γράφει : Πέτρος Λεωτσάκος
(upd)Σε συμφωνία για την κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας ήρθαν οι τραπεζίτες με την ΟΤΟΕ και προφανώς αποτελεί θετική εξέλιξη.
Όπως επισημαίνεται από την ΟΤΟΕ οι εκπρόσωποι των τραπεζών αφού επανέλαβαν τις δικές τους απόψεις για την ανάγκη στήριξης του Πιστωτικού Συστήματος στην σημερινή συγκυρία, δήλωσαν ότι επιθυμούν την υπογραφή Κλαδικής Σ.Σ.Ε. χωρίς, όμως, να προχωρήσουν σε συγκεκριμένες αναφορές, ούτε για την προστασία της απασχόλησης, αλλά ούτε και για την Προστασία του εισοδήματος.
Ως θετικό αποτέλεσμα της συνάντησης μπορεί να αξιολογηθεί η βούληση και της πλευράς των Τραπεζών να υπογραφεί Κλαδική Σ.Σ.Ε..
Νωρίτερα το www.bankingnews.gr σημείωνε
Όπως επισημαίνεται από την ΟΤΟΕ οι εκπρόσωποι των τραπεζών αφού επανέλαβαν τις δικές τους απόψεις για την ανάγκη στήριξης του Πιστωτικού Συστήματος στην σημερινή συγκυρία, δήλωσαν ότι επιθυμούν την υπογραφή Κλαδικής Σ.Σ.Ε. χωρίς, όμως, να προχωρήσουν σε συγκεκριμένες αναφορές, ούτε για την προστασία της απασχόλησης, αλλά ούτε και για την Προστασία του εισοδήματος.
Ως θετικό αποτέλεσμα της συνάντησης μπορεί να αξιολογηθεί η βούληση και της πλευράς των Τραπεζών να υπογραφεί Κλαδική Σ.Σ.Ε..
Νωρίτερα το www.bankingnews.gr σημείωνε
Όπως αναφέρει ο πρόεδρος της ΟΤΟΕ Σταύρος Κούκος στο www.bankingnews.gr η ρήτρα που θα τεθεί προς τις τράπεζες είναι να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας.
Στην ερώτηση για το πώς μεταφράζει την θέση του δημοσίου το οποίο αποφάσισε έως το τέλος του Φεβρουαρίου του 2011 με νομοθετική ρύθμιση που θα περάσει όλοι οι εργαζόμενοι στις τράπεζες που φθάνουν τους 67 χιλ να ενταχθούν στο καθεστώς που ισχύει στον ιδιωτικό τομέα ανεξάρτητα αν η τράπεζα είναι κρατική, ή ιδιωτική;
Ο πρόεδρος της ΟΤΟΕ εξέφρασε την έντονη ανησυχία του ότι αυτό ουσιαστικά μπορεί να σημαίνει ελαστικότητα στις απολύσεις εξέλιξη που θα πλήξει τους εργαζομένους.
Ο κ Κούκος πάντως έσπευσε να αναφέρει ότι υπάρχουν τράπεζες στην Ελλάδα που εμφανίζονται πιο διαλλακτικές και συνεργάσιμες στα εργασιακά θέματα όπως η Εθνική ενώ αντιθέτως κάποιες ιδιωτικές συνεχίζουν να ακολουθούν μια σκληρή στάση.
Στην ερώτηση αν ανησυχεί για απολύσεις στον κλάδο επισήμανε είναι ξεκάθαρο αποτελεί την μεγαλύτερη ανησυχία όλων των εργαζομένων.
Ως ΟΤΟΕ έχουμε διατυπώσει την άποψη ότι αν υπάρξουν συγχωνεύσεις και εξαγορές θα σημειωθούν επιθετικές μειώσεις προσωπικού στις ελληνικές τράπεζες ανέφερε ο κ Κούκος.
Αν οι τράπεζες αποδεχθούν το αίτημα για διασφάλιση των θέσεων εργασίας, το ερώτημα είναι τι θα ζητήσουν από την ΟΤΟΕ και τους εργαζομένους;
Είναι προφανές ότι το εύρος των αιτημάτων των τραπεζών ποικίλει το ζητούμενο για την ΟΤΟΕ είναι η διασφάλιση των θέσεων εργασίας με το μικρότερο κόστος για τους εργαζομένους.
Πρόσφατα το www.bankingnews.gr είχε αναφερθεί στις επικείμενες αλλαγές στα εργασιακά των τραπεζοϋπαλλήλων.
Συγκεκριμένα τονιζόταν ότι έρχεται μια νέα τομή στα εργασιακά με την ευελιξία στον καθορισμό των μισθών και των συνθηκών εργασίας.
Όπως σχεδιάζεται οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα υπερισχύουν των συμφωνιών σε κλαδικό επίπεδο.
Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι στο σύνολο τους οι 67 χιλ εργαζόμενοι των τραπεζών θα λειτουργούν με βάση κριτήρια ιδιωτικού τομέα.
Είναι προφανές ότι η ΟΤΟΕ έχει αλλάξει πλέον στρατηγική. Έχει πάψει να ζητάει αυξήσεις και πλέον επικεντρώνεται στην διασφάλιση των θέσεων εργασίας.
Η βασική προτεραιότητα της ΟΤΟΕ είναι και ορθά η διασφάλιση των θέσεων εργασίας. Με ρεαλιστικούς όρους οι θέσεις εργασίας μπορεί να διασφαλιστούν αλλά είναι προφανές ότι και οι τράπεζες θα ζητήσουν υποχωρήσεις από τους εργαζομένους.
Ωστόσο λόγω της μεγάλης πίεσης που ασκείται στα τραπεζικά κέρδη και συνάμα της απόφασης ουσιαστικά οι επιχειρησιακές συμβάσεις να υπερισχύουν των κλαδικών, πολλοί δεν αποκλείουν ότι αργά η γρήγορα θα έρθει και μείωση προσωπικού.
Στην Ελλάδα εργάζονται συνολικά 67 χιλ τραπεζοϋπάλληλοι, εκ των οποίων οι 57,7 χιλ σε ελληνικές τράπεζες 5,6 χιλ σε ξένες, 2,3 χιλ σε συνεταιριστικές και 2,3 χιλ στην Τράπεζα της Ελλάδος.
Με βάση εκτιμήσεις τραπεζικών στελεχών οι συνολικά 67 χιλ τραπεζοϋπάλληλοι θα μπορούσαν να μειωθούν μέσω προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου και φυσιολογικής αποχώρησης λόγω συνταξιοδότησης κατά 8 με 10 χιλ περίπου στα επόμενα 2- 3 χρόνια.
Οι 10 χιλ εργαζόμενοι αντιστοιχούν σε μείωση κόστους 380 εκατ ευρώ στο σύστημα την επόμενη 3ετία.
Οι τράπεζες που διαθέτουν το περισσότερο προσωπικό στην Ελλάδα είναι
Εθνική 12.500 εργαζόμενοι, Eurobank 7500 , Alpha 7500, Εmporiki 4800, Πειραιώς 5000 εργαζόμενοι, Τράπεζα της Ελλάδος 2330 εργαζόμενοι , ΑΤΕ 6400, ΤΤ 2400 εργαζόμενοι, Geniki 1700 εργαζόμενοι, Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων 474 εργαζόμενοι.
Πέτρος Λεωτσάκος
www.bankingnews.gr
Στην ερώτηση για το πώς μεταφράζει την θέση του δημοσίου το οποίο αποφάσισε έως το τέλος του Φεβρουαρίου του 2011 με νομοθετική ρύθμιση που θα περάσει όλοι οι εργαζόμενοι στις τράπεζες που φθάνουν τους 67 χιλ να ενταχθούν στο καθεστώς που ισχύει στον ιδιωτικό τομέα ανεξάρτητα αν η τράπεζα είναι κρατική, ή ιδιωτική;
Ο πρόεδρος της ΟΤΟΕ εξέφρασε την έντονη ανησυχία του ότι αυτό ουσιαστικά μπορεί να σημαίνει ελαστικότητα στις απολύσεις εξέλιξη που θα πλήξει τους εργαζομένους.
Ο κ Κούκος πάντως έσπευσε να αναφέρει ότι υπάρχουν τράπεζες στην Ελλάδα που εμφανίζονται πιο διαλλακτικές και συνεργάσιμες στα εργασιακά θέματα όπως η Εθνική ενώ αντιθέτως κάποιες ιδιωτικές συνεχίζουν να ακολουθούν μια σκληρή στάση.
Στην ερώτηση αν ανησυχεί για απολύσεις στον κλάδο επισήμανε είναι ξεκάθαρο αποτελεί την μεγαλύτερη ανησυχία όλων των εργαζομένων.
Ως ΟΤΟΕ έχουμε διατυπώσει την άποψη ότι αν υπάρξουν συγχωνεύσεις και εξαγορές θα σημειωθούν επιθετικές μειώσεις προσωπικού στις ελληνικές τράπεζες ανέφερε ο κ Κούκος.
Αν οι τράπεζες αποδεχθούν το αίτημα για διασφάλιση των θέσεων εργασίας, το ερώτημα είναι τι θα ζητήσουν από την ΟΤΟΕ και τους εργαζομένους;
Είναι προφανές ότι το εύρος των αιτημάτων των τραπεζών ποικίλει το ζητούμενο για την ΟΤΟΕ είναι η διασφάλιση των θέσεων εργασίας με το μικρότερο κόστος για τους εργαζομένους.
Πρόσφατα το www.bankingnews.gr είχε αναφερθεί στις επικείμενες αλλαγές στα εργασιακά των τραπεζοϋπαλλήλων.
Συγκεκριμένα τονιζόταν ότι έρχεται μια νέα τομή στα εργασιακά με την ευελιξία στον καθορισμό των μισθών και των συνθηκών εργασίας.
Όπως σχεδιάζεται οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα υπερισχύουν των συμφωνιών σε κλαδικό επίπεδο.
Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι στο σύνολο τους οι 67 χιλ εργαζόμενοι των τραπεζών θα λειτουργούν με βάση κριτήρια ιδιωτικού τομέα.
Είναι προφανές ότι η ΟΤΟΕ έχει αλλάξει πλέον στρατηγική. Έχει πάψει να ζητάει αυξήσεις και πλέον επικεντρώνεται στην διασφάλιση των θέσεων εργασίας.
Η βασική προτεραιότητα της ΟΤΟΕ είναι και ορθά η διασφάλιση των θέσεων εργασίας. Με ρεαλιστικούς όρους οι θέσεις εργασίας μπορεί να διασφαλιστούν αλλά είναι προφανές ότι και οι τράπεζες θα ζητήσουν υποχωρήσεις από τους εργαζομένους.
Ωστόσο λόγω της μεγάλης πίεσης που ασκείται στα τραπεζικά κέρδη και συνάμα της απόφασης ουσιαστικά οι επιχειρησιακές συμβάσεις να υπερισχύουν των κλαδικών, πολλοί δεν αποκλείουν ότι αργά η γρήγορα θα έρθει και μείωση προσωπικού.
Στην Ελλάδα εργάζονται συνολικά 67 χιλ τραπεζοϋπάλληλοι, εκ των οποίων οι 57,7 χιλ σε ελληνικές τράπεζες 5,6 χιλ σε ξένες, 2,3 χιλ σε συνεταιριστικές και 2,3 χιλ στην Τράπεζα της Ελλάδος.
Με βάση εκτιμήσεις τραπεζικών στελεχών οι συνολικά 67 χιλ τραπεζοϋπάλληλοι θα μπορούσαν να μειωθούν μέσω προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου και φυσιολογικής αποχώρησης λόγω συνταξιοδότησης κατά 8 με 10 χιλ περίπου στα επόμενα 2- 3 χρόνια.
Οι 10 χιλ εργαζόμενοι αντιστοιχούν σε μείωση κόστους 380 εκατ ευρώ στο σύστημα την επόμενη 3ετία.
Οι τράπεζες που διαθέτουν το περισσότερο προσωπικό στην Ελλάδα είναι
Εθνική 12.500 εργαζόμενοι, Eurobank 7500 , Alpha 7500, Εmporiki 4800, Πειραιώς 5000 εργαζόμενοι, Τράπεζα της Ελλάδος 2330 εργαζόμενοι , ΑΤΕ 6400, ΤΤ 2400 εργαζόμενοι, Geniki 1700 εργαζόμενοι, Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων 474 εργαζόμενοι.
Πέτρος Λεωτσάκος
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών