …παράγει υψηλότερες τιμές, είτε πρόκειται για υπηρεσίες ή για προϊόν.
Τα κόστη των επιχειρήσεων …βγαίνουν στην αγορά και τα πληρώνει ο χρήστης της υπηρεσίας και ο καταναλωτής με την αγορά των προϊόντων.
Ο δείκτης της ΕΛΣΤΑΤ λέει την αλήθεια
Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, ο Δείκτης Μισθολογικού Κόστους του Β΄ τριμήνου 2026, με διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργάσιμων ημερών αλλά χωρίς εποχική διόρθωση, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο Δείκτη του Β΄ τριμήνου 2025, παρουσιάζει αύξηση 3,9% έναντι αύξησης 10,1% κατά την αντίστοιχη σύγκριση του Β΄ τριμήνου 2025 προς το Β΄ τρίμηνο 2024.
Τι περιλαμβάνει το μισθολογικό κόστος
Πηγές της ΕΛΣΤΑΤ σημειώνουν ότι ο Δείκτης Μισθολογικού Κόστους αποτυπώνει τα έξοδα της επιχείρησης έναντι των εργαζομένων που απασχολεί, ενώ δεν μπορεί να θεωρεί ως αύξηση των εισοδημάτων διότι περιλαμβάνει κρατήσεις προς τα ασφαλιστικά ταμεία και κρατήσεις προς τρίτους.
Σύμφωνα με επιχειρηματίες, στο μισθολογικό κόστος εντάσσονται και οι τριετίες και τα επιδόματα, τα οποία κάνουν ακόμη πιο δύσκολη την εξίσωση.
Ακόμη και η αύξηση του κατώτατου μισθού, που είναι κοινωνικά δίκαιο ως μέτρο, αλλά δεν παύει να είναι κόστος το οποίο πρέπει να καλυφθεί από την επιχείρηση.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η κυβέρνηση προσπαθεί να μειώσει τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων στην προσπάθειά της με «ελαφρύνει» το μισθολογικό κόστος.
Οι αριθμοί της ΕΛΣΤΑΤ
Πάντως, τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ είναι αμείλικτα. Προσδιόρισε ότι ο Δείκτης Μισθολογικού Κόστους με διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργάσιμων ημερών αλλά χωρίς εποχική διόρθωση διαμορφώθηκε στο 135,6 μονάδες στο δεύτερο τρίμηνο του 2026. Το αντίστοιχο τρίμηνο του 2019 ήταν στις 94,6 μονάδες. Τα τελευταία επτά χρόνια το μισθολογικό κόστος είχε ποσοστιαία άνοδο 43,3%.
Να σημειωθεί ότι το 2008 το αντίστοιχο τρίμηνο ήταν στις 112 μονάδες. Η χαμηλότερη βαθμολογία για το δείκτη μισθολογικού κόστους ήταν το πρώτο τρίμηνο του 2016. Είχε υποχωρήσει στις 80 μονάδες εξαιτίας των Μνημονίων και της υψηλής ανεργίας.
Ο δείκτης μισθολογικού κόστους επηρεάζεται από την εποχικότητα, με τις τουριστικές επιχειρήσεις από τον Απρίλιο ετοιμάζονται για τη νέα σεζόν με προσλήψεις προσωπικού, ενώ από τον Οκτώβριο το προσωπικό εντάσσεται στο Ταμείο Ανεργίας, συμβάλλοντας στην αποκλιμάκωση του μισθολογικού κόστους.
Οι βασικοί κλάδοι της Οικονομίας
Ο Δείκτης Μισθολογικού Κόστους περιλαμβάνει μεταξύ άλλων τομείς όπως τα Ορυχεία και Λατομεία, τη Μεταποίηση, τις Κατασκευές, τη Διαχείριση Ακίνητης Περιουσίας, τη Δημόσια Διοίκηση και Άμυνα, την Υποχρεωτική Κοινωνική Ασφάλιση, την Εκπαίδευση και άλλους 12 τομείς της ελληνικής οικονομίας.
Τα στοιχεία αποτελούν μία από τις βασικές κατηγορίες του Δείκτη Κόστους Εργασίας (LCI) και καταρτίζεται σε εφαρμογή του Κανονισμού 450/2003 (ΕΚ) και του Εφαρμοστικού Κανονισμού (ΕΚ) 1216/2003 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και Συμβουλίου.
Το μισθολογικό κόστος για τις επιχειρήσεις αντιπροσωπεύει το 15% με το 16% του τζίρου μιας επιχείρησης, ενώ το κόστος της ενέργειας από το 6% ανήλθε πάνω από το 20% την περίοδο της ενεργειακής κρίσης και σήμερα αντιστοιχεί στο 12% με 13%.
Ο πληθωρισμός, οι έλεγχοι και τα κόστη
Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση αντιμετωπίζει τον πληθωρισμό με ελέγχους και πρόστιμα, ενώ η Αντιπολίτευση εντοπίζει την κερδοσκοπία στο φουλ, ενώ τα κόστη που φουσκώνουν τις λιανικές τιμές δεν τα βλέπει κανένας ή τα βάζουν σε δεύτερη μοίρα.
Νίκος Θεοδωρόπουλος
ntheo@bankngnews.gr
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών