Τα 2 βασικά προβλήματα του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου – 1) 3250 εργαζόμενοι με κόστος 153 εκατ ευρώ και 2) χαμηλής απόδοσης ισχνής κερδοφορίας δάνεια και στοιχεία ενεργητικού – Υπάρχουν λύσεις;

1)Οι 3250 εργαζόμενοι εκ των οποίων οι 850 με 900 που είναι δημόσιο υπάλληλοι και συνολικά κοστίζουν στο ΤΤ 153 εκατ ευρώ.
Περίπου 130 εκατ από το ΤΤ και 23 εκατ από την TBank.
2)Τα στοιχεία ενεργητικού του ΤΤ είναι χαμηλότοκα χαμηλής απόδοσης ισχνής κερδοφορίας και για τον λόγο αυτό χαρακτηρίστηκε μη βιώσιμη τράπεζα δηλαδή μη κερδοφόρα.
Βέβαια κατά την Alvarez & Marsal το 2014 θα μπορούσε να επανέλθει στην κερδοφορία υπό όρους και αυστηρές προϋποθέσεις.

Υπάρχουν λύσεις;

Η διάσπαση του ΤΤ σε good και bad bank θα ζημιώσει τους 70 χιλ μετόχους εξέλιξη ηθικά ανέντιμη ενώ μπορούν να βρεθούν λύσεις.
Για τους εργαζομένους
Μετατάξεις των 850 με 900 δημοσίων υπαλλήλων και εθελούσιας έξοδος ώστε να αποχωρήσουν από 1000 έως 1200 άτομα από το ΤΤ.
Οι εργαζόμενοι πρέπει να αντιμετωπίζονται με σεβασμό δεν θα πρέπει να αποτελούν απλά αριθμητικές προσεγγίσεις.
Όσον αφορά τα στοιχεία ενεργητικού υπάρχει λύση να ενσωματωθούν με ανταλλαγή μετοχών μικρές τράπεζες για να αυξήσουν τα στοιχεία ενεργητικού.
Οι ελληνικές τράπεζες που δυνητικά θα μπορούσαν να εξαγοράσουν το ΤΤ έχουν θέσει όρους.
Το ΤΤ χρειάζεται 3,3 με 3,5 δις ευρώ κεφάλαια για να ανακεφαλαιοποιηθεί.
Όμως υπό όρους και με 2,2 δις ευρώ κεφάλαια θα μπορούσε να καλυφθεί.
Η τρέχουσα καθαρή θέση του ΤΤ είναι αρνητική -2,4 δις ευρώ.

Τα σενάρια με την Deutsche bank
Στα σενάρια που φέρουν την Deutsche bank να καλύπτει μέρος της κεφαλαιακής ανεπάρκειας του ΤΤ, δεν έχουμε να πούμε τίποτε.

www.bankingnews.gr