γράφει : ΜΙΝΑ ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ
Με μία απόφαση – βόμβα το Συμβούλιο της Ευρώπης αποφάνθηκε πως είναι παράνομες οι εργασιακές ρυθμίσεις που επιβλήθηκαν στην Ελλάδα το 2010.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή Κοινωνικών Δικαιωμάτων έκρινε παράνομες τις συμβάσεις μαθητείας που δημιουργήθηκαν στην Ελλάδα το Δεκέμβριο του 2010, οι οποίες επιτρέπουν στους εργοδότες να απολύουν εργαζομένους κατά το πρώτο έτος της εργασίας τους χωρίς προειδοποίηση ούτε αποζημίωση.
Η εν λόγω απόφαση, όπως τονίζει και το Reuters, μπορεί να χρησιμοποιηθεί από συνδικάτα σε νομικές προσφυγές.
Σημειώνεται πως η Ελλάδα έθεσε σε ισχύ μια σύμβαση μαθητείας αόριστης διάρκειας "που μπορεί να λυθεί χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση απόλυσης (...) στη διάρκεια των δώδεκα πρώτων μηνών".
Η Επιτροπή Κοινωνικών Δικαιωμάτων, στην οποία προσέφυγαν δύο ελληνικά συνδικάτα, εκτιμά πως αυτή η δοκιμαστική περίοδος είναι υπερβολική και αντίθετη προς τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη. Αυτό το δεσμευτικό κείμενο θεωρεί απαραίτητο, στο άρθρο 4, «να αναγνωρίζεται το δικαίωμα όλων των εργαζομένων σε μια εύλογη προθεσμία προειδοποίησης σε περίπτωση παύσης της απασχόλησης».
Επίσης, κρίθηκαν αντίθετοι προς τον Χάρτη οι νόμοι του Ιουλίου 2010 που περιορίζουν τα δικαιώματα των μαθητευομένων (15- 18 ετών) και των προσώπων κάτω των 25 ετών που αποκτούν για πρώτη φορά εργασία.
Η κυβέρνηση είχε μειώσει τον ελάχιστο μισθό ενώ είχε επίσης καταργήσει την επαγγελματική εκπαίδευση, τις άδειες μετ' αποδοχών και είχε μειώσει την κοινωνική κάλυψη για τους μαθητευόμενους.
Όμως αυτές οι διατάξεις αντιβαίνουν σε πολλά άρθρα του Χάρτη καθώς, όπως τονίζεται, εισάγουν διακριτική μεταχείριση έναντι των νέων εργαζομένων.
www.bankingnews.gr
Η εν λόγω απόφαση, όπως τονίζει και το Reuters, μπορεί να χρησιμοποιηθεί από συνδικάτα σε νομικές προσφυγές.
Σημειώνεται πως η Ελλάδα έθεσε σε ισχύ μια σύμβαση μαθητείας αόριστης διάρκειας "που μπορεί να λυθεί χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση απόλυσης (...) στη διάρκεια των δώδεκα πρώτων μηνών".
Η Επιτροπή Κοινωνικών Δικαιωμάτων, στην οποία προσέφυγαν δύο ελληνικά συνδικάτα, εκτιμά πως αυτή η δοκιμαστική περίοδος είναι υπερβολική και αντίθετη προς τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη. Αυτό το δεσμευτικό κείμενο θεωρεί απαραίτητο, στο άρθρο 4, «να αναγνωρίζεται το δικαίωμα όλων των εργαζομένων σε μια εύλογη προθεσμία προειδοποίησης σε περίπτωση παύσης της απασχόλησης».
Επίσης, κρίθηκαν αντίθετοι προς τον Χάρτη οι νόμοι του Ιουλίου 2010 που περιορίζουν τα δικαιώματα των μαθητευομένων (15- 18 ετών) και των προσώπων κάτω των 25 ετών που αποκτούν για πρώτη φορά εργασία.
Η κυβέρνηση είχε μειώσει τον ελάχιστο μισθό ενώ είχε επίσης καταργήσει την επαγγελματική εκπαίδευση, τις άδειες μετ' αποδοχών και είχε μειώσει την κοινωνική κάλυψη για τους μαθητευόμενους.
Όμως αυτές οι διατάξεις αντιβαίνουν σε πολλά άρθρα του Χάρτη καθώς, όπως τονίζεται, εισάγουν διακριτική μεταχείριση έναντι των νέων εργαζομένων.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών