Το 38% θεωρεί ως σημαντικότερο bonus την πλήρη διατροφή και διαμονή, ενώ η εκπαίδευση και εξέλιξη συγκεντρώνουν 24%
Έρευνα που πραγματοποίησε το kariera.gr μέσω LinkedIn σε επαγγελματίες του κλάδου φιλοξενίας και τουρισμού ανέδειξε τους βασικούς παράγοντες που καθιστούν ένα εργασιακό περιβάλλον ελκυστικό, τις μορφές επιβράβευσης που εκτιμούν οι εργαζόμενοι, καθώς και τις επαγγελματικές τους φιλοδοξίες.
Τι κάνει ένα περιβάλλον ελκυστικό
Σύμφωνα με τα ευρήματα, το 42% των ερωτηθέντων δίνει προτεραιότητα σε ένα θετικό και υποστηρικτικό κλίμα εργασίας. Ακολουθεί η αναγνώριση της δουλειάς και της αφοσίωσης με 36%, οι ευκαιρίες μάθησης και ανάπτυξης με 15% και το «δέσιμο με την ομάδα» με 8%.
Διαβάστε περισσότερα στο www.tourismtoday.gr
www.bankingnews.gr
Τι κάνει ένα περιβάλλον ελκυστικό
Σύμφωνα με τα ευρήματα, το 42% των ερωτηθέντων δίνει προτεραιότητα σε ένα θετικό και υποστηρικτικό κλίμα εργασίας. Ακολουθεί η αναγνώριση της δουλειάς και της αφοσίωσης με 36%, οι ευκαιρίες μάθησης και ανάπτυξης με 15% και το «δέσιμο με την ομάδα» με 8%.
Διαβάστε περισσότερα στο www.tourismtoday.gr
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών