γράφει : Πέτρος Λεωτσάκος
(upd3)Σε 2-4 μήνες θα αποχωρήσουν από το τραπεζικό σύστημα 4200 τραπεζοϋπάλληλοι.
Αν συμπεριληφθούν και οι 2162 εργαζόμενοι της Πειραιώς που αποχώρησαν μέσω προγράμματος εθελουσίας εξόδου σε λίγους μήνες θα έχει μειωθεί ο αριθμός των εργαζομένων στις τράπεζες κατά 6300 περίπου.
Αν συμπεριληφθούν και οι 2162 εργαζόμενοι της Πειραιώς που αποχώρησαν μέσω προγράμματος εθελουσίας εξόδου σε λίγους μήνες θα έχει μειωθεί ο αριθμός των εργαζομένων στις τράπεζες κατά 6300 περίπου.
Πρόκειται για το μεγαλύτερο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που υλοποιήθηκε στο ελληνικό banking σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα και σε τέτοια έκταση.
Ο νέος κύκλος των προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου ανοίξει από την Eurobank που ανακοινώνει στα μέσα της νέας εβδομάδας τελικά, πρόγραμμα αποχώρησης 700 εργαζομένων.
Έχει λάβει τις εγκρίσεις από το ΤΧΣ και η διαδικασία της εθελουσίας ξεκινάει.
Με βάση όλες τις ενδείξεις θα υπάρξει μεγάλη συμμετοχή στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου.
Το ανώτερο ποσό που θα δοθεί θα είναι 170 χιλιάδες ευρώ.
Το πρόγραμμα εθελουσίας της Eurobank προσμοιάζει με το πρόγραμμα της Πειραιώς και αναμένεται να κοστίσει περίπου 45 εκατ ευρώ, ενώ αν συμπεριληφθούν και άλλες ενέργειες μείωσης του κόστους τότε θα μειωθούν τα συνολικά έξοδα κατά 100 εκατ ευρώ.
Προχωράει και η εθελουσία της Εθνικής 2000 εργαζομένων
Την νέα αναπροσαρμοσμένη πρόταση για εθελουσία έως 2000 εργαζομένων έχει υποβάλλει η Εθνική στην Τρόικα.
Να σημειωθεί ότι η DGCom και γενικότερα η Τρόικα είχαν θέσει προσκόμματα στην αρχική πρόταση της Εθνικής, με έμφαση την βιωσιμότητα των ασφαλιστικών ταμείων της Εθνικής τράπεζας.
Η πρόταση της Τρόικα ήταν ξεκάθαρη να μπει σε καθεστώς εκκαθάρισης το Ταμείο Αυτασφάλειας και να υπάρξει μερική αποζημίωση του προσωπικού της Εθνικής τράπεζας σε ποσοστό 25% ή 40% ή 60% ανάλογα και με ηλικιακά κριτήρια.
Η Εθνική τράπεζα θα καταβάλλει πρόσθετα 40 εκατ στο Ταμείο αλλά υπάρχουν σοβαρές ενστάσεις για το κατά πόσο μπορεί να αποπληρωθεί το δάνειο των 75 εκατ που έλαβε το Ταμείο Αυτασφάλισης από την Εθνική τράπεζα.
Η Εθνική με βάση πληροφορίες είχε προτείνει να καταβάλλει το 2% των εργοδοτικών εισφορών σύμφωνα με νέα πρόταση που μελετά αλλά το ερώτημα που εγείρεται είναι μπορεί η Εθνική να διαχειριστεί το πρόβλημα του Ταμείου;
Η πλευρά της Τρόικα υποστηρίζει ότι η Εθνική πρέπει να προστατέψει τα συμφέροντα της και να ελαχιστοποιήσει τα κεφάλαια που καταβάλλει στα Ταμεία.
Τα 75 εκατ του δανείου που έχει χορηγηθεί μπορεί να αποπληρωθεί;
Οι εμπράγματες εξασφαλίσεις του δανείου είναι τέτοιες που διασφαλίζουν την Εθνική τράπεζα;
Αν υπάρξει εκκαθάριση του Ταμείου Αυτασφάλισης ποια θα είναι η ζημία που θα υποστεί η Εθνική;
Εθελουσία 800 εργαζομένων και από την Alpha bank
Εθελουσία έξοδο περίπου 800 εργαζομένων εξετάζει και η Alpha bank στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης που πραγματοποιείται στο σκέλος των εξόδων από το σύνολο των ελληνικών τραπεζών.
Με βάση πληροφορίες περίπου 350 εργαζόμενοι θα προέρχονται από την Emporiki bank και 450 εργαζόμενοι από την Alpha bank.
Να σημειωθεί ότι ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων στην Alpha bank είναι 52 έτη και στην Emporiki bank 41 χρόνια.
Το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου αν υπολογιστεί με βάση τους όρους της Πειραιώς κοστολογείται στα 40 εκατ ευρώ.
Εθελουσία 450 εργαζομένων στην Citibank Ελλάδος
Μετά από την δραματική συρρίκνωση του προσωπικού και των καταστημάτων, σύμφωνα με πηγές έρχεται και νέο κύμα μείωσης προσωπικού και καταστημάτων που αποτελεί το τελευταίο ή κατά το ορθότερο προτελευταίο επεισόδιο του δράματος.
Θα κλείσει άλλα 8 με 10 καταστήματα με στόχο να μείνει το προσεχές διάστημα τελικώς με 3 ή 4 καταστήματα ενώ σχεδιάζει μέσω προγράμματος εθελουσίας εξόδου που δεν θα έχει τα χαρακτηριστικά του προηγούμενου να μειώσει το προσωπικό κατά 45% με 50% ή περίπου 450 εργαζομένους.
Εθελουσία 100-120 εργαζομένων και στην Attica bank
Εθελούσια έξοδο 100-120 εργαζομένων αλλά και πολλές εσωτερικές κινήσεις μείωσης των εξόδων και αύξησης των εσόδων σχεδιάζει η Attica bank ώστε το αργότερο το α΄ τρίμηνο του 2014 θα περάσει σε κέρδη.
Πέτρος Λεωτσάκος
www.bankingnews.gr
Ο νέος κύκλος των προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου ανοίξει από την Eurobank που ανακοινώνει στα μέσα της νέας εβδομάδας τελικά, πρόγραμμα αποχώρησης 700 εργαζομένων.
Έχει λάβει τις εγκρίσεις από το ΤΧΣ και η διαδικασία της εθελουσίας ξεκινάει.
Με βάση όλες τις ενδείξεις θα υπάρξει μεγάλη συμμετοχή στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου.
Το ανώτερο ποσό που θα δοθεί θα είναι 170 χιλιάδες ευρώ.
Το πρόγραμμα εθελουσίας της Eurobank προσμοιάζει με το πρόγραμμα της Πειραιώς και αναμένεται να κοστίσει περίπου 45 εκατ ευρώ, ενώ αν συμπεριληφθούν και άλλες ενέργειες μείωσης του κόστους τότε θα μειωθούν τα συνολικά έξοδα κατά 100 εκατ ευρώ.
Προχωράει και η εθελουσία της Εθνικής 2000 εργαζομένων
Την νέα αναπροσαρμοσμένη πρόταση για εθελουσία έως 2000 εργαζομένων έχει υποβάλλει η Εθνική στην Τρόικα.
Να σημειωθεί ότι η DGCom και γενικότερα η Τρόικα είχαν θέσει προσκόμματα στην αρχική πρόταση της Εθνικής, με έμφαση την βιωσιμότητα των ασφαλιστικών ταμείων της Εθνικής τράπεζας.
Η πρόταση της Τρόικα ήταν ξεκάθαρη να μπει σε καθεστώς εκκαθάρισης το Ταμείο Αυτασφάλειας και να υπάρξει μερική αποζημίωση του προσωπικού της Εθνικής τράπεζας σε ποσοστό 25% ή 40% ή 60% ανάλογα και με ηλικιακά κριτήρια.
Η Εθνική τράπεζα θα καταβάλλει πρόσθετα 40 εκατ στο Ταμείο αλλά υπάρχουν σοβαρές ενστάσεις για το κατά πόσο μπορεί να αποπληρωθεί το δάνειο των 75 εκατ που έλαβε το Ταμείο Αυτασφάλισης από την Εθνική τράπεζα.
Η Εθνική με βάση πληροφορίες είχε προτείνει να καταβάλλει το 2% των εργοδοτικών εισφορών σύμφωνα με νέα πρόταση που μελετά αλλά το ερώτημα που εγείρεται είναι μπορεί η Εθνική να διαχειριστεί το πρόβλημα του Ταμείου;
Η πλευρά της Τρόικα υποστηρίζει ότι η Εθνική πρέπει να προστατέψει τα συμφέροντα της και να ελαχιστοποιήσει τα κεφάλαια που καταβάλλει στα Ταμεία.
Τα 75 εκατ του δανείου που έχει χορηγηθεί μπορεί να αποπληρωθεί;
Οι εμπράγματες εξασφαλίσεις του δανείου είναι τέτοιες που διασφαλίζουν την Εθνική τράπεζα;
Αν υπάρξει εκκαθάριση του Ταμείου Αυτασφάλισης ποια θα είναι η ζημία που θα υποστεί η Εθνική;
Εθελουσία 800 εργαζομένων και από την Alpha bank
Εθελουσία έξοδο περίπου 800 εργαζομένων εξετάζει και η Alpha bank στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης που πραγματοποιείται στο σκέλος των εξόδων από το σύνολο των ελληνικών τραπεζών.
Με βάση πληροφορίες περίπου 350 εργαζόμενοι θα προέρχονται από την Emporiki bank και 450 εργαζόμενοι από την Alpha bank.
Να σημειωθεί ότι ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων στην Alpha bank είναι 52 έτη και στην Emporiki bank 41 χρόνια.
Το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου αν υπολογιστεί με βάση τους όρους της Πειραιώς κοστολογείται στα 40 εκατ ευρώ.
Εθελουσία 450 εργαζομένων στην Citibank Ελλάδος
Μετά από την δραματική συρρίκνωση του προσωπικού και των καταστημάτων, σύμφωνα με πηγές έρχεται και νέο κύμα μείωσης προσωπικού και καταστημάτων που αποτελεί το τελευταίο ή κατά το ορθότερο προτελευταίο επεισόδιο του δράματος.
Θα κλείσει άλλα 8 με 10 καταστήματα με στόχο να μείνει το προσεχές διάστημα τελικώς με 3 ή 4 καταστήματα ενώ σχεδιάζει μέσω προγράμματος εθελουσίας εξόδου που δεν θα έχει τα χαρακτηριστικά του προηγούμενου να μειώσει το προσωπικό κατά 45% με 50% ή περίπου 450 εργαζομένους.
Εθελουσία 100-120 εργαζομένων και στην Attica bank
Εθελούσια έξοδο 100-120 εργαζομένων αλλά και πολλές εσωτερικές κινήσεις μείωσης των εξόδων και αύξησης των εσόδων σχεδιάζει η Attica bank ώστε το αργότερο το α΄ τρίμηνο του 2014 θα περάσει σε κέρδη.
Πέτρος Λεωτσάκος
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών