γράφει : ΜΙΝΑ ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ
Αντιμέτωπες με μια μαζική έξοδο εργαζομένων θα βρεθούν οι ευρωπαϊκές επιχειρήσεις σε ορίζοντα τριετίας, καθώς ανακάμπτει η οικονομία της ευρωζώνης και οι εργαζόμενοι αναζητούν νέες ευκαιρίες, σύμφωνα με τα ευρήματα έρευνας.
Η μελέτη, η οποία συντάχθηκε για λογαριασμό της Hay Group και του Κέντρου Οικονομικών και Επιχειρηματικών Ερευνών στη Βρετανία (CEBR), προβλέπει ότι η έξοδος των εργαζομένων θα αρχίσει να κορυφώνεται το 2014, καθώς η ευρωζώνη θα εξέρχεται της ύφεσης,
Το 2016 αναμένεται να αυξηθεί στο 18,7%, από 9% το 2012. Συνολικά 39 εκατ. εργαζόμενοι αναμένεται να παραιτηθούν από τις εργασίες τους και να αναζητήσουν νέα απασχόληση, καθώς θα καταγράφουν βελτίωση οι συνθήκες στην αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με τον Β en Hubbard, διευθυντή της Hay Group,η οικονομική συρρίκνωση, τα μέτρα λιτότητας και η κρίση της ευρωζώνης είχαν καθηλώσει τα ποσοστά κινητικότητας των εργαζομένων στην περιοχή.
«Οι δυσαρεστημένοι εργάτες, αποτελούν έναν σημαντικό κίνδυνο για μαζικές αποχωρήσεις. Καθώς η οικονομία ανακάμπτει και οι αγορές εργασίας βελτιώνονται, θα πρέπει να αναζητούν για εναλλακτικές ευκαιρίες απασχόλησης, αφήνοντας τους πρώην εργοδότες τους αντιμετωπίζουν σημαντικές δαπάνες πρόσληψης», σχολιάζει.
Της αύξησης αναμένεται να ηγηθούν οι εργαζόμενοι του κλάδου πληροφόρησης και επικοινωνιών, ο κλάδος παροχής υπηρεσιών και του κλάδου υγείας.
www.bankingnews.gr
Το 2016 αναμένεται να αυξηθεί στο 18,7%, από 9% το 2012. Συνολικά 39 εκατ. εργαζόμενοι αναμένεται να παραιτηθούν από τις εργασίες τους και να αναζητήσουν νέα απασχόληση, καθώς θα καταγράφουν βελτίωση οι συνθήκες στην αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με τον Β en Hubbard, διευθυντή της Hay Group,η οικονομική συρρίκνωση, τα μέτρα λιτότητας και η κρίση της ευρωζώνης είχαν καθηλώσει τα ποσοστά κινητικότητας των εργαζομένων στην περιοχή.
«Οι δυσαρεστημένοι εργάτες, αποτελούν έναν σημαντικό κίνδυνο για μαζικές αποχωρήσεις. Καθώς η οικονομία ανακάμπτει και οι αγορές εργασίας βελτιώνονται, θα πρέπει να αναζητούν για εναλλακτικές ευκαιρίες απασχόλησης, αφήνοντας τους πρώην εργοδότες τους αντιμετωπίζουν σημαντικές δαπάνες πρόσληψης», σχολιάζει.
Της αύξησης αναμένεται να ηγηθούν οι εργαζόμενοι του κλάδου πληροφόρησης και επικοινωνιών, ο κλάδος παροχής υπηρεσιών και του κλάδου υγείας.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών