γράφει : ΜΑΡΙΝΑ ΦΟΥΝΤΑ
Βγάζουν από το «ψυγείο» τα σχέδια για μείωση προσωπικού και καταστημάτων οι τράπεζες, καθώς το «κούρεμα» στα λειτουργικά έξοδα τους αποτελεί βασική προϋπόθεση από την Τρόικα, προκειμένου να προχωρήσει η διαδικασία ανακεφαλαιοποίησης.
Ουσιαστικά, όπως αναφέρουν τραπεζικοί κύκλοι, η μείωση των εξόδων, είτε μέσω συγχωνεύσεων είτε με απολύσεις και εθελούσιες εξόδους που θα συνδυάζονται με κλείσιμο καταστημάτων. «Αυτή τη στιγμή δεν πουλάμε δάνεια και όπως δείχνουν τα πράγματα δεν θα πουλάμε για την επόμενη διετία. Άρα, ούτε τόσα πολλά καταστήματα χρειαζόμαστε, ούτε τόσο πολύ κόσμο» παραδέχεται κορυφαίος τραπεζίτης. Σύμφωνα με τον ίδιο, ιδανικά, για να λειτουργήσει το σύστημα με σωστό τρόπο, θα έπρεπε το προσωπικό των τραπεζών να μειωθεί κατά 20% με 30% περίπου, χωρίς σε αυτό το ποσοστό να περιλαμβάνονται οι όποιες περικοπές προκύψουν από τυχόν συγχωνεύσεις.
Πάντως, όπως δείχνουν τα πράγματα, και με δεδομένη τη σύσταση της νέας κυβέρνησης, οι όποιες διαδικασίες δεν θα είναι τόσο βίαιες, αλλά αντίθετα φαίνεται να προκρίνεται μια σαφώς πιο «βελούδινη» λύση.
Ήδη, πριν την πολιτική αναταραχή του Μαΐου –και για όσο διάστημα «έτρεχαν» οι διαπραγματεύσεις για την ανακεφαλαιοποίηση- οι τραπεζίτες είχαν καταστρώσει τα σχέδια «βελούδινων» αποχωρήσεων για ένα σημαντικό κομμάτι του προσωπικού τους. Τα σχέδια όμως αυτά «πάγωσαν» για περίπου δύο μήνες λόγω της διάλυσης της Βουλής και της ευρύτερης πολιτικής αβεβαιότητας και τώρα επανέρχονται στην επιφάνεια, ενόψει της έναρξης των διαπραγματεύσεων για την ανακεφαλαιοποίηση.
Στη νέα τους εκδοχή λοιπόν, τα σχέδια προβλέπουν ικανοποιητικά κίνητρα τόσο σε εργαζόμενους που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη όσο και σε εκείνους που εργάζονται σε καταστήματα –τα οποία σχεδίαζαν να συγχωνεύσουν- ώστε η εθελούσια έξοδος να ήταν ουσιαστικά «βελούδινη», τουλάχιστον για ένα σημαντικό ποσοστό εκείνων που θα έφευγαν από τις τράπεζες.
Επιπλέον, σημαντική παράμετρος για τη διευκόλυνση της κατάστασης, είναι ότι στο μεσοδιάστημα, οι τραπεζίτες όσο και οι συνδικαλιστές είχαν κάνει σε αρκετές περιπτώσεις προκαταρκτικές συζητήσεις με τους συλλόγους των εργαζομένων τους, έχοντας ουσιαστικά εξασφαλίσει τη σύμφωνη γνώμη τους, προκειμένου η μείωση του προσωπικού να γίνει ομαλά και με συμφέροντες όρους.
Όσο για τη νομική κάλυψη του εγχειρήματος, με βάση τις τελευταίες πράξεις νομοθετικού περιεχομένου που εγκρίθηκαν από την προηγούμενη κυβέρνηση, είχαν προετοιμάσει και το νομοθετικό πλαίσιο που απαιτούνταν για να τεθούν σε εφαρμογή τα προγράμματα, εξασφαλίζοντας μεταξύ άλλων ευνοϊκό φορολογικό καθεστώς για τα χρήματα που θα έδιναν στους εργαζομένους τους.
Προϋπόθεση τα χρήματα της ανακεφαλαιοποίησης
Προκειμένου βέβαια να γίνουν πράξη όλα τα παραπάνω, απαραίτητη προϋπόθεση είναι να εισρεύσει χρήμα στις τράπεζες. Μπορεί η μείωση του προσωπικού να είναι αναπόσπαστο κομμάτι στα Business Plans που οι τράπεζες θα καταθέσουν στην Τράπεζα της Ελλάδος, τα χρήματα όμως για να γίνει πράξη θα έρθουν από τις αυξήσεις μετοχικού κεφαλαίου και την ενίσχυση που θα λάβουν από το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας. Έτσι, το χρονοδιάγραμμα των εξελίξεων μετατίθεται προς τα τέλη του καλοκαιριού ή λίγο αργότερα, ανάλογα με την πορεία των εξελίξεων. Με βάση τον αρχικό σχεδιασμό που είχαν στο μυαλό τους οι τραπεζίτες, θα χρησιμοποιούσαν ένα μέρος από τα χρήματα των αυξήσεων μετοχικού κεφαλαίου –που θεωρητικά θα ξεκινούσαν εντός του καλοκαιριού- προκειμένου να χρηματοδοτήσουν τα προγράμματα, τα οποία θα ολοκληρώνονταν το πολύ μέσα σε 12 μήνες από σήμερα.
Καθώς όμως η διαδικασία καθυστέρησε, τα πρώτα βήματα αναμένονται προς το τέλος του θέρους και η ολοκλήρωση της διαδικασίας αναμένεται μετά το πρώτο εξάμηνο του 2013.
Δημήτρης Πεφάνης
www.bankingnews.gr
Πάντως, όπως δείχνουν τα πράγματα, και με δεδομένη τη σύσταση της νέας κυβέρνησης, οι όποιες διαδικασίες δεν θα είναι τόσο βίαιες, αλλά αντίθετα φαίνεται να προκρίνεται μια σαφώς πιο «βελούδινη» λύση.
Ήδη, πριν την πολιτική αναταραχή του Μαΐου –και για όσο διάστημα «έτρεχαν» οι διαπραγματεύσεις για την ανακεφαλαιοποίηση- οι τραπεζίτες είχαν καταστρώσει τα σχέδια «βελούδινων» αποχωρήσεων για ένα σημαντικό κομμάτι του προσωπικού τους. Τα σχέδια όμως αυτά «πάγωσαν» για περίπου δύο μήνες λόγω της διάλυσης της Βουλής και της ευρύτερης πολιτικής αβεβαιότητας και τώρα επανέρχονται στην επιφάνεια, ενόψει της έναρξης των διαπραγματεύσεων για την ανακεφαλαιοποίηση.
Στη νέα τους εκδοχή λοιπόν, τα σχέδια προβλέπουν ικανοποιητικά κίνητρα τόσο σε εργαζόμενους που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη όσο και σε εκείνους που εργάζονται σε καταστήματα –τα οποία σχεδίαζαν να συγχωνεύσουν- ώστε η εθελούσια έξοδος να ήταν ουσιαστικά «βελούδινη», τουλάχιστον για ένα σημαντικό ποσοστό εκείνων που θα έφευγαν από τις τράπεζες.
Επιπλέον, σημαντική παράμετρος για τη διευκόλυνση της κατάστασης, είναι ότι στο μεσοδιάστημα, οι τραπεζίτες όσο και οι συνδικαλιστές είχαν κάνει σε αρκετές περιπτώσεις προκαταρκτικές συζητήσεις με τους συλλόγους των εργαζομένων τους, έχοντας ουσιαστικά εξασφαλίσει τη σύμφωνη γνώμη τους, προκειμένου η μείωση του προσωπικού να γίνει ομαλά και με συμφέροντες όρους.
Όσο για τη νομική κάλυψη του εγχειρήματος, με βάση τις τελευταίες πράξεις νομοθετικού περιεχομένου που εγκρίθηκαν από την προηγούμενη κυβέρνηση, είχαν προετοιμάσει και το νομοθετικό πλαίσιο που απαιτούνταν για να τεθούν σε εφαρμογή τα προγράμματα, εξασφαλίζοντας μεταξύ άλλων ευνοϊκό φορολογικό καθεστώς για τα χρήματα που θα έδιναν στους εργαζομένους τους.
Προϋπόθεση τα χρήματα της ανακεφαλαιοποίησης
Προκειμένου βέβαια να γίνουν πράξη όλα τα παραπάνω, απαραίτητη προϋπόθεση είναι να εισρεύσει χρήμα στις τράπεζες. Μπορεί η μείωση του προσωπικού να είναι αναπόσπαστο κομμάτι στα Business Plans που οι τράπεζες θα καταθέσουν στην Τράπεζα της Ελλάδος, τα χρήματα όμως για να γίνει πράξη θα έρθουν από τις αυξήσεις μετοχικού κεφαλαίου και την ενίσχυση που θα λάβουν από το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας. Έτσι, το χρονοδιάγραμμα των εξελίξεων μετατίθεται προς τα τέλη του καλοκαιριού ή λίγο αργότερα, ανάλογα με την πορεία των εξελίξεων. Με βάση τον αρχικό σχεδιασμό που είχαν στο μυαλό τους οι τραπεζίτες, θα χρησιμοποιούσαν ένα μέρος από τα χρήματα των αυξήσεων μετοχικού κεφαλαίου –που θεωρητικά θα ξεκινούσαν εντός του καλοκαιριού- προκειμένου να χρηματοδοτήσουν τα προγράμματα, τα οποία θα ολοκληρώνονταν το πολύ μέσα σε 12 μήνες από σήμερα.
Καθώς όμως η διαδικασία καθυστέρησε, τα πρώτα βήματα αναμένονται προς το τέλος του θέρους και η ολοκλήρωση της διαδικασίας αναμένεται μετά το πρώτο εξάμηνο του 2013.
Δημήτρης Πεφάνης
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών