γράφει : Αλεξάνδρα Τόμπρα
Με επιτόκια που φτάνουν ακόμη και το 5% αλλά και μια σειρά επιπλέον προνόμια επιδιώκουν οι τράπεζες να δελεάσουν τους δημόσιους υπαλλήλους και τους συνταξιούχους, φιλοδοξώντας να αυξήσουν τα υπόλοιπα των καταθέσεων τους.
Καθώς από το τραπεζικό σύστημα έχουν «φύγει» περίπου 50 δις. ευρώ σε καταθέσεις το τελευταίο διάστημα, οι τράπεζες αναζητούν διακαώς ρευστότητα, με αποτέλεσμα να «φουντώνει» η μάχη μεταξύ τους και στους λογαριασμούς μισθοδοσίας.
Αυτή τη στιγμή, ο πήχης των επιτοκίων έχει φτάσει το 5% σε καταθέσεις ταµιευτηρίου, ενώ παράλληλα οι τράπεζες προσφέρουν επίσης δωρεάν συνδροµή σε πιστωτικές κάρτες και µειωµένα έξοδα δανεισµού προκειμένου να δελεάσουν συνταξιούχους και δηµοσίους υπαλλήλους
Αναλυτικότερα, πριν από λίγες εβδομάδες η Εθνική Τράπεζα ανέβασε τον πήχη στο λογαριασμό «Μισθοδοτικός Plus», για μισθωτούς και συνταξιούχους αυξάνοντας το επιτόκιο κατά έως 0,50 της μονάδας. Πλέον, αυτό ξεκινά από το 0,8% και φτάνει έως και το 1,75%. Επίσης δίνει δικαίωµα υπερανάληψης µε πιστωτικό όριο έως 10.000 ευρώ, πιστωτικές κάρτες µε ευνοϊκό επιτόκιο και δωρεάν συνδροµή για όλη τη διάρκεια του λογαριασµού, έκπτωση στο κυµαινόµενο επιτόκιο των καταναλωτικών δανείων και χαµηλό περιθώριο επιτοκίου στα µη επιδοτούµενα στεγαστικά δάνεια.
Η Alpha Bank διαθέτει λογαριασμό μισθοδοσίας με επιτόκιο 4,25% για τα πρώτα 3.000 ευρώ και επιπλέον δωρεάν χρεωστική κάρτα, ένα καρνέ επιταγών των δέκα φύλλων ετησίως, πάγιες εντολές και εισερχόμενα εμβάσματα (μέχρι του ποσού των Ευρώ 12.500) σε πίστωση αποκλειστικά του λογαριασμού μισθοδοσίας.
Η Εurobank από την πλευρά της διαθέτει προνοµιακό επιτόκιο κατάθεσης από το πρώτο ευρώ, δυνατότητα υπερανάληψης µε επιτόκιο µειωµένο κατά µία µονάδα από το εκάστοτε τρέχον, κάρτα ανάληψης µετρητών για συναλλαγές µέσω ΑΤΜ, δωρεάν πάγιες εντολές πληρωµής λογαριασµών και δωρεάν τραπεζικές συναλλαγές αν στον λογαριασµό υπάρχουν περισσότερα από 3.000 ευρώ.
είναι άτοκη.
Αντίστοιχα, η Τράπεζα Πειραιώς διαθέτει τον λογαριασμό Πειραιώς Αποδοχών για υπαλλήλους και συνταξιούχους του δημοσίου, στον οποίο το επιτόκιο ανέρχεται σε 3,25% για τα πρώτα 5.000 ευρώ. Για τους ιδιωτικούς υπαλλήλους το επιτόκιο είναι στο 1,81%, με δικαίωμα υπερανάληψης (και για τις δύο κατηγορίες) ως 5.000 ευρώ.
Το Ταχυδροµικό Ταµιευτήριο προσφέρει επιτόκιο 5% από το πρώτο ευρώ και για ποσά έως 3.000 ευρώ, καθώς και δικαίωµα υπερανάληψης έως 5.000 ευρώ για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών.
Η Μarfin Εgnatia Βank παρέχει επιτόκιο 5% στον λογαριασµό µισθοδοσίας για τα πρώτα 5.000 ευρώ, δυνατότητα άντλησης ενός επιπλέον µισθού - σύνταξης µέχρι 1.500 ευρώ µε ευνοϊκό επιτόκιο, δύο δωρεάν αναλήψεις κάθε µήνα από ΑΤΜ άλλων τραπεζών και δωρεάν πάγιες εντολές για αυτόµατη εξόφληση λογαριασµών.
Η Τράπεζα Κύπρου προσφέρει επίσης 5% για τα πρώτα 5.000 ευρώ και δυνατότητα υπερανάληψης µε χρέωση τόκων µόνο για το ποσό της υπερανάληψης και το χρονικό διάστηµα που αυτό χρησιµοποιείται. Επίσης έκπτωση 50% στη δαπάνη εξέτασης αιτήµατος όλων των καταναλωτικών δανείων και έκπτωση 50% στα έξοδα αξιολόγησης αιτήµατος στεγαστικών δανείων, καθώς και πιστωτική κάρτα µε δωρεάν συνδροµή και µε προνοµιακό κυµαινόµενο επιτόκιο αγορών 9,75%.
H Emporiki προσφέρει επιτόκιο 4,3% για τα πρώτα 2.000 ευρώ στο λογαριασμό «Μετ΄ αποδοχών» και δυνατότητα υπερανάληψης ενός μισθού ως 5.000 ευρώ.
Επίσης, δωρεάν κάρτα ανάληψης µετρητών, κάρτα αναγνώρισης για εύκολη πρόσβαση χωρίς την ανάγκη προσκόµισης βιβλιαρίου στις συναλλαγές και δυνατότητα υπερανάληψης µετρητών µε προνοµιακό επιτόκιο και µέχρι έναν καθαρό µισθό µε ανώτατο ποσό τα 5.000 ευρώ. Επιπλέον την πιστωτική κάρτα ΜΑSΤΕRCΑRD «Προνόµιο Υγείας» µε δωρεάν συνδροµή για 2 χρόνια, ανοικτό δάνειο µε δωρεάν συνδροµή για τον πρώτο χρόνο, έκπτωση 20% στα έξοδα όλων των στεγαστικών δανείων, ευνοϊκότερη τιµολόγηση στα στεγαστικά δάνεια κυµαινόµενου επιτοκίου και έκπτωση 10% στα έξοδα των καταναλωτικών δανείων (µε ή χωρίς εξασφαλίσεις).
Επιτόκιο 5% για τα πρώτα 5.000 ευρώ προσφέρει η Τ-Βank (πρώην Αspis Βank), µαζί µε δυνατότητα υπερανάληψης µέχρι δύο µισθών, δυνατότητα απόκτησης πιστωτικής κάρτας µε δωρεάν συνδροµή για τον µισθοδοτούµενο και 30% επιστροφή των τόκων για όλες τις συναλλαγές, έκπτωση µίας µονάδας στο επιτόκιο και 50% έκπτωση στα έξοδα ελέγχου, στα καταναλωτικά δάνεια µισθωτών και 50% έκπτωση στην προµήθεια συµµετοχής, όπου υπάρχει, σε Αµοιβαία Κεφάλαια.
Η Attica Bank προσφέρει επιτόκιο 5,25% για υπόλοιπα ως 5.000 ευρώ στους λογαριασμούς Attica Μισθοδοσία για δημοσίους υπαλλήλους. Ο λογαριασμός έχει επιτόκιο 1,5% για τη μισθοδοσία ιδιωτικών υπαλλήλων χωρίς περιορισμό στο ανώτατο ποσό.
Η Geniki Bank στο λογαριασμό Μισθός 3 plus προσφέρει επιτόκιο 3% για ποσά ως 3.000 ευρώ.
Η ΑΤΕ στο λογαριασμό ταμιευτήριο Σύνταξης προσφέρει επιτόκιο 3% για υπόλοιπα ως 1.500 ευρώ.
Η Ρrobank δίνει επιτόκιο έως 3% για τα πρώτα 300 ευρώ, ενώ η ΗSΒC παρέχει κλιµακωτό επιτόκιο έως 2%.
Η FBBank προσφέρει επιτόκιο 5% για τα πρώτα €5.000 και βασικό επιτόκιο της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (+ 0,25% για τα ποσά πάνω από €5.000, ενώ παράλληλα δίνει τη δυνατότητα υπερανάληψης ενός ακαθάριστου μισθού
Η γνώμη μας
Υψηλότερα επιτόκια και ευκολίες χωρίς κανένα κόστος είναι σίγουρα μια δελεαστική προσφορά. Ανάλογα λοιπόν με την τράπεζα που συνεργάζονται, αλλά και με τις δικές τους επιθυμίες και ανάγκες, μισθωτοί και συνταξιούχοι μόνο κέρδη μπορούν να αποκομίσουν, αξιοποιώντας τα σχετικά προγράμματα των τραπεζών.
Γιώργος Θεοδώρου
www.bankingnews.gr
Αυτή τη στιγμή, ο πήχης των επιτοκίων έχει φτάσει το 5% σε καταθέσεις ταµιευτηρίου, ενώ παράλληλα οι τράπεζες προσφέρουν επίσης δωρεάν συνδροµή σε πιστωτικές κάρτες και µειωµένα έξοδα δανεισµού προκειμένου να δελεάσουν συνταξιούχους και δηµοσίους υπαλλήλους
Αναλυτικότερα, πριν από λίγες εβδομάδες η Εθνική Τράπεζα ανέβασε τον πήχη στο λογαριασμό «Μισθοδοτικός Plus», για μισθωτούς και συνταξιούχους αυξάνοντας το επιτόκιο κατά έως 0,50 της μονάδας. Πλέον, αυτό ξεκινά από το 0,8% και φτάνει έως και το 1,75%. Επίσης δίνει δικαίωµα υπερανάληψης µε πιστωτικό όριο έως 10.000 ευρώ, πιστωτικές κάρτες µε ευνοϊκό επιτόκιο και δωρεάν συνδροµή για όλη τη διάρκεια του λογαριασµού, έκπτωση στο κυµαινόµενο επιτόκιο των καταναλωτικών δανείων και χαµηλό περιθώριο επιτοκίου στα µη επιδοτούµενα στεγαστικά δάνεια.
Η Alpha Bank διαθέτει λογαριασμό μισθοδοσίας με επιτόκιο 4,25% για τα πρώτα 3.000 ευρώ και επιπλέον δωρεάν χρεωστική κάρτα, ένα καρνέ επιταγών των δέκα φύλλων ετησίως, πάγιες εντολές και εισερχόμενα εμβάσματα (μέχρι του ποσού των Ευρώ 12.500) σε πίστωση αποκλειστικά του λογαριασμού μισθοδοσίας.
Η Εurobank από την πλευρά της διαθέτει προνοµιακό επιτόκιο κατάθεσης από το πρώτο ευρώ, δυνατότητα υπερανάληψης µε επιτόκιο µειωµένο κατά µία µονάδα από το εκάστοτε τρέχον, κάρτα ανάληψης µετρητών για συναλλαγές µέσω ΑΤΜ, δωρεάν πάγιες εντολές πληρωµής λογαριασµών και δωρεάν τραπεζικές συναλλαγές αν στον λογαριασµό υπάρχουν περισσότερα από 3.000 ευρώ.
είναι άτοκη.
Αντίστοιχα, η Τράπεζα Πειραιώς διαθέτει τον λογαριασμό Πειραιώς Αποδοχών για υπαλλήλους και συνταξιούχους του δημοσίου, στον οποίο το επιτόκιο ανέρχεται σε 3,25% για τα πρώτα 5.000 ευρώ. Για τους ιδιωτικούς υπαλλήλους το επιτόκιο είναι στο 1,81%, με δικαίωμα υπερανάληψης (και για τις δύο κατηγορίες) ως 5.000 ευρώ.
Το Ταχυδροµικό Ταµιευτήριο προσφέρει επιτόκιο 5% από το πρώτο ευρώ και για ποσά έως 3.000 ευρώ, καθώς και δικαίωµα υπερανάληψης έως 5.000 ευρώ για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών.
Η Μarfin Εgnatia Βank παρέχει επιτόκιο 5% στον λογαριασµό µισθοδοσίας για τα πρώτα 5.000 ευρώ, δυνατότητα άντλησης ενός επιπλέον µισθού - σύνταξης µέχρι 1.500 ευρώ µε ευνοϊκό επιτόκιο, δύο δωρεάν αναλήψεις κάθε µήνα από ΑΤΜ άλλων τραπεζών και δωρεάν πάγιες εντολές για αυτόµατη εξόφληση λογαριασµών.
Η Τράπεζα Κύπρου προσφέρει επίσης 5% για τα πρώτα 5.000 ευρώ και δυνατότητα υπερανάληψης µε χρέωση τόκων µόνο για το ποσό της υπερανάληψης και το χρονικό διάστηµα που αυτό χρησιµοποιείται. Επίσης έκπτωση 50% στη δαπάνη εξέτασης αιτήµατος όλων των καταναλωτικών δανείων και έκπτωση 50% στα έξοδα αξιολόγησης αιτήµατος στεγαστικών δανείων, καθώς και πιστωτική κάρτα µε δωρεάν συνδροµή και µε προνοµιακό κυµαινόµενο επιτόκιο αγορών 9,75%.
H Emporiki προσφέρει επιτόκιο 4,3% για τα πρώτα 2.000 ευρώ στο λογαριασμό «Μετ΄ αποδοχών» και δυνατότητα υπερανάληψης ενός μισθού ως 5.000 ευρώ.
Επίσης, δωρεάν κάρτα ανάληψης µετρητών, κάρτα αναγνώρισης για εύκολη πρόσβαση χωρίς την ανάγκη προσκόµισης βιβλιαρίου στις συναλλαγές και δυνατότητα υπερανάληψης µετρητών µε προνοµιακό επιτόκιο και µέχρι έναν καθαρό µισθό µε ανώτατο ποσό τα 5.000 ευρώ. Επιπλέον την πιστωτική κάρτα ΜΑSΤΕRCΑRD «Προνόµιο Υγείας» µε δωρεάν συνδροµή για 2 χρόνια, ανοικτό δάνειο µε δωρεάν συνδροµή για τον πρώτο χρόνο, έκπτωση 20% στα έξοδα όλων των στεγαστικών δανείων, ευνοϊκότερη τιµολόγηση στα στεγαστικά δάνεια κυµαινόµενου επιτοκίου και έκπτωση 10% στα έξοδα των καταναλωτικών δανείων (µε ή χωρίς εξασφαλίσεις).
Επιτόκιο 5% για τα πρώτα 5.000 ευρώ προσφέρει η Τ-Βank (πρώην Αspis Βank), µαζί µε δυνατότητα υπερανάληψης µέχρι δύο µισθών, δυνατότητα απόκτησης πιστωτικής κάρτας µε δωρεάν συνδροµή για τον µισθοδοτούµενο και 30% επιστροφή των τόκων για όλες τις συναλλαγές, έκπτωση µίας µονάδας στο επιτόκιο και 50% έκπτωση στα έξοδα ελέγχου, στα καταναλωτικά δάνεια µισθωτών και 50% έκπτωση στην προµήθεια συµµετοχής, όπου υπάρχει, σε Αµοιβαία Κεφάλαια.
Η Attica Bank προσφέρει επιτόκιο 5,25% για υπόλοιπα ως 5.000 ευρώ στους λογαριασμούς Attica Μισθοδοσία για δημοσίους υπαλλήλους. Ο λογαριασμός έχει επιτόκιο 1,5% για τη μισθοδοσία ιδιωτικών υπαλλήλων χωρίς περιορισμό στο ανώτατο ποσό.
Η Geniki Bank στο λογαριασμό Μισθός 3 plus προσφέρει επιτόκιο 3% για ποσά ως 3.000 ευρώ.
Η ΑΤΕ στο λογαριασμό ταμιευτήριο Σύνταξης προσφέρει επιτόκιο 3% για υπόλοιπα ως 1.500 ευρώ.
Η Ρrobank δίνει επιτόκιο έως 3% για τα πρώτα 300 ευρώ, ενώ η ΗSΒC παρέχει κλιµακωτό επιτόκιο έως 2%.
Η FBBank προσφέρει επιτόκιο 5% για τα πρώτα €5.000 και βασικό επιτόκιο της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (+ 0,25% για τα ποσά πάνω από €5.000, ενώ παράλληλα δίνει τη δυνατότητα υπερανάληψης ενός ακαθάριστου μισθού
Η γνώμη μας
Υψηλότερα επιτόκια και ευκολίες χωρίς κανένα κόστος είναι σίγουρα μια δελεαστική προσφορά. Ανάλογα λοιπόν με την τράπεζα που συνεργάζονται, αλλά και με τις δικές τους επιθυμίες και ανάγκες, μισθωτοί και συνταξιούχοι μόνο κέρδη μπορούν να αποκομίσουν, αξιοποιώντας τα σχετικά προγράμματα των τραπεζών.
Γιώργος Θεοδώρου
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών