Ο κ. Μεγάλου παρουσίασε το πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας Project Future
Η Τρ. Πειραιώς καταβάλει συνεχείς προσπάθειες για να γεφυρωθεί η απόσταση μεταξύ των νέων που έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους και των επιχειρήσεων που ζητούν καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
Αυτό τόνισε ο διευθύνων σύμβουλος της Τρ. Πειραιώς, Xρήστος Μεγάλου, μιλώντας στην εκδήλωση για το πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας Project Future.
"Η Τράπεζα Πειραιώς, ως η μεγαλύτερη τράπεζα της χώρας, διαδραματίζει πρωταγωνιστικό ρόλο στην επανεκκίνηση της ελληνικής οικονομίας και στην ανάπτυξη της χώρας, στηρίζοντας με συνέπεια την υγιή επιχειρηματικότητα και ενισχύοντας την καινοτομία.
Το αποτύπωμά της είναι θετικό και διαρκές, με οφέλη για τους πελάτες, τους εργαζόμενους, τους μετόχους και την κοινωνία συνολικά, σε πλήρη αντιστοιχία με τις Αξίες που την καθορίζουν που είναι η Υπευθυνότητα, η Αξιοκρατία και η Διαφάνεια.
Την ίδια στιγμή, αναγνωρίζει και ενστερνίζεται τον σημαίνοντα ρόλο που έχει στην κοινωνία, προωθώντας δράσεις που απευθύνονται στις σημερινές της ανάγκες.
Στο πλαίσιο αυτό δημιουργήσαμε και παρουσιάζουμε σήμερα το πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας Project Future, με το οποίο η Τράπεζα Πειραιώς έρχεται να συμβάλλει στην ενίσχυση της εξειδικευμένης εκπαίδευσης και τη σύνδεσή της με την αγορά εργασίας.
Για την ελληνική οικογένεια και κοινωνία, πρωτεύον θέμα αποτελεί η στήριξη των νέων αφενός για να αποκτήσουν τα κατάλληλα εφόδια και αφετέρου να διεκδικήσουν τη θέση τους στην αγορά εργασίας και να σταδιοδρομήσουν.
Σήμερα, στην Ελλάδα, το ποσοστό ανεργίας των νέων κάτω των 25 ετών ανέρχεται σε 42,3%, όταν στην Ευρωζώνη είναι 17,3% και στην Ευρωπαϊκή Ένωση διαμορφώνεται στο 15,6%.
Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη του Ιδρύματος Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ), το 36% των πτυχιούχων είναι άνεργοι.
Εξίσου ανησυχητικό είναι το φαινόμενο του Brain Drain.
Τα τελευταία οκτώ χρόνια υπολογίζεται ότι περίπου 400.000 άτομα έχουν εγκαταλείψει την Ελλάδα, ενώ το 50% των Ελλήνων που φεύγουν στο εξωτερικό είναι κάτοχοι μεταπτυχιακού διπλώματος.
Και όσοι έμειναν στην Ελλάδα αντιμετωπίζουν μεγάλη δυσκολία στην εύρεση εργασίας διότι υπάρχει αναντιστοιχία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης.
Ειδικότερα, την πρόσβαση στην αγορά εργασίας εμποδίζει η έλλειψη εξειδίκευσης.
Χωρίς εξειδίκευση, καθίσταται εξαιρετικά δυσχερής η απορρόφηση σε θέσεις απασχόλησης.
Με το πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας Project Future, που παρουσιάζουμε σήμερα, στην ουσία επιχειρούμε να γεφυρώσουμε την απόσταση μεταξύ των νέων που έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους και των επιχειρήσεων που ζητούν καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
Με το Πρόγραμμα αυτό, δίνουμε στους νέους εφόδια για να διεκδικήσουν μια θέση που τους ταιριάζει, ενώ ταυτόχρονα δημιουργούμε ευκαιρίες ώστε να αποκτήσουν πολύτιμη πρακτική εμπειρία και επαφές στον επαγγελματικό χώρο.
Το Project Future υλοποιείται από την Τράπεζα Πειραιώς σε συνεργασία με το ReGeneration Academy, το οποίο διαθέτει υψηλή τεχνογνωσία και εμπειρία εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
Το Πρόγραμμα, στο οποίο ενώνουν τις δυνάμεις τους οι εταιρείες Google, Facebook, Code.Hub και το Κέντρο Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας «Εξέλιξη» του Ομίλου Πειραιώς, θα παρέχει σε νέους πτυχιούχους εξειδικευμένη εκπαίδευση στους τομείς customer experience, digital marketing και java.
Η επιλογή των τριών αυτών γνωστικών πεδίων εξειδίκευσης έγινε με βάση πρόσφατη έρευνα που πραγματοποίησε το ReGeneratiοn Academy και είναι αυτά που ανταποκρίνονται στις ανάγκες στελεχών που ζητά η αγορά εργασίας σήμερα.
To Project Future έχει διάρκεια ενός έτους και αποτελείται από δύο κύκλους: ο πρώτος ξεκινά τώρα και ο δεύτερος τον Μάρτιο του 2019.
Στη διάρκεια του προγράμματος θα εκπαιδευτούν συνολικά 1.200 νέοι, η επιλογή των οποίων θα γίνει με συγκεκριμένα κριτήρια, και 330 εξ’ αυτών θα παρακολουθήσουν εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις στους τρείς τομείς που αναφέραμε.
Μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, όλοι οι νέοι που έλαβαν μέρος θα έρθουν σε επαφή με τις εταιρείες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα, έτσι ώστε περισσότεροι από 300 να τοποθετηθούν στην αγορά εργασίας, με τουλάχιστον εξάμηνες συμβάσεις.
Σκοπός και δέσμευση της Τράπεζας Πειραιώς είναι το πρόγραμμα να πραγματοποιείται σε ετήσια βάση, ώστε να υποστηρίζει ουσιαστικά και με συνέπεια τους νέους της χώρας,
Στην Τράπεζα Πειραιώς θεωρούμε ότι είναι καθήκον μας να έχουμε ενεργό ρόλο στην κοινωνία και η πρωτοβουλία αυτή, το Project Future, επιτελεί ακριβώς αυτό το σκοπό, στηρίζοντας δυναμικά τους νέους, το μέλλον της Ελλάδας, παρέχοντάς τους εφόδια και προοπτική", κατάληξε ο κ. Μεγάλου.
www.bankingnews.gr
Αυτό τόνισε ο διευθύνων σύμβουλος της Τρ. Πειραιώς, Xρήστος Μεγάλου, μιλώντας στην εκδήλωση για το πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας Project Future.
"Η Τράπεζα Πειραιώς, ως η μεγαλύτερη τράπεζα της χώρας, διαδραματίζει πρωταγωνιστικό ρόλο στην επανεκκίνηση της ελληνικής οικονομίας και στην ανάπτυξη της χώρας, στηρίζοντας με συνέπεια την υγιή επιχειρηματικότητα και ενισχύοντας την καινοτομία.
Το αποτύπωμά της είναι θετικό και διαρκές, με οφέλη για τους πελάτες, τους εργαζόμενους, τους μετόχους και την κοινωνία συνολικά, σε πλήρη αντιστοιχία με τις Αξίες που την καθορίζουν που είναι η Υπευθυνότητα, η Αξιοκρατία και η Διαφάνεια.
Την ίδια στιγμή, αναγνωρίζει και ενστερνίζεται τον σημαίνοντα ρόλο που έχει στην κοινωνία, προωθώντας δράσεις που απευθύνονται στις σημερινές της ανάγκες.
Στο πλαίσιο αυτό δημιουργήσαμε και παρουσιάζουμε σήμερα το πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας Project Future, με το οποίο η Τράπεζα Πειραιώς έρχεται να συμβάλλει στην ενίσχυση της εξειδικευμένης εκπαίδευσης και τη σύνδεσή της με την αγορά εργασίας.
Για την ελληνική οικογένεια και κοινωνία, πρωτεύον θέμα αποτελεί η στήριξη των νέων αφενός για να αποκτήσουν τα κατάλληλα εφόδια και αφετέρου να διεκδικήσουν τη θέση τους στην αγορά εργασίας και να σταδιοδρομήσουν.
Σήμερα, στην Ελλάδα, το ποσοστό ανεργίας των νέων κάτω των 25 ετών ανέρχεται σε 42,3%, όταν στην Ευρωζώνη είναι 17,3% και στην Ευρωπαϊκή Ένωση διαμορφώνεται στο 15,6%.
Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη του Ιδρύματος Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ), το 36% των πτυχιούχων είναι άνεργοι.
Εξίσου ανησυχητικό είναι το φαινόμενο του Brain Drain.
Τα τελευταία οκτώ χρόνια υπολογίζεται ότι περίπου 400.000 άτομα έχουν εγκαταλείψει την Ελλάδα, ενώ το 50% των Ελλήνων που φεύγουν στο εξωτερικό είναι κάτοχοι μεταπτυχιακού διπλώματος.
Και όσοι έμειναν στην Ελλάδα αντιμετωπίζουν μεγάλη δυσκολία στην εύρεση εργασίας διότι υπάρχει αναντιστοιχία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης.
Ειδικότερα, την πρόσβαση στην αγορά εργασίας εμποδίζει η έλλειψη εξειδίκευσης.
Χωρίς εξειδίκευση, καθίσταται εξαιρετικά δυσχερής η απορρόφηση σε θέσεις απασχόλησης.
Με το πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας Project Future, που παρουσιάζουμε σήμερα, στην ουσία επιχειρούμε να γεφυρώσουμε την απόσταση μεταξύ των νέων που έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους και των επιχειρήσεων που ζητούν καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
Με το Πρόγραμμα αυτό, δίνουμε στους νέους εφόδια για να διεκδικήσουν μια θέση που τους ταιριάζει, ενώ ταυτόχρονα δημιουργούμε ευκαιρίες ώστε να αποκτήσουν πολύτιμη πρακτική εμπειρία και επαφές στον επαγγελματικό χώρο.
Το Project Future υλοποιείται από την Τράπεζα Πειραιώς σε συνεργασία με το ReGeneration Academy, το οποίο διαθέτει υψηλή τεχνογνωσία και εμπειρία εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
Το Πρόγραμμα, στο οποίο ενώνουν τις δυνάμεις τους οι εταιρείες Google, Facebook, Code.Hub και το Κέντρο Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας «Εξέλιξη» του Ομίλου Πειραιώς, θα παρέχει σε νέους πτυχιούχους εξειδικευμένη εκπαίδευση στους τομείς customer experience, digital marketing και java.
Η επιλογή των τριών αυτών γνωστικών πεδίων εξειδίκευσης έγινε με βάση πρόσφατη έρευνα που πραγματοποίησε το ReGeneratiοn Academy και είναι αυτά που ανταποκρίνονται στις ανάγκες στελεχών που ζητά η αγορά εργασίας σήμερα.
To Project Future έχει διάρκεια ενός έτους και αποτελείται από δύο κύκλους: ο πρώτος ξεκινά τώρα και ο δεύτερος τον Μάρτιο του 2019.
Στη διάρκεια του προγράμματος θα εκπαιδευτούν συνολικά 1.200 νέοι, η επιλογή των οποίων θα γίνει με συγκεκριμένα κριτήρια, και 330 εξ’ αυτών θα παρακολουθήσουν εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις στους τρείς τομείς που αναφέραμε.
Μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, όλοι οι νέοι που έλαβαν μέρος θα έρθουν σε επαφή με τις εταιρείες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα, έτσι ώστε περισσότεροι από 300 να τοποθετηθούν στην αγορά εργασίας, με τουλάχιστον εξάμηνες συμβάσεις.
Σκοπός και δέσμευση της Τράπεζας Πειραιώς είναι το πρόγραμμα να πραγματοποιείται σε ετήσια βάση, ώστε να υποστηρίζει ουσιαστικά και με συνέπεια τους νέους της χώρας,
Στην Τράπεζα Πειραιώς θεωρούμε ότι είναι καθήκον μας να έχουμε ενεργό ρόλο στην κοινωνία και η πρωτοβουλία αυτή, το Project Future, επιτελεί ακριβώς αυτό το σκοπό, στηρίζοντας δυναμικά τους νέους, το μέλλον της Ελλάδας, παρέχοντάς τους εφόδια και προοπτική", κατάληξε ο κ. Μεγάλου.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών