γράφει : Αλεξάνδρα Τόμπρα
H αναδιάρθρωση του δημοσίου και η αξιολόγηση του προσωπικού τέθηκαν, από τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Α. Μανιτάκη, ως πρωταρχικοί στόχοι του υπουργείου και την κυβέρνησης.
Κατά την διάρκεια ομιλίας του στο συνέδριο του Ελληνο-αμερικανικού εμπορικού επιμελητηρίου, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης διαμήνυσε πως «η κινητικότητα θα είναι πλήρης διοικητική πρακτική και θα έχουμε μία αιτιολογημένη καταγραφή των αναγκών».
Παράλληλα, κατέστησε απαραίτητη την συμβολή και του στελεχιακού δυναμικού ενώ επανέλαβε την ανάγκη αναδιάρθρωσης των διοικητικών μονάδων, αξιολόγησης του προσωπικού και αποκατάστασης του λειτουργήματος του δημόσιου υπαλλήλου.
Επίσης, αναφερθείς στις διεθνείς δεσμεύσεις της χώρας, τόνισε πως απαιτείται μείωση του προσωπικού στον Δημόσιο τομέα, προκειμένου ο αριθμός των υπαλλήλων να έχει συρρικνωθεί στις 695.000 έως το 2015.
«Με τον τρόπο αυτό μπαίνει τέλος στη ρουσφετολογική πρακτική του παρελθόντος και πλέον περνάμε σε μία αιτιολογημένη καταγραφή των αναγκών», διαμήνυσε ο κ. Μανιτάκης, αναφερθείς στην πλήρη εφαρμογή της διάταξης της κινητικότητας.
www.bankingnews.gr
Παράλληλα, κατέστησε απαραίτητη την συμβολή και του στελεχιακού δυναμικού ενώ επανέλαβε την ανάγκη αναδιάρθρωσης των διοικητικών μονάδων, αξιολόγησης του προσωπικού και αποκατάστασης του λειτουργήματος του δημόσιου υπαλλήλου.
Επίσης, αναφερθείς στις διεθνείς δεσμεύσεις της χώρας, τόνισε πως απαιτείται μείωση του προσωπικού στον Δημόσιο τομέα, προκειμένου ο αριθμός των υπαλλήλων να έχει συρρικνωθεί στις 695.000 έως το 2015.
«Με τον τρόπο αυτό μπαίνει τέλος στη ρουσφετολογική πρακτική του παρελθόντος και πλέον περνάμε σε μία αιτιολογημένη καταγραφή των αναγκών», διαμήνυσε ο κ. Μανιτάκης, αναφερθείς στην πλήρη εφαρμογή της διάταξης της κινητικότητας.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών