Αύξηση κυρίως στην μερική και όχι στην πλήρη απασχόληση
Η αγορά εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο επέδειξε απροσδόκητη δυναμική, σε μία περίοδο που τα στοιχεία έδειχναν κάμψη της οικονομίας στο «νησί».
Η Βρετανία δημιούργησε 115.000 θέσεις εργασίας το δεύτερο τρίμηνο, φέρνοντας το επίπεδο απασχόλησης σε 32.811 εκατομμύρια, σύμφωνα με το Γραφείο Εθνικών Στατιστικών (ONS).
Η συνολική αύξηση των κερδών, συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων, αυξήθηκε κατά 3,7%, σύμφωνα με το Reuters.
Από το δημοψήφισμα για το Brexit το 2016, η αγορά εργασίας αποτελεί μία επωφελή επένδυση για τους εργοδότες.
Οικονομολόγοι πιστεύουν ότι αυτό συμβαίνει γιατί προτιμούν να προσλάβουν εργαζόμενους που μπορούν αργότερα να απολύσουν παρά να αναλάβουν δεσμεύσεις για μακροπρόθεσμες επενδύσεις.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, ο ετήσιος ρυθμός αύξησης των αποδοχών αυξήθηκε στο 3,9% από 3,6%, σύμφωνα με την ONS, σε σύγκριση με την πρόβλεψη για αύξηση της τάξης του 3,8%.
Ο δείκτης ανεργίας ανέβηκε στο 3,9 %.
Οι θέσεις εργασίας με μερική απασχόληση και όχι πλήρους απασχόλησης αντιστοιχούσαν εξ ολοκλήρου στην αύξηση.
Η παραγωγή ανά ώρα, το βασικό μέτρο της παραγωγικότητας, μειώθηκε κατά 0,6% σε ετήσια βάση.
Η κακή παραγωγικότητα είναι μία από τις μεγαλύτερες οικονομικές προκλήσεις της Βρετανίας.
Ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας, μειώθηκε σε 820.000 τον Ιούλιο 2019 από 824.000 την περίοδο μέχρι τον Ιούνιο 2019, το χαμηλότερο επίπεδο σε περισσότερο από ένα χρόνο.
Ορισμένες πρόσφατες έρευνες εταιρειών έχουν δείξει ότι οι εργοδότες είναι πιο επιφυλακτικοί στις προσλήψεις, εν όψει και της πιθανότητας no-deal Brexit.
www.bankingnews.gr
Η Βρετανία δημιούργησε 115.000 θέσεις εργασίας το δεύτερο τρίμηνο, φέρνοντας το επίπεδο απασχόλησης σε 32.811 εκατομμύρια, σύμφωνα με το Γραφείο Εθνικών Στατιστικών (ONS).
Η συνολική αύξηση των κερδών, συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων, αυξήθηκε κατά 3,7%, σύμφωνα με το Reuters.
Από το δημοψήφισμα για το Brexit το 2016, η αγορά εργασίας αποτελεί μία επωφελή επένδυση για τους εργοδότες.
Οικονομολόγοι πιστεύουν ότι αυτό συμβαίνει γιατί προτιμούν να προσλάβουν εργαζόμενους που μπορούν αργότερα να απολύσουν παρά να αναλάβουν δεσμεύσεις για μακροπρόθεσμες επενδύσεις.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, ο ετήσιος ρυθμός αύξησης των αποδοχών αυξήθηκε στο 3,9% από 3,6%, σύμφωνα με την ONS, σε σύγκριση με την πρόβλεψη για αύξηση της τάξης του 3,8%.
Ο δείκτης ανεργίας ανέβηκε στο 3,9 %.
Οι θέσεις εργασίας με μερική απασχόληση και όχι πλήρους απασχόλησης αντιστοιχούσαν εξ ολοκλήρου στην αύξηση.
Η παραγωγή ανά ώρα, το βασικό μέτρο της παραγωγικότητας, μειώθηκε κατά 0,6% σε ετήσια βάση.
Η κακή παραγωγικότητα είναι μία από τις μεγαλύτερες οικονομικές προκλήσεις της Βρετανίας.
Ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας, μειώθηκε σε 820.000 τον Ιούλιο 2019 από 824.000 την περίοδο μέχρι τον Ιούνιο 2019, το χαμηλότερο επίπεδο σε περισσότερο από ένα χρόνο.
Ορισμένες πρόσφατες έρευνες εταιρειών έχουν δείξει ότι οι εργοδότες είναι πιο επιφυλακτικοί στις προσλήψεις, εν όψει και της πιθανότητας no-deal Brexit.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών