γράφει : Πέτρος Λεωτσάκος
Τουλάχιστον 400 εκατ ευρώ όφελος σε ετήσια βάση θα έχουν οι 4 μεγαλύτερες τράπεζες της χώρας από την μείωση 20% έως 35% των αποδοχών των τραπεζοϋπαλλήλων.
Η μείωση των αποδοχών πρέπει να αξιολογηθεί με δύο βασικά κριτήρια πόσο ορθολογικά ηθική είναι να μειωθούν οι αποδοχές των εργαζομένων σε τόσο μεγάλη κλίμακα και ποιο το όφελος για τις τράπεζες.
Η μείωση των αποδοχών πρέπει να αξιολογηθεί με δύο βασικά κριτήρια πόσο ορθολογικά ηθική είναι να μειωθούν οι αποδοχές των εργαζομένων σε τόσο μεγάλη κλίμακα και ποιο το όφελος για τις τράπεζες.
Όσον αφορά το ηθικό της όλης υπόθεσης είναι προφανές ότι μείωση έως 35% σημαίνει ότι μειώνονται κατά 1/3 οι μηνιαίες απολαβές των εργαζομένων πραγματικά σοκαριστική προσέγγιση. Προφανώς η μείωση έως 35% δεν θα αφορά όλα τα εισοδήματα τραπεζοϋπαλλήλων.
Π.χ. θα ήταν αδιανόητο σε ένα τραπεζοϋπάλληλο με ένα χρόνο εργασίας και καθαρές απολαβές 860 ευρώ να του μειωθεί ο μισθός κατά 35%.
Σε ένα διευθυντικό στέλεχος με 8 χιλ ευρώ θα μπορούσε να επέλθει μια μείωση.
Όμως και πάλι οι μειώσεις μισθών απόρροια της μεγάλης πτώσης των εσόδων και των ζημιών των τραπεζών δεν μπορεί να γίνεται οριζόντια. Οριζόντιες μειώσεις συνήθως ποδοπατούν την αποδοτικότητα στελεχών και εργαζομένων. Η πρακτική αυτή όπου χρησιμοποιήθηκε συνέβαλλε στην αύξηση της εργασιακής ανασφάλειας και στην μείωση της παραγωγικότητας παρά την αύξηση των ωρών εργασίας.
Και ενώ μια οριζόντια μείωση δεν θα ήταν ορθή στις απολαβές των τραπεζοϋπαλλήλων μια τέτοια μείωση θα σηματοδοτούσε όφελος πάνω από 400 εκατ σε ετήσια βάση στις 4 μεγαλύτερες τράπεζες και σε επίπεδο μητρικών και όχι ενοποιημένων ισολογισμών.
Τι ανέφερε χθες η ΟΤΟΕ σε ανακοίνωση της
Πρωτοφανής αυθαιρεσία γιγαντιαίων μειώσεων των αποδοχών των εργαζομένων στις Τράπεζες μεθοδεύεται από τη κυβέρνηση στο πολυνομοσχέδιο που έχει κατατεθεί στη Βουλή", αναφέρει σε νέα ανακοίνωσή της ο ΟΤΟΕ.
Η ΟΤΟΕ αναφέρει ότι η κυβέρνηση σχεδιάζει οριζόντιες μειώσεις των αποδοχών των τραπεζοϋπαλλήλων στις Τράπεζες που έχει συμμετοχή το Δημόσιο, οι οποίες φθάνουν στο 35%, καταργώντας νομοθετικά το Ενιαίο Μισθολόγιο των τραπεζοϋπαλλήλων, που ισχύει με τις Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις.
"Η αντιδημοκρατική νομοθετική παρέμβαση της Κυβέρνησης, που καταργεί το θεσμό των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων στο κλάδο των Τραπεζών, παραγνωρίζει το γεγονός ότι οι Τράπεζες είναι ανταγωνιστικές επιχειρήσεις ιδιωτικές και δημόσιου ενδιαφέροντος και η παρέμβασή του κράτους είναι ανεπίτρεπτη. Μια τέτοια κυβερνητική παρέμβαση, που καταργεί τις Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις, οδηγεί τον πιο ευαίσθητο τομέα της οικονομίας σε πλήρη αναρχία και σε αθέμιτο ανταγωνισμό, που θα έχει σοβαρές συνέπειες για τους εργαζόμενους και το συναλλασσόμενο κοινό", αναφέρει ο ΟΤΟΕ.
Π.χ. θα ήταν αδιανόητο σε ένα τραπεζοϋπάλληλο με ένα χρόνο εργασίας και καθαρές απολαβές 860 ευρώ να του μειωθεί ο μισθός κατά 35%.
Σε ένα διευθυντικό στέλεχος με 8 χιλ ευρώ θα μπορούσε να επέλθει μια μείωση.
Όμως και πάλι οι μειώσεις μισθών απόρροια της μεγάλης πτώσης των εσόδων και των ζημιών των τραπεζών δεν μπορεί να γίνεται οριζόντια. Οριζόντιες μειώσεις συνήθως ποδοπατούν την αποδοτικότητα στελεχών και εργαζομένων. Η πρακτική αυτή όπου χρησιμοποιήθηκε συνέβαλλε στην αύξηση της εργασιακής ανασφάλειας και στην μείωση της παραγωγικότητας παρά την αύξηση των ωρών εργασίας.
Και ενώ μια οριζόντια μείωση δεν θα ήταν ορθή στις απολαβές των τραπεζοϋπαλλήλων μια τέτοια μείωση θα σηματοδοτούσε όφελος πάνω από 400 εκατ σε ετήσια βάση στις 4 μεγαλύτερες τράπεζες και σε επίπεδο μητρικών και όχι ενοποιημένων ισολογισμών.
Τι ανέφερε χθες η ΟΤΟΕ σε ανακοίνωση της
Πρωτοφανής αυθαιρεσία γιγαντιαίων μειώσεων των αποδοχών των εργαζομένων στις Τράπεζες μεθοδεύεται από τη κυβέρνηση στο πολυνομοσχέδιο που έχει κατατεθεί στη Βουλή", αναφέρει σε νέα ανακοίνωσή της ο ΟΤΟΕ.
Η ΟΤΟΕ αναφέρει ότι η κυβέρνηση σχεδιάζει οριζόντιες μειώσεις των αποδοχών των τραπεζοϋπαλλήλων στις Τράπεζες που έχει συμμετοχή το Δημόσιο, οι οποίες φθάνουν στο 35%, καταργώντας νομοθετικά το Ενιαίο Μισθολόγιο των τραπεζοϋπαλλήλων, που ισχύει με τις Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις.
"Η αντιδημοκρατική νομοθετική παρέμβαση της Κυβέρνησης, που καταργεί το θεσμό των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων στο κλάδο των Τραπεζών, παραγνωρίζει το γεγονός ότι οι Τράπεζες είναι ανταγωνιστικές επιχειρήσεις ιδιωτικές και δημόσιου ενδιαφέροντος και η παρέμβασή του κράτους είναι ανεπίτρεπτη. Μια τέτοια κυβερνητική παρέμβαση, που καταργεί τις Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις, οδηγεί τον πιο ευαίσθητο τομέα της οικονομίας σε πλήρη αναρχία και σε αθέμιτο ανταγωνισμό, που θα έχει σοβαρές συνέπειες για τους εργαζόμενους και το συναλλασσόμενο κοινό", αναφέρει ο ΟΤΟΕ.
Τα έξοδα προσωπικού των τραπεζών (μητρικές εταιρίες)
Ποσά σε εκατ ευρώ
|
Τράπεζες |
Έξοδα μισθών |
Μετά από μείωση 20%-35% |
|
Εθνική |
932 |
730 |
|
Alpha |
400 |
300 |
|
Eurobank |
350 |
263 |
|
Πειραιώς |
180 |
135 |
|
Σύνολο |
1.862 |
1428 |
|
Διαφορά |
- |
434 |
Πηγή : Στοιχεία τραπεζών
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών