γράφει : ΜΙΝΑ ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ
Αποφασισμένος να επιλύσει το πρόβλημα με το έλλειμμα του ΕΟΠΥΥ, αλλά και να βρει λύση για όλα τα θέματα που απασχολούν την υγεία εμφανίζεται ο νέος υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης. "Ο βασικός μου στόχος είναι να είμαστε πλήρως έτοιμοι σε ό,τι αφορά τα προαπαιτούμενα. Δεν πρόκειται να ξεφύγει τίποτα. Θα υλοποιηθούν όλες οι δεσμεύσεις που έχει δώσει η χώρα και δεν θα ρισκάρουμε τις επόμενες δόσεις, τονίζει ο κ. Γεωργιάδης στο "Έθνος της Κυριακής".
Σε ό,τι αφορά το έλλειμμα του ΕΟΠΥΥ εξηγεί ότι έχει καταλήξει στο μέθοδο του "claw back", δηλαδή τον συμβιβασμό οφειλών μεταξύ του ΕΟΠΥΥ και των διαγνωστικών κέντρων και των κλινικών. Προαναγγέλλει, επίσης, εξονυχιστικούς ελέγχους στο πεδίο των εγκρίσεων δαπανών και μέσα στο επόμενο 15ήμερο θα προχωρήσει σε σαρωτικές αλλαγές στις διοικήσεις των νοσοκομείων.
"Μέχρι τον Σεπτέμβριο θα έχω ελέγξει τα πάντα. Νοσοκομεία, ζημιές, κόστη, χρησιμότητα, κλίνες. Εάν χρειαστεί να κλείσω νοσοκομεία, θα τα κλείσω", τονίζει.
Στο μεταξύ, τα πάνω-κάτω έφερε κυριολεκτικά ο ανασχηματισμός στη διαδικασία στελέχωσης των νοσοκομείων του ΕΣΥ. Ο νέος υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, καλείται να αποφασίσει τα τελικά πρόσωπα, με βάση την εισήγηση της αρμόδιας Επιτροπής Αξιολόγησης Διοικητών του ΕΣΥ.
Παρά τις αρχικές εκτιμήσεις των αρμοδίων ότι η επιλογή των 87 διοικητών και 93 υποδιοικητών του ΕΣΥ θα είχε περατωθεί περί τα μέσα Μαΐου –και πάντως σε διάστημα έξι - επτά εβδομάδων από την εκπνοή της προθεσμίας των υποψηφιοτήτων τον περασμένο Μάρτιο- η αλλαγή των αξιωματούχων του ΕΣΥ σύμφωνα με τα νέα, αυστηρά κριτήρια που θεσπίστηκαν δεν έχει υλοποιηθεί, σύμφωνα με ρεπορτάζ του "Πρώτου Θέματος".
Το εύθραυστο πολιτικό σκηνικό των προηγούμενων εβδομάδων σε συνδυασμό με τα «φτωχά» βιογραφικά των υποψήφιων διοικητών που κατά πληροφορίες είχε στη διάθεσή της η αρμόδια Επιτροπή Αξιολόγησης Διοικητών ουσιαστικά είχαν μπλοκάρει τη διαδικασία. Η προηγούμενη ηγεσία προσανατολιζόταν στην τοποθέτηση των διοικητών με… δόσεις στα νοσοκομεία και στην επαναπροκήρυξη των υπόλοιπων θέσεων.
Τα μέλη της επιτροπής (οι κκ. Πελοπίδας Καλλίρης, Γενικός Γραμματέας του υπουργείου Υγείας, Παναγιώτης Σκανδαλάκης, πρόεδρος ΚΕΣΥ, Θεόδωρος Παπαβασιλείου, καθηγητής Ιατρικής Αθηνών, Γιώργος Καπερώνης, εκπρόσωπος ΑΣΕΠ και Δημήτρης Ασημακόπουλος, πρόεδρος ΓΣΕΒΕΕ) αξιολόγησαν συνολικά 1.520 βιογραφικά. Αριθμός που επιβεβαιώνει αν μη τι άλλο τον υπουργό υγείας, κ. Ανδρέα Λυκουρέντζο, ο οποίος κατά την παρουσίαση της Επιτροπής Αξιολόγησης Διοικητών ΕΣΥ είχε δηλώσει ότι «η διοίκηση του ΕΣΥ αποτελεί πεδίο δόξης λαμπρό για τα στελέχη της αγοράς» και είχε εμφανιστεί βέβαιος ότι ούτε οι μειωμένες αμοιβές των μάνατζερ του ΕΣΥ (1.800 έως 2.800 ευρώ μηνιαίως) ούτε η υπογραφή αυστηρών «μνημονίων» των νοσοκομείων με το υπουργείο Υγείας θα απέτρεπαν τους ενδιαφερόμενους από τη διεκδίκηση μιας θέσης στο σύστημα δημόσιας υγείας.
Οπως αναφέρει το "Πρώτο Θέμα", oι προδιαγραφές που θέτει ο νόμος για τους αξιωματούχους του ΕΣΥ είναι να πρόκειται για πτυχιούχους ΑΕΙ ή ΤΕΙ με μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών στη διοίκηση ή στα οικονομικά της υγείας. Επιπλέον, περιλήφθηκε το στοιχείο της εντοπιότητας, δηλαδή οι διοικητές ή οι αναπληρωτές δεν μπορούν να υπηρετήσουν σε νοσοκομεία του νομού από τον οποίο κατάγονται αλλά σε γειτονικούς.
Πάντως, η εικόνα που μεταφέρεται από τα μέλη της Επιτροπής στα στελέχη του υπουργείου Υγείας αναφορικά με τους υποψήφιους φαίνεται ότι απέχει από το πλαίσιο που οριοθετούν οι παραπάνω προδιαγραφές. Τα «δυνατά» βιογραφικά, ιδίως σε ό,τι αφορά το μάνατζμεντ μονάδων υγείας, ήταν δυσεύρετα. Αντιθέτως, συχνότατα ήταν τα ονόματα πολιτευτών, συνδικαλιστών, πρώην αξιωματούχων κοκ. Ενδεικτικό του… πανικού που είχε κυριεύσει την Επιτροπή τις πρώτες ημέρες αξιολόγησης είναι το ότι προτάθηκε να μπει και όριο ηλικίας, ώστε να αποκλειστούν οι αποκαλούμενοι «δεινόσαυροι» αυτού του χώρου.
www.bankingnews.gr
"Μέχρι τον Σεπτέμβριο θα έχω ελέγξει τα πάντα. Νοσοκομεία, ζημιές, κόστη, χρησιμότητα, κλίνες. Εάν χρειαστεί να κλείσω νοσοκομεία, θα τα κλείσω", τονίζει.
Στο μεταξύ, τα πάνω-κάτω έφερε κυριολεκτικά ο ανασχηματισμός στη διαδικασία στελέχωσης των νοσοκομείων του ΕΣΥ. Ο νέος υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, καλείται να αποφασίσει τα τελικά πρόσωπα, με βάση την εισήγηση της αρμόδιας Επιτροπής Αξιολόγησης Διοικητών του ΕΣΥ.
Παρά τις αρχικές εκτιμήσεις των αρμοδίων ότι η επιλογή των 87 διοικητών και 93 υποδιοικητών του ΕΣΥ θα είχε περατωθεί περί τα μέσα Μαΐου –και πάντως σε διάστημα έξι - επτά εβδομάδων από την εκπνοή της προθεσμίας των υποψηφιοτήτων τον περασμένο Μάρτιο- η αλλαγή των αξιωματούχων του ΕΣΥ σύμφωνα με τα νέα, αυστηρά κριτήρια που θεσπίστηκαν δεν έχει υλοποιηθεί, σύμφωνα με ρεπορτάζ του "Πρώτου Θέματος".
Το εύθραυστο πολιτικό σκηνικό των προηγούμενων εβδομάδων σε συνδυασμό με τα «φτωχά» βιογραφικά των υποψήφιων διοικητών που κατά πληροφορίες είχε στη διάθεσή της η αρμόδια Επιτροπή Αξιολόγησης Διοικητών ουσιαστικά είχαν μπλοκάρει τη διαδικασία. Η προηγούμενη ηγεσία προσανατολιζόταν στην τοποθέτηση των διοικητών με… δόσεις στα νοσοκομεία και στην επαναπροκήρυξη των υπόλοιπων θέσεων.
Τα μέλη της επιτροπής (οι κκ. Πελοπίδας Καλλίρης, Γενικός Γραμματέας του υπουργείου Υγείας, Παναγιώτης Σκανδαλάκης, πρόεδρος ΚΕΣΥ, Θεόδωρος Παπαβασιλείου, καθηγητής Ιατρικής Αθηνών, Γιώργος Καπερώνης, εκπρόσωπος ΑΣΕΠ και Δημήτρης Ασημακόπουλος, πρόεδρος ΓΣΕΒΕΕ) αξιολόγησαν συνολικά 1.520 βιογραφικά. Αριθμός που επιβεβαιώνει αν μη τι άλλο τον υπουργό υγείας, κ. Ανδρέα Λυκουρέντζο, ο οποίος κατά την παρουσίαση της Επιτροπής Αξιολόγησης Διοικητών ΕΣΥ είχε δηλώσει ότι «η διοίκηση του ΕΣΥ αποτελεί πεδίο δόξης λαμπρό για τα στελέχη της αγοράς» και είχε εμφανιστεί βέβαιος ότι ούτε οι μειωμένες αμοιβές των μάνατζερ του ΕΣΥ (1.800 έως 2.800 ευρώ μηνιαίως) ούτε η υπογραφή αυστηρών «μνημονίων» των νοσοκομείων με το υπουργείο Υγείας θα απέτρεπαν τους ενδιαφερόμενους από τη διεκδίκηση μιας θέσης στο σύστημα δημόσιας υγείας.
Οπως αναφέρει το "Πρώτο Θέμα", oι προδιαγραφές που θέτει ο νόμος για τους αξιωματούχους του ΕΣΥ είναι να πρόκειται για πτυχιούχους ΑΕΙ ή ΤΕΙ με μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών στη διοίκηση ή στα οικονομικά της υγείας. Επιπλέον, περιλήφθηκε το στοιχείο της εντοπιότητας, δηλαδή οι διοικητές ή οι αναπληρωτές δεν μπορούν να υπηρετήσουν σε νοσοκομεία του νομού από τον οποίο κατάγονται αλλά σε γειτονικούς.
Πάντως, η εικόνα που μεταφέρεται από τα μέλη της Επιτροπής στα στελέχη του υπουργείου Υγείας αναφορικά με τους υποψήφιους φαίνεται ότι απέχει από το πλαίσιο που οριοθετούν οι παραπάνω προδιαγραφές. Τα «δυνατά» βιογραφικά, ιδίως σε ό,τι αφορά το μάνατζμεντ μονάδων υγείας, ήταν δυσεύρετα. Αντιθέτως, συχνότατα ήταν τα ονόματα πολιτευτών, συνδικαλιστών, πρώην αξιωματούχων κοκ. Ενδεικτικό του… πανικού που είχε κυριεύσει την Επιτροπή τις πρώτες ημέρες αξιολόγησης είναι το ότι προτάθηκε να μπει και όριο ηλικίας, ώστε να αποκλειστούν οι αποκαλούμενοι «δεινόσαυροι» αυτού του χώρου.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών