Πρέπει να γίνεται με βάση μετρήσιμους δείκτες και τιθέμενους στόχους αποτελεσματικότητας, σημειώνει η βουλευτής
Φιάσκο χαρακτηρίζει για μια ακόμη φορά τη διαδικασία αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων η βουλευτής των Ανεξάρτητων Ελλήνων, Μαρίνα Χρυσοβελώνη, η οποία όπως σημειώνει έχει οδυνηρές συνέπειες.
«Όπως ήδη έχω δηλώσει η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων με τον καθορισμό αυθαίρετων ποσοστώσεων, επιστημονικά αστήρικτων, είναι ένα «φιάσκο» και πρακτικά προαναγγέλλει απολύσεις εν μέσω θέρους», σημειώνει η κ. Χρυσοβελώνη και προσθέτει ότι «η αξιολόγηση πρέπει να γίνεται με βάση μετρήσιμους δείκτες και τιθέμενους στόχους αποτελεσματικότητας σε όλες τις δημόσιες υπηρεσίες».
Παράλληλα, καλεί «το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης να σταματήσει τις αυθαιρεσίες στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, όπως άλλωστε του ζητά και το δ.σ. του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης», το οποίο όπως σημειώνει έχει αποστείλει και «αναφορά στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που κωφεύει».
www.bankingnews.gr
«Όπως ήδη έχω δηλώσει η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων με τον καθορισμό αυθαίρετων ποσοστώσεων, επιστημονικά αστήρικτων, είναι ένα «φιάσκο» και πρακτικά προαναγγέλλει απολύσεις εν μέσω θέρους», σημειώνει η κ. Χρυσοβελώνη και προσθέτει ότι «η αξιολόγηση πρέπει να γίνεται με βάση μετρήσιμους δείκτες και τιθέμενους στόχους αποτελεσματικότητας σε όλες τις δημόσιες υπηρεσίες».
Παράλληλα, καλεί «το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης να σταματήσει τις αυθαιρεσίες στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, όπως άλλωστε του ζητά και το δ.σ. του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης», το οποίο όπως σημειώνει έχει αποστείλει και «αναφορά στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που κωφεύει».
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών