Το 2014 απομακρύνθηκαν 695 υπάλληλοι
Συνολικά, το 2014, μέσα από την ποινική και πειθαρχική διαδικασία, απομακρύνθηκαν 695 δημόσιοι υπάλληλοι, ενώ μόνο το τελευταίο τρίμηνο του ίδιους έτους 133 υπάλληλοι.
Τα τρία προηγούμενα έτη είχαν απομανκρυνθεί για τους ίδιους λόγους, συνολικά 428 υπάλληλοι.
Η ενίσχυση της πειθαρχικής ευθύνης στη Δημόσια Διοίκηση και η επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών αποδεικνύονται και από τα στατιστικά στοιχεία που παρουσιάζει πλέον σε τετράμηνη βάση το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του το υπουργείο, πριν από ενάμιση χρόνο έθεσε σε εφαρμογή ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα ενίσχυσης της διαφάνειας και καταπολέμησης της διαφθοράς στη Δημόσια Διοίκηση.
Με πληθώρα οριζόντιων ελέγχων, θεσμικά μέτρα, σωστό συντονισμό και πλήρη εποπτεία, το πρόγραμμα έφερε σημαντικά αποτελέσματα και εδραίωσε την αντίληψη ότι η εποχή της ατιμωρησίας παρήλθε ανεπιστρεπτί.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που δίνονται, το 2014 απομακρύνθηκαν 695 δημόσιοι υπάλληλοι, το 2013 απομακρύνθηκαν 218, το 2012 απομακρύνθηκαν 133 και το 2011 ο αριθμός τους ανήλθε σε 77.
Οι συστηματικές προσπάθειες που καταβλήθηκαν τους τελευταίους 18 μήνες (Ιούλιος 2013 - Δεκέμβριος 2014), οδήγησαν εκτός Δημοσίου, μέσα από τις προβλεπόμενες διαδικασίες, για ποινικούς και πειθαρχικούς λόγους, συνολικά 828 υπαλλήλους, όταν από τις αρχές του 2012 έως και τον Ιούνιο του 2013, το αμέσως προηγούμενο δηλαδή παρόμοιο χρονικό διάστημα, απολύθηκαν για τους ίδιους λόγους μόλις 160 υπάλληλοι.
Με αφορμή την παρουσίαση των ανωτέρω συγκεντρωτικών αποτελεσμάτων ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, δήλωσε «υλοποιούμε, συστηματικά και μεθοδικά, ένα σχέδιο ενίσχυσης της πειθαρχικής ευθύνης στη Δημόσια Διοίκηση το οποίο μας επιτρέπει να είμαστε περισσότερο αισιόδοξοι για το μέλλον.
Όταν υπάρχει βούληση και σχέδιο δράσης μπορούμε να πετύχουμε σημαντικές νίκες κατά της διαφθοράς και της κακοδιοίκησης.
Αποδείξαμε ότι αυτό που έλειπε από τη Δημόσια Διοίκηση ήταν η πολιτική βούληση, η οργάνωση και η εισαγωγή δομών και διαδικασιών που ενισχύουν την αποτελεσματικότητα των οργάνων ελέγχου.
Αυτή τη μάχη, με τη στήριξη των πολιτών, σκοπεύουμε να συνεχίσουμε, καθώς έχουμε σύμμαχο τη σιωπηλή, αλλά συντριπτική, πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων, που στήριξαν έμπρακτα το σχέδιο αυτό και συνέβαλλαν καθοριστικά στην επίτευξη των στόχων του.
Η Δημόσια Διοίκηση δεν αντέχει να γυρίσει σε νοοτροπίες και πρακτικές του παρελθόντος, που θα τη βυθίσουν στην ανυποληψία».
www.bankingnews.gr
Τα τρία προηγούμενα έτη είχαν απομανκρυνθεί για τους ίδιους λόγους, συνολικά 428 υπάλληλοι.
Η ενίσχυση της πειθαρχικής ευθύνης στη Δημόσια Διοίκηση και η επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών αποδεικνύονται και από τα στατιστικά στοιχεία που παρουσιάζει πλέον σε τετράμηνη βάση το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του το υπουργείο, πριν από ενάμιση χρόνο έθεσε σε εφαρμογή ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα ενίσχυσης της διαφάνειας και καταπολέμησης της διαφθοράς στη Δημόσια Διοίκηση.
Με πληθώρα οριζόντιων ελέγχων, θεσμικά μέτρα, σωστό συντονισμό και πλήρη εποπτεία, το πρόγραμμα έφερε σημαντικά αποτελέσματα και εδραίωσε την αντίληψη ότι η εποχή της ατιμωρησίας παρήλθε ανεπιστρεπτί.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που δίνονται, το 2014 απομακρύνθηκαν 695 δημόσιοι υπάλληλοι, το 2013 απομακρύνθηκαν 218, το 2012 απομακρύνθηκαν 133 και το 2011 ο αριθμός τους ανήλθε σε 77.
Οι συστηματικές προσπάθειες που καταβλήθηκαν τους τελευταίους 18 μήνες (Ιούλιος 2013 - Δεκέμβριος 2014), οδήγησαν εκτός Δημοσίου, μέσα από τις προβλεπόμενες διαδικασίες, για ποινικούς και πειθαρχικούς λόγους, συνολικά 828 υπαλλήλους, όταν από τις αρχές του 2012 έως και τον Ιούνιο του 2013, το αμέσως προηγούμενο δηλαδή παρόμοιο χρονικό διάστημα, απολύθηκαν για τους ίδιους λόγους μόλις 160 υπάλληλοι.
Με αφορμή την παρουσίαση των ανωτέρω συγκεντρωτικών αποτελεσμάτων ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, δήλωσε «υλοποιούμε, συστηματικά και μεθοδικά, ένα σχέδιο ενίσχυσης της πειθαρχικής ευθύνης στη Δημόσια Διοίκηση το οποίο μας επιτρέπει να είμαστε περισσότερο αισιόδοξοι για το μέλλον.
Όταν υπάρχει βούληση και σχέδιο δράσης μπορούμε να πετύχουμε σημαντικές νίκες κατά της διαφθοράς και της κακοδιοίκησης.
Αποδείξαμε ότι αυτό που έλειπε από τη Δημόσια Διοίκηση ήταν η πολιτική βούληση, η οργάνωση και η εισαγωγή δομών και διαδικασιών που ενισχύουν την αποτελεσματικότητα των οργάνων ελέγχου.
Αυτή τη μάχη, με τη στήριξη των πολιτών, σκοπεύουμε να συνεχίσουμε, καθώς έχουμε σύμμαχο τη σιωπηλή, αλλά συντριπτική, πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων, που στήριξαν έμπρακτα το σχέδιο αυτό και συνέβαλλαν καθοριστικά στην επίτευξη των στόχων του.
Η Δημόσια Διοίκηση δεν αντέχει να γυρίσει σε νοοτροπίες και πρακτικές του παρελθόντος, που θα τη βυθίσουν στην ανυποληψία».
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών