Στην ενίσχυση των μισθών και των όρων εργασίας μέσω συλλογικών συμβάσεων, αλλά και στην επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, αναφέρθηκε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, γνωστοποιώντας παράλληλα ότι θα μεταβεί στις Βρυξέλλες μαζί με τον πρωθυπουργό, Κυριάκο Μητσοτάκη, για να παρουσιαστεί το ελληνικό μοντέλο κοινωνικού διαλόγου ως παράδειγμα προς μίμηση στην Ευρώπη.
Η κα Κεραμέως μιλώντας στο ΕΡΤnews εξήγησε πως η Ελλάδα τα τελευταία χρόνια έχει σημειώσει σημαντική πρόοδο στην αγορά εργασίας, με μείωση της ανεργίας, αύξηση της απασχόλησης και ενίσχυση των μισθών.
Έκανε λόγο για μια «ιστορική κοινωνική συμφωνία», η οποία προέκυψε μετά από διαπραγματεύσεις 9-10 μηνών μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών και ψηφίστηκε από τη Βουλή τον Φεβρουάριο.
Σημείωσε δε, πως ήδη από τον επόμενο μήνα ξεκίνησαν να υπογράφονται νέες συλλογικές συμβάσεις, με άμεσο αποτέλεσμα τις αυξήσεις μισθών και τη βελτίωση των όρων εργασίας. Ενδεικτικά ανέφερε τη συλλογική σύμβαση στον κλάδο της εστίασης, η οποία υπογράμμισε πως «ξεκόλλησε» μετά από μεγάλο χρονικό διάστημα και επεκτάθηκε σε περίπου 400.000 εργαζόμενους, αλλά και τη νέα σύμβαση στον κλάδο των τεχνολόγων τροφίμων που υπεγράφη μετά από 15 χρόνια και αφορά έως 2.500 εργαζόμενους.
Η υπουργός επεσήμανε ότι οι συλλογικές συμβάσεις ενισχύουν όχι μόνο τους μισθούς αλλά και τους όρους εργασίας, όπως επιδόματα και παροχές, μέσω ενιαίας διαπραγμάτευσης.
Στις Βρυξέλλες η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για τις Συλλογικές Συμβάσεις ως παράδειγμα προς μίμηση για τα Κράτη-Μέλη
Οι νέες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που υπογράφονται, καθώς και η επικείμενη εκδήλωση που θα πραγματοποιηθεί στις Βρυξέλλες με τη συμμετοχή του πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη, για την σημασία της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας αποτέλεσαν το κύριο αντικείμενο της συνέντευξης της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Σχετικά με την εκδήλωση που θα πραγματοποιηθεί στις Βρυξέλλες με τη συμμετοχή του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, της αντιπροέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και Επιτρόπου Απασχόλησης Roxana Minzatu και της Υπουργού, η Υπουργός εξήγησε ότι στόχος είναι να αναδειχθεί το ελληνικό παράδειγμα της Κοινωνικής Συμφωνίας για τις Συλλογικές Συμβάσεις ως παράδειγμα προς μίμηση για την Ευρώπη και για όλα τα κράτη μέλη της Ευρώπης.
«Θα μιλήσουμε εφ’ όλης της ύλης για το πώς επετεύχθη αυτή η Κοινωνική Συμφωνία στην Ελλάδα και τι παράδειγμα αποτελεί συνολικά για την Ευρώπη σε ό,τι αφορά τον κοινωνικό διάλογο», είπε η υπουργός και πρόσθεσε: «πού ήμασταν πριν από ένα χρόνο που εδώ στην εκπομπή σας συζητούσαμε για το πόσο η Ελλάδα πραγματικά είναι πίσω στον τομέα αυτό και δεν έχει την κουλτούρα του κοινωνικού διαλόγου, και πώς σε ένα μόλις χρόνο αλλάζει άρδην αυτή η εικόνα και ξαφνικά η Ελλάδα, παρά τα προβλήματα, παρά τις δυσκολίες που έχουμε στην καθημερινότητα, αναδεικνύεται ως παράδειγμα σε ένα τομέα στον οποίο αντικειμενικά δεν είχε, θα έλεγα, μία κουλτούρα κοινωνικού διαλόγου για πάρα πολλά χρόνια».
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η κα Κεραμέως ανέφερε ότι καλύπτει πλέον περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους, με νέους κλάδους να εντάσσονται σταδιακά σε πιλοτική εφαρμογή, ενώ από το φθινόπωρο η εφαρμογή θα είναι υποχρεωτική για το σύνολο αυτών των εργαζομένων.
Όπως είπε, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας ενισχύειτα εισοδήματα μέσω καταγραφής και πληρωμής υπερωριών, τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ επιχειρήσεων, ενώ αυξάνει τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων.
Συμπλήρωσε ότι το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024, ενώ σε ορισμένους κλάδους η αύξηση έφτασε έως και το 1.200%.
Ωστόσο, ξεκαθάρισε ότι υπάρχει ρητή απαγόρευση μείωσης μισθού λόγω εφαρμογής της κάρτας εργασίας.
Προγράμματα απασχόλησης για άνω των 55 ετών και άτομα με αναπηρία
Περαιτέρω, η υπουργός αναφέρθηκε σε προγράμματα στήριξης της απασχόλησης, σημειώνοντας ότι πάνω από 35.000 άτομα άνω των 55 ετών έχουν ενταχθεί σε πρόγραμμα επιδοτούμενης εργασίας σε δημόσιους φορείς.
Ακόμη, αναφέρθηκε στο πρόγραμμα απασχόλησης για άτομα με αναπηρία, το οποίο επεκτάθηκε πρόσφατα και πλέον καλύπτει 3.000 ωφελούμενους.
Νομοσχέδιο για ίσες αμοιβές
Σχετικά με το νομοσχέδιο που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση και αφορά την ισότητα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών, εξήγησε πως βασική αρχή είναι ότι «η αμοιβή πρέπει να καθορίζεται από τη δουλειά και την αξία και όχι από το φύλο».
Σύμφωνα με την κα Κεραμέως, παρά τη βελτίωση που έχει σημειωθεί, το μισθολογικό χάσμα στην Ελλάδα παραμένει στο 13% έναντι 11% στην Ευρώπη.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών