Δυστοπική πρόβλεψη από τον «Νονό του ΑΙ» - Έρχεται κύμα απολύσεων το 2026 - Ποιοι κινδυνεύουν περισσότερο

Σε μια δυστοπική πρόβλεψη για το 2026, προχώρησε ο «Νονός του ΑΙ», κάνοντας λόγο για κύμα απολύσεων, καθώς η Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ) εξελίσσεται με ραγδαίους ρυθμούς αναλαμβάνοντας όλο και πιο σύνθετες εργασίες.
Ειδικότερα, ο Geoffrey Hinton, ο επιστήμονας προειδοποιεί ότι θέσεις εργασίας σε γραφείο και call centers βρίσκονται στο στόχαστρο, ενώ σύντομα η AI θα μπορεί να αναλάβει ακόμη και μεγάλα έργα μηχανικής λογισμικού με ελάχιστη ανθρώπινη συμμετοχή. 

«Θα δούμε την AI να γίνεται ακόμη καλύτερη. Είναι ήδη εξαιρετικά ικανή», είπε ο Hinton μιλώντας στο CNN, ενώ σε άλλο σημείο των δηλώσεων του επεσήμανε ότι «κάθε περίπου επτά μήνες, μπορεί να εκτελεί εργασίες που διαρκούν περίπου διπλάσιο χρόνο».
«Σε μερικά χρόνια, θα μπορεί να αναλαμβάνει έργα μηχανικής λογισμικού που διαρκούν μήνες, και τότε θα χρειάζονται πολύ λίγοι άνθρωποι», πρόσθεσε.
Ο Hinton συνέκρινε την αλλαγή που φέρνει η Τεχνητή Νοημοσύνη με τη βιομηχανική επανάσταση, που έκανε τη φυσική δύναμη του ανθρώπου πολύ λιγότερο σημαντική στις περισσότερες δουλειές. Το AI απειλεί να κάνει κάτι αντίστοιχο με την ανθρώπινη νοημοσύνη, είπε.
Ο Hinton επίσης δήλωσε ότι είναι «πιο ανήσυχος» για την Τεχνητή Νοημοσύνη, καθώς έχει εξελιχθεί ταχύτερα από ό,τι περίμενε, ιδιαίτερα όσον αφορά την ικανότητά της να λογικεύει και να εξαπατά τους ανθρώπους. «Αν πιστέψει ότι προσπαθείς να την καταργήσεις, θα σχεδιάσει τρόπους να σε εξαπατήσει ώστε να μην την καταργήσεις», πρόσθεσε.

Εκτόξευση ανεργίας το 2026

Οι οικονομολόγοι έχουν προβλέψει μια εκτόξευση της ανεργίας το 2026, καθώς οι εταιρείες βασίζονται στην AI για αύξηση της παραγωγικότητας χωρίς να αυξάνουν τις μισθολογικές δαπάνες.
Η Diane Swonk, επικεφαλής οικονομολόγος της KPMG, έγραψε την περασμένη εβδομάδα ότι «η ανάπτυξη και οι δείκτες της αγοράς εργασίας έχουν αποσυνδεθεί».
Οι εταιρείες κάνουν περισσότερα με λιγότερους εργαζόμενους στην εποχή του AI, έγραψε η Swonk. «Πολλές εταιρείες υπερεκτίμησαν τις ανάγκες σε προσωπικό κατά την περίοδο μαζικών προσλήψεων και τώρα χρησιμοποιούν αποχωρήσεις ή απολύσεις για να φέρουν τα επίπεδα προσωπικού πιο σε γραμμή με τη ζήτηση».
Αλλά το AI θα μπορούσε να αυξήσει τις προσλήψεις το 2026, ιδιαίτερα για θέσεις εισαγωγικού επιπέδου.
Σε μια ετήσια έρευνα προοπτικής που δημοσιεύτηκε αυτόν τον μήνα από την συμβουλευτική εταιρεία Teneo, το 67% των διευθυνόντων συμβούλων που συμμετείχαν δήλωσε ότι αναμένει η AI να αυξήσει τις προσλήψεις σε θέσεις εισαγωγικού επιπέδου το 2026. Άλλο 58% δήλωσε ότι σκοπεύει να προσθέσει θέσεις ανώτερης ηγεσίας.
Σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία, οι εταιρείες αυξάνουν τις προσλήψεις σε θέσεις μηχανικής και θέσεις επικεντρωμένες στο AI, ενώ πολλές υπάρχουσες θέσεις επανασχεδιάζονται καθώς οι ρουτίνες αυτοματοποιούνται.
Η έρευνα, που διεξήχθη μεταξύ 14 Οκτωβρίου και 10 Νοεμβρίου, συμμετείχαν περισσότεροι από 350 CEOs δημόσιων εταιρειών με ετήσια έσοδα τουλάχιστον 1 δισ. δολαρίων, μαζί με περίπου 400 θεσμικούς επενδυτές που αντιπροσωπεύουν χαρτοφυλάκια αξίας 19 τρισεκατομμυρίων δολαρίων.
«Δεν πρόκειται για το ότι η AI εξαλείφει σήμερα το εργατικό δυναμικό — το ανασχηματίζει», δήλωσε ο Ryan Cox, παγκόσμιος επικεφαλής AI της Teneo.

www.bankingnews.gr