Τα κριτήρια επιλογής συμβούλου από το ΤΧΣ για την αξιολόγηση των διοικήσεων των τραπεζών

Τη διαδικασία για την επιλογή διεθνούς συμβούλου για την αξιολόγηση των διοικητικών συμβουλίων των ελληνικών τραπεζών ξεκινά το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, σύμφωνα με ανακοίνωση του σήμερα.
Σύμφωνα με το Μνημόνιο που υπεγράφη στις 19 Αυγούστου 2015, μεταξύ της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (που ενεργεί για λογαριασμό του Ευρωπαϊκού Μηχανισμού Σταθερότητας) και της Ελλάδας, από το τέλος Φεβρουαρίου 2016, η Ελληνικό Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (ΤΧΣ) με το βοήθεια ενός ανεξάρτητου διεθνούς σύμβουλος θα εφαρμόσει ένα πρόγραμμα για την αξιολόγηση των διοικητικών συμβουλίων των συστημικών τραπεζών, ήτοι της  Alpha Bank, της Eurobank, της Εθνικής Τράπεζας και της Τράπεζας Πειραιώς.
Το ΤΧΣ έχει ζητήσει από την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Ανασυγκρότησης και Ανάπτυξης (EBRD) την παροχή τεχνικής βοήθειας για την αξιολόγηση των διοικητικών συμβουλίων των συστημικών τραπεζών, σύμφωνα με το άρθρο 10 του νόμου 3864/2010.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, το ΤΧΣ σκοπεύει να συνεργαστεί με μια εταιρεία συμβούλων διεθνούς φήμης και αποδεδειγμένη εμπειρία και τεχνογνωσία στην αξιολόγηση της εταιρικής διακυβέρνησης των τραπεζών, με αποδεδειγμένη εμπειρία στην αξιολόγηση συμβουλίου συστημικά σημαντικών τραπεζών στην Ευρωζώνη και / ή χώρες του ΟΟΣΑ.

Αναλυτικά η προκήρυξη της επιλογής συμβούλου

Ο σύμβουλος πρέπει να εξασφαλίσει ότι τα διοικητικά συμβούλια και οι επιτροπές των τραπεζών μπορούν να λειτουργήσουν ικανοποιητικά, όχι μόνο σύμφωνα με τις βέλτιστες διεθνείς πρακτικές, αλλά και κάτω από τις ειδικές συνθήκες του ελληνικού τραπεζικού τομέα, ο οποίος αντιμετωπίζει πολύ υψηλό ποσοστό από μη εξυπηρετούμενα δάνεια και ένα δύσκολο οικονομικό περιβάλλον.
Τα πορίσματα της αξιολόγησης θα πρέπει να οδηγήσουν σε αλλαγές στη «λειτουργική δομή, τη σύνθεση και το μέγεθος των τραπεζών, σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 10 παράγραφος 9 του νόμου.
Ο επιλεγμένος Σύμβουλος αναμένεται να παρέχει τις ακόλουθες υπηρεσίες:

1. Να παράσχει σχέδιο με τα κριτήρια αξιολόγησης και του στόχου / προφίλ για κάθε ρόλο του διοικητικού συμβουλίου και των επιτροπών των τεσσάρων τραπεζών.
2. Να αναλάβει με πλήρη ανεξαρτησία την αξιολόγηση και την αναθεώρηση της δομής διακυβέρνησης της κάθεμιας από τους τέσσερις τράπεζες, με βάση τα τελικά κριτήρια αξιολόγησης, τους στόχους και τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές, και να παρέχει συγκεκριμένες συστάσεις για δράσεις βελτίωσης με ενδεικτικό χρονοδιάγραμμα υλοποίησης.
3. Να υποβάλει έκθεση αξιολόγησης και συστάσεις.

Διαδικασία Επιλογής:

Ενδιαφέρον μπορούν να εκδηλώσουν επιχειρήσεις ή ομάδα επιχειρήσεων

Έναρξη και Διάρκεια:

Η ανάθεση αναμένεται να ξεκινήσει τον Μάρτιο 2016 και θα έχει μια εκτιμώμενη συνολική διάρκεια 4 μήνες.

Εκτίμηση του κόστους για την Εκχώρηση:

295,000 ευρώ (χωρίς ΦΠΑ). Ανάλογα με τη διαθεσιμότητα της χρηματοδότησης

Χρηματοδότηση:

Αναμένεται να υλοποιηθεί με χρηματοδότηση από την Ευρωπαϊκή Ένωση στο πλαίσιο "ΕΕ-EBRD - Ταμείο Τεχνικής Συνεργασίας για τα διεθνή χρηματοπιστωτικά ιδρύματα - Πρόγραμμα χρηματοδότησης στην Ελλάδα", που υπόκεινται σε έγκριση από την ΕΕ με το ποσό των 265.500 ευρώ συν 29.500 ευρώ συγχρηματοδότηση από το Ελληνικό Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας.

Επιλεξιμότητα:

Δεν υπάρχουν περιορισμοί επιλεξιμότητας όσον αφορά την ιθαγένεια των συμβούλων και των εμπειρογνωμόνων τους.

Προφίλ:

Απαιτούνται εταιρικές υπηρεσίες.
Ο Σύμβουλος θα είναι μια επιχείρηση ή ένας όμιλος επιχειρήσεων με προηγούμενη εμπειρία έργου που σχετίζεται με:

1. αξιολόγηση των εταιρικών κινδύνων και διακυβέρνησης των τραπεζών στην Ευρωζώνη  ή / και άλλων χωρών του ΟΟΣΑ και γνώση της νομοθεσίας της ΕΕ για την εταιρική διακυβέρνηση των τραπεζών
3. Συμβουλευτική ρυθμιστικών και εποπτικών αρχών
4. Συμβουλευτική πλαισίου της ΕΕ που διέπει την εταιρική διακυβέρνηση των τραπεζών
5. Γνώση διεθνών προτύπων και βέλτιστων πρακτικών όσον αφορά την εταιρική διακυβέρνηση και τους κινδύνους αυτών

Η ομάδα εμπειρογνωμόνων του Συμβούλου αναμένεται να περιλαμβάνει τους βασικούς εμπειρογνώμονες ως εξής:

- Μια ομάδα εμπειρογνωμόνων Νο 1 (Team Leader), με προτίμηση για προηγούμενη εμπειρία τουλάχιστων 15 ετών σε θέματα εταιρικής διακυβέρνησης των τραπεζών και αξιολόγησης συστημικά σημαντικών τραπεζών στη ζώνη του ευρώ ή / και στις χώρες του ΟΟΣΑ
- Μια ομάδα  εμπειρογνωμόνων No 2 (Senior εμπειρογνωμόνων Εταιρικής Διακυβέρνησης), με προτίμηση επαγγελματικής εμπειρίας τουλάχιστων 12 ετών, σε θέματα εταιρικής διακυβέρνησης των τραπεζών και αξιολόγησης συστημικά σημαντικών τραπεζών στη ζώνη του ευρώ ή / και στις χώρες του ΟΟΣΑ
-  Μια ομάδα  εμπειρογνωμόνω Νο 3 (Pool επιπλέον εμπειρογνώμονες) που να αποτελείται από εμπειρογνώμονες νομικών, ελεγκτικών, οικονομικών και διαχείρισης κινδύνων με προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία που να σχετίζεται με την αξιολόγηση εταιρικών εγγράφων σε παρόμοιες εργασίες και παροχή συμβουλών σε σχετική ελληνική νομοθεσία.

Απαιτήσεις υποβολής:

Για να προσδιοριστεί η ικανότητα και η εμπειρία των Συμβούλων που επιδιώκουν να επιλεγούν, τα στοιχεία που υποβάλλονται πρέπει να περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

Α. Μια τεχνική πρόταση

Α1. Αίτηση
Α2. Η εταιρεία / ομάδα προφίλ, οργάνωση και προσωπικό (max. 2-4 σελίδες).
Α3. Λεπτομέρειες σχετικά με την προηγούμενη εμπειρία ή παρόμοιων αναθέσεων ιδιαίτερα κατά τα προηγούμενα πέντε χρόνια, συμπεριλαμβανομένων των πληροφοριών σχετικά με την αξία της σύμβασης, τις αναθέτουσες οντότητες / πελάτες, την τοποθεσία του έργου / της χώρας, τη διάρκεια.
Α4. Βιογραφικά σημειώματα των βασικών εμπειρογνωμόνων
Α5. Τεχνική Προσέγγιση και Μεθοδολογία (max. 20 σελίδες).

Οι παραπάνω πληροφορίες δεν πρέπει να υπερβαίνουν τις 30 σελίδες με εξαίρεση τα βιογραφικά και την αίτηση

Β. Οικονομική πρόταση (με τη μορφή που περιλαμβάνεται στο παράρτημα 2)

www.bankingnews.gr

Πρώτη ενημέρωση 10:43 11 Φεβρουαρίου του 2016