γράφει : Πέτρος Λεωτσάκος
Για οβιδιακές μεταμορφώσεις του βαθέος ΠΑΣΟΚ στα συνδικάτα των Τραπεζών κάνει λόγω με νέα ανακοίνωση της η Κίνηση Εργαζομένων στην Εθνική τράπεζα.
Παράλληλα θέτει το ερώτημα γιατί κρύβει το κείμενο της νέας κλαδικής Σ.Σ.Ε η Ο.Τ.Ο.Ε;
Παράλληλα θέτει το ερώτημα γιατί κρύβει το κείμενο της νέας κλαδικής Σ.Σ.Ε η Ο.Τ.Ο.Ε;
Η νέα ανακοίνωση της Κίνησης Εργαζομένων της Εθνικής τράπεζας;
OTOE (Σταύρος Κούκος – Πρόεδρος )
Στο Δελτίο Τύπου 10-5-2013 της ΟΤΟΕ ενημερώνουν ότι με την κλαδική Σ.Σ.Ε που υπέγραψαν:
1. Διασφαλίζεται η εργασία για όλους τους εργαζόμενους στο χώρο των Τραπεζών για όλη τη διάρκεια της Κλαδικής Σύμβασης.
2. Μειώνονται τα κλιμάκια του ενιαίου μισθολογίου με κατά 6% μισθολογική απώλεια.
3. Αναστέλλεται το επίδομα ισολογισμού.
4. Αλλαγή ωραρίου εργαζομένων στις Κεντρικές Υπηρεσίες – καθιέρωση 3 βαρδιών εργασίας έως τις 19:00 η τελευταία βάρδια με όφελος για τον εργαζόμενο αυτής της περίπτωσης την μείωση κατά 1 ώρα του συνολικού ημερήσιου χρόνου εργασίας.
Η Αλήθεια
1. Καμία διασφάλιση της εργασίας των Τραπεζοϋπαλλήλων δεν υπάρχει στη νέα κλαδική Σ.Σ.Ε ΟΤΟΕ/Τραπεζών.
Διατυπώνεται απλώς ένα θολό ευχολόγιο που δεν έχει καμία σχέση με την «σαφή και ξεκάθαρη προστασία της εργασίας με ρήτρα μη απολύσεων στις Τράπεζες» που διατυμπάνιζε η ΟΤΟΕ (Δελτίο Τύπου / 17-4-2013 , Ανακοίνωση Νο6/ 8-4-2013).
2. Οι συμφωνηθείσες μισθολογικές απώλειες είναι 6% από τη μείωση των κλιμακίων του Ε.Μ , συν 3,5% από την κατάργηση του επιδόματος ισολογισμού, δηλαδή συνολικά 9,5% μείωση αποδοχών.
3. Δεν αναστέλλεται η χορήγηση του επιδόματος ισολογισμού (μισός μισθός). Ουσιαστικά καταργείται με την υπογραφή της ΟΤΟΕ στην κλαδική Σ.Σ.Ε.
4. Η καθιέρωση βαρδιών εργασίας για το προσωπικό των Κεντρικών Υπηρεσιών των Τραπεζών δεν έχει επιπλέον αμοιβή για τις πέραν του κανονικού ωραρίου ώρες που δεν αποζημιώνονται ούτε με τα προβλεπόμενα της εργατικής νομοθεσίας (υπερωρίες κ.λ.π). Η κατά 1 ώρα μείωση της εργασίας του προσωπικού της 3ης βάρδιας αναφέρεται στον εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας και όχι στον ημερήσιο που ανακοίνωσε η ΟΤΟΕ!
Τέλος η διάρκεια της κλαδικής Σ.Σ.Ε δεν είναι 2,5 χρόνια που διατείνεται η ΟΤΟΕ , αφού μετά την παρέλευση του ενός χρόνου(1) η εργοδοτική πλευρά μπορεί να την καταγγείλει.
Σύλλογος Υπαλλήλων Εθνικής Τράπεζας –ΣΥΕΤΕ
(Γιώργος Γιαννακόπουλος –Πρόεδρος)
Στις 24-8-2012 είχε υπογράψει Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με τη Διοίκηση της ΕΤΕ (Αλέξανδρος Τουρκολιάς ) που είχε επιφέρει μεσοσταθμική μείωση των αποδοχών του προσωπικού της Τράπεζας κατά 8%.
Αυτές αφορούσαν το 88% των εργαζομένων .
Είχαν όμως τα δύο αντισυμβαλλόμενα μέρει δεχτεί στην ίδια Σύμβαση (παρ. Α.3, σελ. 3) ότι:
«Σε περίπτωση που, μέσω σύναψης Κλαδικής Σ.Σ.Ε μεταξύ ΟΤΟΕ και Τραπεζών , προκύψει μείωση των καταβαλλομένων μηνιαίων αποδοχών των υπαλλήλων της Τράπεζας αυτές θα συμψηφίζεται με την συμφωνημένη με την παρούσα μείωση»
Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι καμιά μείωση μισθού θα είχαν οι υπάλληλοι εκείνοι της ΕΤΕ που ήδη είχαν υποστεί μεσοσταθμική συνολική μείωση αποδοχών έως 9,5%.
Η υπό του κου Γιαννακόπουλου <<πανστρατιά>> του ΣΥΕΤΕ με δεκανίκια την ΔΑΚΕ (ΝΔ) και την «Διαφάνεια» (Παναγόπουλος, ΓΣΕΕ) και με ψήφους στο Δ.Σ, 14 έναντι 11, αποφάσισαν την πρωτοφανή μονομερή απεμπόληση του όρου περί συμψηφισμού των μειώσεων στο μισθό των υπαλλήλων της Εθνικής με αποτέλεσμα συνολική μισθολογική μείωση 17,5 % των υπαλλήλων της Εθνικής Τράπεζας, δηλαδή -8% από την Επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε του κ. Γιαννακόπουλου και – 9,5% από την Κλαδική Σ.Σ.Ε του ομογάλακτου και μέντορά του κ.Κούκου.
Τελικά δηλαδή στην Εθνική παραχώρησαν και παραπάνω από την κατά 17% περικοπή του μισθολογικού κόστους που τους ζήταγε η προηγούμενη Διοίκηση Ταμβακάκη.
Απλά τώρα υποδέχτηκαν τις μειώσεις <<πανστρατιά>> και γελοιοποιήθηκαν , γιατί κανέναν δεν πείθουν ότι οι ίδιοι άνθρωποι που υπέγραψαν την ‘’ ρήτρα συμψηφισμού των μειώσεων‘’ στην Επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε δεν γνώριζαν ότι θα ακολουθήσουν νέες μειώσεις με την Κλαδική Σ.Σ.Ε της ΟΤΟΕ.
Σύλλογος Εργαζομένων Εμπορικής Τράπεζας
(Γιώργος Κωνσταντινόπουλος –Πρόεδρος)
Περίπου το ίδιο έγινε και στον άλλο «ιστορικό» και «παλαιό – πασοκικό» Σύλλογο στην Εμπορική Τράπεζα, ο Πρόεδρος του οποίου (Γιώργος Κωνσταντινόπουλος) βρίσκεται και στην ηγεσία της ΓΣΕΕ (ΠΑΣΚΕ).
Υπέκυψε στην αξίωση του νέου του εργοδότη (ALPHA BANK) και απέσυρε τη διάταξη (βλ.κεφ. Β’ , παρ.2, γ΄εδάφιο, σελ.2 ) της επιχειρησιακής Σ.Σ.Ε που είχε υπογράψει με την Διοίκηση της Εμπορικής Τράπεζας στις 17-2-2012, σύμφωνα με την οποία εφόσον μετά απ’ αυτή τη Σύμβαση θεσπισθούν μειώσεις στο μισθό των υπαλλήλων της Εμπορικής Τράπεζας από οποιαδήποτε αιτία (νόμο, κλαδική Σ.Σ.Ε, κ.λ.π) που θα υπερβαίνουν το 3% τότε θα προσαυξάνεται αυτόματα το καταβαλλόμενο επιχειρησιακό επίδομα στην Εμπορική Τράπεζα κατά 3% για όσους αμείβονται άνω των 1800 ευρώ (μικτές μηνιαίες αποδοχές).
Η ρήτρα αυτή είχε μπει ως «αντάλλαγμα» της μεσοσταθμικής μείωσης των αποδοχών του προσωπικού της Εμπορικής Τράπεζας κατά 7% , όπως είχε τότε υπογράψει ο κ.Κωνσταντινόπουλος με τη διοίκηση της.
Το ξήλωμα της ρητρας έγινε κι εδώ με τη σύμπραξη της ΔΑΚΕ.
Η κατάντια ιστορικών συνδικάτων (όπως η ΟΤΟΕ και οι Σύλλογοι εργαζομένων Εθνικής και Εμπορικής Τράπεζας) όπως ενδεικτικά είναι τα πιο πάνω παραδείγματα δείχνουν το πραγματικό μέγεθος των κομματικών – συνδικαλιστικών ηγεσιών που τα διοικούν.
Κυρίως δείχνουν τα αποτελέσματα της αποκοπής συνδικάτων και συνδικαλιστών από τον ομφάλιο λώρο του φαύλου πασοκικού κράτους που τους είχε επί χρόνια εκθρέψει στους κόλπους του.
Η μεγάλη εξουσία που είχαν (στα όρια της συνδιοίκησης) αποδεικνύεται ότι ήταν δοτή και πελατειακή.
Οι σημερινές τους «κωλοτούμπες» προς τους μνημονιακούς Τραπεζίτες και την Τρόικα που διοικεί απλώς ξεγύμνωσαν τα ελατήρια που έχουν αντί για μέση...
Στάθηκαν ανίκανοι να τιμήσουν τις υπογραφές τους, όταν κατά πολύ νεώτεροι απ’ αυτούς συνδικαλιστές κράτησαν τα κεκτημένα , όπως συνέβη στον Σύλλογο Υπαλλήλων της Τράπεζας της Ελλάδος (Σ.Υ.Τ.Ε).
Εκεί διατηρήθηκε η ρήτρα (κεφ. Δ, παρ.4, σελ.5) της Επιχειρησιακής Σ.Σ.Ε , μεταξύ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ και Σ.Υ.Τ.Ε που υπογράφτηκε στις 11-4-2012 σύμφωνα με την οποία οι υπάλληλοι της Τράπεζας δεν θα υποστούν καμία μείωση αποδοχών (πέραν όσων είχαν προβλεφτεί σ’ αυτή την Επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε) στο μέλλον, ανεξαρτήτως λόγου και αιτίας.
Και να μην μας πει κανένας ότι εκεί τη διαφορά την έκαναν οι συνδικαλιστές του ΣΥΡΙΖΑ, γιατί απ’ ότι μάθαμε , στις τελευταίες εκλογές του Σ.Υ.Τ.Ε , ‘’πάτωσαν΄΄και για 1η φορά δεν έβγαλαν ούτε μια έδρα στο Δ.Σ.....
ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΕ
www.bankingnews.gr
OTOE (Σταύρος Κούκος – Πρόεδρος )
Στο Δελτίο Τύπου 10-5-2013 της ΟΤΟΕ ενημερώνουν ότι με την κλαδική Σ.Σ.Ε που υπέγραψαν:
1. Διασφαλίζεται η εργασία για όλους τους εργαζόμενους στο χώρο των Τραπεζών για όλη τη διάρκεια της Κλαδικής Σύμβασης.
2. Μειώνονται τα κλιμάκια του ενιαίου μισθολογίου με κατά 6% μισθολογική απώλεια.
3. Αναστέλλεται το επίδομα ισολογισμού.
4. Αλλαγή ωραρίου εργαζομένων στις Κεντρικές Υπηρεσίες – καθιέρωση 3 βαρδιών εργασίας έως τις 19:00 η τελευταία βάρδια με όφελος για τον εργαζόμενο αυτής της περίπτωσης την μείωση κατά 1 ώρα του συνολικού ημερήσιου χρόνου εργασίας.
Η Αλήθεια
1. Καμία διασφάλιση της εργασίας των Τραπεζοϋπαλλήλων δεν υπάρχει στη νέα κλαδική Σ.Σ.Ε ΟΤΟΕ/Τραπεζών.
Διατυπώνεται απλώς ένα θολό ευχολόγιο που δεν έχει καμία σχέση με την «σαφή και ξεκάθαρη προστασία της εργασίας με ρήτρα μη απολύσεων στις Τράπεζες» που διατυμπάνιζε η ΟΤΟΕ (Δελτίο Τύπου / 17-4-2013 , Ανακοίνωση Νο6/ 8-4-2013).
2. Οι συμφωνηθείσες μισθολογικές απώλειες είναι 6% από τη μείωση των κλιμακίων του Ε.Μ , συν 3,5% από την κατάργηση του επιδόματος ισολογισμού, δηλαδή συνολικά 9,5% μείωση αποδοχών.
3. Δεν αναστέλλεται η χορήγηση του επιδόματος ισολογισμού (μισός μισθός). Ουσιαστικά καταργείται με την υπογραφή της ΟΤΟΕ στην κλαδική Σ.Σ.Ε.
4. Η καθιέρωση βαρδιών εργασίας για το προσωπικό των Κεντρικών Υπηρεσιών των Τραπεζών δεν έχει επιπλέον αμοιβή για τις πέραν του κανονικού ωραρίου ώρες που δεν αποζημιώνονται ούτε με τα προβλεπόμενα της εργατικής νομοθεσίας (υπερωρίες κ.λ.π). Η κατά 1 ώρα μείωση της εργασίας του προσωπικού της 3ης βάρδιας αναφέρεται στον εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας και όχι στον ημερήσιο που ανακοίνωσε η ΟΤΟΕ!
Τέλος η διάρκεια της κλαδικής Σ.Σ.Ε δεν είναι 2,5 χρόνια που διατείνεται η ΟΤΟΕ , αφού μετά την παρέλευση του ενός χρόνου(1) η εργοδοτική πλευρά μπορεί να την καταγγείλει.
Σύλλογος Υπαλλήλων Εθνικής Τράπεζας –ΣΥΕΤΕ
(Γιώργος Γιαννακόπουλος –Πρόεδρος)
Στις 24-8-2012 είχε υπογράψει Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με τη Διοίκηση της ΕΤΕ (Αλέξανδρος Τουρκολιάς ) που είχε επιφέρει μεσοσταθμική μείωση των αποδοχών του προσωπικού της Τράπεζας κατά 8%.
Αυτές αφορούσαν το 88% των εργαζομένων .
Είχαν όμως τα δύο αντισυμβαλλόμενα μέρει δεχτεί στην ίδια Σύμβαση (παρ. Α.3, σελ. 3) ότι:
«Σε περίπτωση που, μέσω σύναψης Κλαδικής Σ.Σ.Ε μεταξύ ΟΤΟΕ και Τραπεζών , προκύψει μείωση των καταβαλλομένων μηνιαίων αποδοχών των υπαλλήλων της Τράπεζας αυτές θα συμψηφίζεται με την συμφωνημένη με την παρούσα μείωση»
Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι καμιά μείωση μισθού θα είχαν οι υπάλληλοι εκείνοι της ΕΤΕ που ήδη είχαν υποστεί μεσοσταθμική συνολική μείωση αποδοχών έως 9,5%.
Η υπό του κου Γιαννακόπουλου <<πανστρατιά>> του ΣΥΕΤΕ με δεκανίκια την ΔΑΚΕ (ΝΔ) και την «Διαφάνεια» (Παναγόπουλος, ΓΣΕΕ) και με ψήφους στο Δ.Σ, 14 έναντι 11, αποφάσισαν την πρωτοφανή μονομερή απεμπόληση του όρου περί συμψηφισμού των μειώσεων στο μισθό των υπαλλήλων της Εθνικής με αποτέλεσμα συνολική μισθολογική μείωση 17,5 % των υπαλλήλων της Εθνικής Τράπεζας, δηλαδή -8% από την Επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε του κ. Γιαννακόπουλου και – 9,5% από την Κλαδική Σ.Σ.Ε του ομογάλακτου και μέντορά του κ.Κούκου.
Τελικά δηλαδή στην Εθνική παραχώρησαν και παραπάνω από την κατά 17% περικοπή του μισθολογικού κόστους που τους ζήταγε η προηγούμενη Διοίκηση Ταμβακάκη.
Απλά τώρα υποδέχτηκαν τις μειώσεις <<πανστρατιά>> και γελοιοποιήθηκαν , γιατί κανέναν δεν πείθουν ότι οι ίδιοι άνθρωποι που υπέγραψαν την ‘’ ρήτρα συμψηφισμού των μειώσεων‘’ στην Επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε δεν γνώριζαν ότι θα ακολουθήσουν νέες μειώσεις με την Κλαδική Σ.Σ.Ε της ΟΤΟΕ.
Σύλλογος Εργαζομένων Εμπορικής Τράπεζας
(Γιώργος Κωνσταντινόπουλος –Πρόεδρος)
Περίπου το ίδιο έγινε και στον άλλο «ιστορικό» και «παλαιό – πασοκικό» Σύλλογο στην Εμπορική Τράπεζα, ο Πρόεδρος του οποίου (Γιώργος Κωνσταντινόπουλος) βρίσκεται και στην ηγεσία της ΓΣΕΕ (ΠΑΣΚΕ).
Υπέκυψε στην αξίωση του νέου του εργοδότη (ALPHA BANK) και απέσυρε τη διάταξη (βλ.κεφ. Β’ , παρ.2, γ΄εδάφιο, σελ.2 ) της επιχειρησιακής Σ.Σ.Ε που είχε υπογράψει με την Διοίκηση της Εμπορικής Τράπεζας στις 17-2-2012, σύμφωνα με την οποία εφόσον μετά απ’ αυτή τη Σύμβαση θεσπισθούν μειώσεις στο μισθό των υπαλλήλων της Εμπορικής Τράπεζας από οποιαδήποτε αιτία (νόμο, κλαδική Σ.Σ.Ε, κ.λ.π) που θα υπερβαίνουν το 3% τότε θα προσαυξάνεται αυτόματα το καταβαλλόμενο επιχειρησιακό επίδομα στην Εμπορική Τράπεζα κατά 3% για όσους αμείβονται άνω των 1800 ευρώ (μικτές μηνιαίες αποδοχές).
Η ρήτρα αυτή είχε μπει ως «αντάλλαγμα» της μεσοσταθμικής μείωσης των αποδοχών του προσωπικού της Εμπορικής Τράπεζας κατά 7% , όπως είχε τότε υπογράψει ο κ.Κωνσταντινόπουλος με τη διοίκηση της.
Το ξήλωμα της ρητρας έγινε κι εδώ με τη σύμπραξη της ΔΑΚΕ.
Η κατάντια ιστορικών συνδικάτων (όπως η ΟΤΟΕ και οι Σύλλογοι εργαζομένων Εθνικής και Εμπορικής Τράπεζας) όπως ενδεικτικά είναι τα πιο πάνω παραδείγματα δείχνουν το πραγματικό μέγεθος των κομματικών – συνδικαλιστικών ηγεσιών που τα διοικούν.
Κυρίως δείχνουν τα αποτελέσματα της αποκοπής συνδικάτων και συνδικαλιστών από τον ομφάλιο λώρο του φαύλου πασοκικού κράτους που τους είχε επί χρόνια εκθρέψει στους κόλπους του.
Η μεγάλη εξουσία που είχαν (στα όρια της συνδιοίκησης) αποδεικνύεται ότι ήταν δοτή και πελατειακή.
Οι σημερινές τους «κωλοτούμπες» προς τους μνημονιακούς Τραπεζίτες και την Τρόικα που διοικεί απλώς ξεγύμνωσαν τα ελατήρια που έχουν αντί για μέση...
Στάθηκαν ανίκανοι να τιμήσουν τις υπογραφές τους, όταν κατά πολύ νεώτεροι απ’ αυτούς συνδικαλιστές κράτησαν τα κεκτημένα , όπως συνέβη στον Σύλλογο Υπαλλήλων της Τράπεζας της Ελλάδος (Σ.Υ.Τ.Ε).
Εκεί διατηρήθηκε η ρήτρα (κεφ. Δ, παρ.4, σελ.5) της Επιχειρησιακής Σ.Σ.Ε , μεταξύ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ και Σ.Υ.Τ.Ε που υπογράφτηκε στις 11-4-2012 σύμφωνα με την οποία οι υπάλληλοι της Τράπεζας δεν θα υποστούν καμία μείωση αποδοχών (πέραν όσων είχαν προβλεφτεί σ’ αυτή την Επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε) στο μέλλον, ανεξαρτήτως λόγου και αιτίας.
Και να μην μας πει κανένας ότι εκεί τη διαφορά την έκαναν οι συνδικαλιστές του ΣΥΡΙΖΑ, γιατί απ’ ότι μάθαμε , στις τελευταίες εκλογές του Σ.Υ.Τ.Ε , ‘’πάτωσαν΄΄και για 1η φορά δεν έβγαλαν ούτε μια έδρα στο Δ.Σ.....
ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΕ
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών