Τελευταία Νέα
Χρηματιστήριο

Ο τρόπος εισαγωγής στο Δημόσιο και τα ουσιαστικά προσόντα οι κύριες παράμετροι αξιολόγησης για τη διαθεσιμότητα στο Δημόσιο – Ώθηση στους νέους υπαλλήλους – Η μοριοδότηση θα γίνει από το ΑΣΕΠ

tags :
Ο τρόπος εισαγωγής στο Δημόσιο και τα ουσιαστικά προσόντα οι κύριες παράμετροι αξιολόγησης για τη διαθεσιμότητα στο Δημόσιο – Ώθηση στους νέους υπαλλήλους – Η μοριοδότηση θα γίνει από το ΑΣΕΠ
Την ώρα που οι εργαζόμενοι της ΑΔΕΔΥ πραγματοποιούν συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αντιδρώντας στο πρόγραμμα της κινητικότητας, ο υπ.Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κ.Μητσοτάκης έδωσε στη δημοσιότητα την υπουργική απόφαση για τη διαθεσιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων. Βάσει αυτής, ο τρόπος εισαγωγής στο Δημόσιο, τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα αλλά και η συμπεριφορά του υπαλλήλου είναι οι κύριες παράμετροι που θα ληφθούν υπόψη για την αξιολόγηση των δημόσιων υπαλλήλων.
Συγκεκριμένα, στην υπουργική απόφαση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αναφέρεται ότι ο δημόσιος υπάλληλος μοριοδοτείται ανάλογα με τον τρόπο που πραγματοποιήθηκε η διαδικασία πρόσληψης του.
Την ανώτατη βαθμολόγηση λαμβάνουν οι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, της Εθνικής Σχολής Τοπικής Αυτοδιοίκησης, καθώς και όσοι εισήχθησαν με γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ.
Ως προς τα αντικειμενικά κριτήρια μοριοδοτούνται με ιδιαίτερα αυξημένη βαρύτητα οι διδακτορικοί και μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών.
Συνεπώς, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι διαθέτουν αυτά τα προσόντα, είνα και εκείνοι που κινδυνεύουν λιγότερο να απολυθούν από το δημόσιο τομέα.
Αντιθέτως, αναφέρεται ότι αφαιρούνται με δραστικό τρόπο μόρια σε περίπτωση που διαπιστωθεί εμπλοκή υπαλλήλου σε πειθαρχικά παραπτώματα, ενώ υπογραμμίζεται ότι ενισχύονται οι νεότεροι υπάλληλοι, καθώς η μοριοδότηση των πρώτων χρόνων υπηρεσίας στο Δημόσιο είναι αυξημένη.
Η διαδικασία της μοριοδότησης θα γίνει από το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) σε συνεργασία με τα αρμόδια όργανα των εμπλεκομένων Υπουργείων και φορέων.
«Με την Υπουργική Απόφαση που εκδόθηκε σήμερα αναδεικνύουμε τις αρχές στις οποίες θα στηριχθούμε για μια σύγχρονη και αποτελεσματική Δημόσια Διοίκηση. Την αξιοκρατία, την αξιοσύνη, την εμπιστοσύνη, αλλά και την αυστηρότητα, όπου αυτή είναι επιβεβλημένη» τόνισε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κ.Μητσοτάκης, αναφέροντας πως πλέον γίνεται κατανοητό ότι «η αξιολόγηση όλων όσοι εισέρχονται στο πρόγραμμα της κινητικότητας θα γίνει με τρόπο αντικειμενικό, δίκαιο και διαφανή, έτσι ώστε να καλύψουμε τα κενά που έχουν εντοπιστεί στη Δημόσια Διοίκηση».
«Η όλη διαδικασία θα πραγματοποιηθεί με τη συμβολή του ΑΣΕΠ, το οποίο αποτελεί θεματοφύλακα αξιοκρατίας, διαφάνειας και δικαιοσύνης. Οι διαδικασίες που προβλέπονται στην Υπουργική Απόφαση θα εφαρμοστούν άμεσα και απαρέγκλιτα από το σύνολο των Υπουργείων και των εμπλεκομένων φορέων» καταλήγει ο κ.Μητσοτάκης.

www.bankingnews.gr

Ρoή Ειδήσεων

Σχόλια αναγνωστών

Δείτε επίσης