Θέμα στο Politico έγινε η εργασιακή μεταρρύθμιση, καθώς η Ελλάδα είναι το πρώτο μέλος της ΕΕ, που θα εισαγάγει επίσημα την εργασία 13 ωρών στον ιδιωτικό τομέα.
Σύμφωνα με το δημοσίευμα, από το 2019 και μετά, η ελληνική κυβέρνηση «έχει μετασχηματίσει την αγορά εργασίας της χώρας σε αυτό που χαιρετίζει ως μία από τις πιο "ευέλικτες" στην Ευρώπη. Από τον Ιούλιο του 2024, οι εργαζόμενοι στη βιομηχανία, το λιανεμπόριο, τη γεωργία και ορισμένους τομείς υπηρεσιών μπορούν να κληθούν να εργαστούν ένα νέο εξαήμερο πρόγραμμα, με ένα επιπλέον 40% να καταβάλλεται επί του τακτικού μισθού τους για την έκτη εργάσιμη ημέρα. Αυτή η κίνηση, μια στροφή αντίθετη στην τάση για βραχύτερες εργασιακές εβδομάδες σε ορισμένες ευρωπαϊκές χώρες, κρίθηκε απαραίτητη λόγω της γήρανσης και συρρίκνωσης του πληθυσμού της Ελλάδας και μιας σημαντικής έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων».
Η μεταρρύθμιση του 13ωρου
Η νέα νομοθεσία ορίζει ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται έως και 13 ώρες την ημέρα το πολύ 37,5 ημέρες ετησίως, με μέγιστο όριο τις 48 ώρες την εβδομάδα, βάσει τετραμηνιαίου μέσου όρου και μέγιστο όριο υπερωριών τις 150 ώρες. Ωστόσο, η 40ωρη εργασιακή εβδομάδα εξακολουθεί να είναι ο κανόνας, και οι υπερωρίες γενικά πρόκειται να αποζημιώνονται καλύτερα, με μπόνους 40%. Επίσης, η 13ωρη εργασία θα πρέπει να είναι με τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου. «Όμως τα συνδικάτα υποστήριξαν ότι οι εργοδότες έχουν το πάνω χέρι σε αυτή τη διαπραγμάτευση, ιδιαίτερα σε μια χώρα με σχεδόν καθόλου παράδοση επιθεωρήσεων στους χώρους εργασίας» επισημαίνεται στο δημοσίευμα.
Η νομοθεσία θα εισαγάγει επίσης τη δυνατότητα η ετήσια άδεια να κατακερματίζεται σε περισσότερα από δύο μέρη καθ' όλη τη διάρκεια του έτους, ευέλικτα εβδομαδιαία προγράμματα, διήμερες συμβάσεις και ταχεία πρόσληψη μέσω εφαρμογής (app), όλα για την κάλυψη «επείγουσων αναγκών της εταιρείας», αναφέρει το σχέδιο νόμου.
Η πορεία της ελληνικής οικονομίας
Σχετικά με την πορεία της ελληνικής οικονομίας, στο δημοσίευμα του Politico επισημαίνεται ότι έχει ανακάμψει από τη δεκαετή οικονομική της κρίση, που άρχισε με την κρίση χρέους του 2009 και ακολούθησαν τρία προγράμματα διάσωσης που διήρκεσαν μέχρι το 2018. Το ποσοστό ανεργίας, το οποίο κατά τη διάρκεια της κρίσης έφτασε το συγκλονιστικό 28%, ήταν στο 8,1% τον Αύγουστο, τον πιο πρόσφατο μήνα για τον οποίο είναι διαθέσιμα στοιχεία. Ο μέσος όρος της ΕΕ ήταν 5,9%.
«Ωστόσο, δεν υπήρξε σύγκλιση με την ΕΕ στα υπόλοιπα στοιχεία: Οι μισθοί παραμένουν μεταξύ των χαμηλότερων στο μπλοκ, πράγμα που σημαίνει ότι πολλοί Έλληνες αναγκάζονται να εργάζονται δύο δουλειές για να καλύψουν το αυξανόμενο κόστος διαβίωσης, ιδίως το υψηλό κόστος στέγασης. Η χώρα βρίσκεται προτελευταία στην ΕΕ όσον αφορά την αγοραστική δύναμη, με σχεδόν τα μισά νοικοκυριά να μην μπορούν να αντέξουν οικονομικά τις βασικές ανάγκες, σύμφωνα με έκθεση του 2024 της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Κοινωνικών Δικαιωμάτων.
Ένας στους πέντε Έλληνες εργάζεται περισσότερες από 45 ώρες την εβδομάδα, το υψηλότερο ποσοστό στην Ευρωπαϊκή Ένωση, σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat που δημοσιεύθηκαν νωρίτερα αυτόν τον μήνα. Σύμφωνα με στοιχεία του ΟΟΣΑ, η Ελλάδα κατέλαβε την πέμπτη θέση παγκοσμίως σε ό,τι αφορά τις ετήσιες ώρες εργασίας το 2023, πίσω μόνο από την Κολομβία, το Μεξικό, την Κόστα Ρίκα και τη Χιλή» επισημαίνεται στο ίδιο δημοσίευμα.
Οι νέοι εργασιακοί κανόνες θα δώσουν «ώθηση στον ιδιωτικό τομέα»
Από την πλευρά της, η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, υποστηρίζει σθεναρά τη νέα νομοθεσία, υποστηρίζοντας ότι «δίνει ώθηση στον ιδιωτικό τομέα» και «ενισχύει τους εργαζομένους».
«Η έκφραση “13ωρη εργάσιμη ημέρα” υπονοεί ότι όλοι θα εργαζόμαστε 13 ώρες κάθε μέρα, όλο τον χρόνο. Ισχύει αυτό; Μπορεί να συμβεί κάθε μέρα; Όχι, είναι η απάντηση. Μπορεί να συμβεί έως και 37 ημέρες τον χρόνο, ή τρεις ημέρες τον μήνα. Δεύτερον, απαιτεί τη συμφωνία του εργαζομένου», δήλωσε στον Σκάι TV σε συνέντευξη την Τρίτη.
Ωστόσο, εμπειρογνώμονες της αγοράς εργασίας έχουν δηλώσει -σύμφωνα με το Politico- ότι η κίνηση αυτή θα νομιμοποιήσει τις παραβιάσεις των εργασιακών δικαιωμάτων που έχουν διαπραχθεί από εργοδότες όσον αφορά τις υπερωρίες και θα οδηγήσει σε επαγγελματική εξουθένωση (burnout) και αύξηση των ατυχημάτων.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών