Aκόμη και 40% υποχώρησαν οι αποδοχές την τελευταία 4ετία
Μετά τις συνεχείς μειώσεις μισθών τα τελευταία χρόνια στον ιδιωτικό τομέα, ο κύκλος φαίνεται να ολοκληρώνεται.
Την τελευταία τριετία οι απώλειες στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα ανήλθαν μεσοσταθμικά στο 24% με 25%, ενώ σε κάπιες περιπτώσεις έφτασαν και το 40%.
Οι μειώσεις που έχουν καταγραφεί στον ιδιωτικό τομέα από το σύνολο των αρμόδιων φορέων (ΣΕΠΕ – ΕΛΣΤΑΤ), αλλά και των Ινστιτούτων (ΙΝΕ – ΓΣΕΕ) κατατείνουν στο ίδιο συμπέρασμα: οι μειώσεις μισθών που επιτεύχθηκαν είτε μέσω επιχειρησιακών συμβάσεων είτε με την αλλαγή των ατομικών συμβάσεων ολοκληρώθηκαν.
Σύμφωνα με το Βήμα της Κυριακής, η εικόνα που έχει διαμορφωθεί μετά τον τετραετή κύκλο των μειώσεων έχει δύο όψεις:
1. Η πρώτη αφορά τους εργαζομένους – όσους δηλαδή διατήρησαν την εργασία τους
- οι οποίοι με τα μέτρα του Μνημονίου υπέστησαν μειώσεις των αποδοχών τους που φθάνουν το 25% (στοιχείο της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής), ενώ συνυπολογίζοντας την κατάργηση διαφόρων επιδομάτων – λόγω της λήξης των κλαδικών συμβάσεων – μπορεί να φθάνουν και το 35% ως 40%.
2. Η δεύτερη αφορά τους νεοπροσλαμβανόμενουςς, είτε αφορά ανέργους που βρίσκουν εργασία, είτε όσους εργάζονται για πρώτη φορά.
Στις περιπτώσεις αυτές οι αμοιβές που προσφέρονται κινούνται στα όρια των κατώτατων μισθών 586,08 ευρώ ή 510,95 ευρώ όταν πρόκειται για εργαζομένους ηλικίας κάτω των 25 ετών.
Συνεπώς οι μειώσεις σε σχέση με το παρελθόν είναι ακόμη υψηλότερες στην κατηγορία αυτή.
Πάντως το 2013 έδειξε «μια κόπωση» σε ό,τι αφορά τη συνέχιση των μειώσεων στους μισθούς. Το ΣΕΠΕ κατέγραψε 306 νέες επιχειρησιακές συμβάσεις με μειώσεις της τάξεως του 6,9% που αφορούν περίπου 65.000 εργαζομένους.
Αντιστοίχως από τις καταστάσεις προσωπικού που υποβάλλουν οι επιχειρήσεις προκύπτουν μειώσεις – μέσω αλλαγών στις ατομικές συμβάσεις – της τάξεως του 12%.
www.bankingnews.gr
Την τελευταία τριετία οι απώλειες στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα ανήλθαν μεσοσταθμικά στο 24% με 25%, ενώ σε κάπιες περιπτώσεις έφτασαν και το 40%.
Οι μειώσεις που έχουν καταγραφεί στον ιδιωτικό τομέα από το σύνολο των αρμόδιων φορέων (ΣΕΠΕ – ΕΛΣΤΑΤ), αλλά και των Ινστιτούτων (ΙΝΕ – ΓΣΕΕ) κατατείνουν στο ίδιο συμπέρασμα: οι μειώσεις μισθών που επιτεύχθηκαν είτε μέσω επιχειρησιακών συμβάσεων είτε με την αλλαγή των ατομικών συμβάσεων ολοκληρώθηκαν.
Σύμφωνα με το Βήμα της Κυριακής, η εικόνα που έχει διαμορφωθεί μετά τον τετραετή κύκλο των μειώσεων έχει δύο όψεις:
1. Η πρώτη αφορά τους εργαζομένους – όσους δηλαδή διατήρησαν την εργασία τους
- οι οποίοι με τα μέτρα του Μνημονίου υπέστησαν μειώσεις των αποδοχών τους που φθάνουν το 25% (στοιχείο της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής), ενώ συνυπολογίζοντας την κατάργηση διαφόρων επιδομάτων – λόγω της λήξης των κλαδικών συμβάσεων – μπορεί να φθάνουν και το 35% ως 40%.
2. Η δεύτερη αφορά τους νεοπροσλαμβανόμενουςς, είτε αφορά ανέργους που βρίσκουν εργασία, είτε όσους εργάζονται για πρώτη φορά.
Στις περιπτώσεις αυτές οι αμοιβές που προσφέρονται κινούνται στα όρια των κατώτατων μισθών 586,08 ευρώ ή 510,95 ευρώ όταν πρόκειται για εργαζομένους ηλικίας κάτω των 25 ετών.
Συνεπώς οι μειώσεις σε σχέση με το παρελθόν είναι ακόμη υψηλότερες στην κατηγορία αυτή.
Πάντως το 2013 έδειξε «μια κόπωση» σε ό,τι αφορά τη συνέχιση των μειώσεων στους μισθούς. Το ΣΕΠΕ κατέγραψε 306 νέες επιχειρησιακές συμβάσεις με μειώσεις της τάξεως του 6,9% που αφορούν περίπου 65.000 εργαζομένους.
Αντιστοίχως από τις καταστάσεις προσωπικού που υποβάλλουν οι επιχειρήσεις προκύπτουν μειώσεις – μέσω αλλαγών στις ατομικές συμβάσεις – της τάξεως του 12%.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών