γράφει : Αλεξάνδρα Τόμπρα
Σκληρή ήταν η απάντηση του Ενωτικού Συλλόγου Εργαζομένων στην Τρ. Πειραιώς, στην προσπάθεια, όπως καταγγέλλουν, της διοίκησης, να προχωρήσει σε τηλεφωνική επικοινωνία με συναδέλφους και να δήλωσει την πρόθεση της Τράπεζας να τους θέσει – με τον έναν ή άλλο τρόπο – σε κάθε είδους μερική απασχόληση.
Ο Σύλλογος προχώρησε σε συμβουλές προς τους εργαζόμενους:
Μετά το νέο χθεσινό χτύπημα από πλευράς της Διοίκησης, με το οποίο υπηρεσιακοί παράγοντες προέβησαν
Α)Δεν προβαίνουμε σε κανενός είδους διαπραγμάτευση που να αφορά είτε το μισθό μας είτε το ωράριο εργασίας μας.
Β)Οποιαδήποτε απόφασή τους μας ανακοινώνεται, οποιαδήποτε πρόταση και να μας γίνεται τη ζητάμε απαραίτητα ΓΡΑΠΤΩΣ. Δουλεύουμε σε Τράπεζα και το να παζαρεύεται η ζωή μας τηλεφωνικά και «τσιρικιτσίδικα» δεν είναι το χαρακτηριστικό γνώρισμα ενός υπεύθυνου λειτουργού.
Γ)Δεν υπογράφουμε ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΤΙΠΟΤΕ, κανένα χαρτί, καμιά βεβαίωση που θα μας ζητηθεί και ενημερώνουμε άμεσα το Σύλλογο μας.
Ειδικά συναίνεση στη «πρόταση»για αλλαγή της σύμβασής μας και καθιέρωση μειωμένου ωραρίου 6,5 ωρών είναι καταστροφική, γιατί μπορεί να θεωρηθεί παραδοχή από μέρους του εργαζόμενου ότι δεν είναι απαραίτητη η πλήρης προσφορά του στην Τράπεζα, με ιδιαίτερα οδυνηρές μελλοντικές συνέπειες.
Δ) Απαντάμε γραπτά με το κείμενο που προμηθευόμαστε από το Σύλλογο
Ε)Η επικοινωνία με το Σύλλογο κρίνεται αναγκαία σε κάθε περίπτωση, ώστε να υπάρχει ανά πάσα στιγμή πλήρης η εικόνα και η εξέλιξη της επίθεσης και να οργανώνεται όσο το δυνατόν πιο γρήγορα η αντίδρασή μας. Αντίδραση που θα κινηθεί με όλους τους δυνατούς τρόπους και σε όλα τα επίπεδα ώστε όχι μόνο να μην περάσουν οι απαράδεκτες προτάσεις της Διοίκησης αλλά και να «ξεμπροστιαστούν» σε όλους οι εμπνευστές τους.
www.bankingnews.gr
Μετά το νέο χθεσινό χτύπημα από πλευράς της Διοίκησης, με το οποίο υπηρεσιακοί παράγοντες προέβησαν
Α)Δεν προβαίνουμε σε κανενός είδους διαπραγμάτευση που να αφορά είτε το μισθό μας είτε το ωράριο εργασίας μας.
Β)Οποιαδήποτε απόφασή τους μας ανακοινώνεται, οποιαδήποτε πρόταση και να μας γίνεται τη ζητάμε απαραίτητα ΓΡΑΠΤΩΣ. Δουλεύουμε σε Τράπεζα και το να παζαρεύεται η ζωή μας τηλεφωνικά και «τσιρικιτσίδικα» δεν είναι το χαρακτηριστικό γνώρισμα ενός υπεύθυνου λειτουργού.
Γ)Δεν υπογράφουμε ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΤΙΠΟΤΕ, κανένα χαρτί, καμιά βεβαίωση που θα μας ζητηθεί και ενημερώνουμε άμεσα το Σύλλογο μας.
Ειδικά συναίνεση στη «πρόταση»για αλλαγή της σύμβασής μας και καθιέρωση μειωμένου ωραρίου 6,5 ωρών είναι καταστροφική, γιατί μπορεί να θεωρηθεί παραδοχή από μέρους του εργαζόμενου ότι δεν είναι απαραίτητη η πλήρης προσφορά του στην Τράπεζα, με ιδιαίτερα οδυνηρές μελλοντικές συνέπειες.
Δ) Απαντάμε γραπτά με το κείμενο που προμηθευόμαστε από το Σύλλογο
Ε)Η επικοινωνία με το Σύλλογο κρίνεται αναγκαία σε κάθε περίπτωση, ώστε να υπάρχει ανά πάσα στιγμή πλήρης η εικόνα και η εξέλιξη της επίθεσης και να οργανώνεται όσο το δυνατόν πιο γρήγορα η αντίδρασή μας. Αντίδραση που θα κινηθεί με όλους τους δυνατούς τρόπους και σε όλα τα επίπεδα ώστε όχι μόνο να μην περάσουν οι απαράδεκτες προτάσεις της Διοίκησης αλλά και να «ξεμπροστιαστούν» σε όλους οι εμπνευστές τους.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών