Νέες κινητοποιήσεις στην Ιντρακόμ, πιέσεις για να συναινέσουν σε μείωση μισθού καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι...

Μετά την απόλυση 100 συνολικά εργαζομένων, αλλά και τις μειώσεις μισθών μέσα από ατομικές συμβάσεις τις οποίες αποδέχτηκαν, όπως αναφέρουν χαρακτηριστικά «με το πιστόλι στον κρόταφο, καθώς απειλούνταν με απόλυση σε περίπτωση άρνησης», οι ίδιοι καταγγέλλουν τη διοίκηση του ομίλου ότι τις προηγούμενες ημέρες ξεκίνησε να στέλνει εξώδικα στους εργαζομένους που δεν αποδέχτηκαν τη μείωση των αποδοχών τους.

Μάλιστα, αναφέρουν ότι στα εν λόγω εξώδικα τους κοινοποιεί ότι εάν σε 5 μέρες δεν υπογράψουν τη μείωση του μισθού τους θα προχωρήσει στην απόλυσή τους. «Η συγκεκριμένη ενέργεια είναι αντεκδικητική, είναι παράνομη, συνιστά την πλέον ωμή τρομοκρατία.

Αποτελεί επίσημη αποδοχή από μέρους της ότι η μέχρι τώρα «συναίνεση» των εργαζομένων στη βλαπτική μεταβολή της εργασιακής τους σχέσης ήταν με την απειλή της απόλυσης.

Αποτελεί επίσημη αποδοχή από μέρους της ότι λειτουργεί σήμερα αντεκδικητικά και τρομοκρατικά, επειδή ακριβώς στον σχεδιασμό της είναι η ακόμη μεγαλύτερη επίθεση στα εργασιακά μας δικαιώματα», αναφέρουν οι εργαζόμενοι.

Την ίδια στιγμή, σημειώνουν ότι δεν είναι τυχαίο το γεγονός ότι την ίδια τακτική ακολουθούν και οι διοικήσεις των Wind, Cosmote, OTE και όπως αναφέρουν χαρακτηριστικά «ο κατάλογος δεν θα έχει τέλος αν δεν κινηθούμε αποφασιστικά και συντονισμένα».

Στο πλαίσιο αυτό οι εργαζόμενοι στην Ιντρακόμ προχώρησαν προχθές το πρωί σε μαζική παράσταση διαμαρτυρίας στον διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού, μαζί με μεγάλη αντιπροσωπεία συνδικαλιστών - μελών της Διοίκησης της ΓΣΕΕ, του ΕΚΑ, προέδρων και μελών διοίκησης Πανελλαδικών Ομοσπονδιών, αλλά και πρωτοβάθμιων σωματείων, κατά την οποία κατέστησαν σαφές ότι σε αυτή την πρωτοφανή πρόκληση, οι εργαζόμενοι δεν θα είναι μόνοι τους και κάλεσαν τη διοίκηση να μην προχωρήσει στην υλοποίηση των σχεδίων της.

«Συμπαραστάτης στους εργαζόμενους που διώκονται και στο Σωματείο μας θα είναι το σύνολο των εργαζομένων της χώρας μας, διότι εάν αυτά τα σχέδια τελικά υλοποιηθούν, ανοίγουν μια νέα πρακτική επιβολής της θέλησης του εργοδότη δια πυρός και σιδήρου», καταλήγει η ανακοίνωση.