Αλλαγή μοντέλου διαπραγμάτευσης για την διεύρυνση των συμβάσεων εργασίας - Οι αλλαγές που εξετάζονται

Νέο κύκλο συναντήσεων με τους κοινωνικούς εταίρους ξεκινά σήμερα Πέμπτη 20/11 η υπουργός Εργασίας με στόχο την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και τη διεύρυνσή τους μέσω ενός οδικού χάρτη.
Οι εκ του σύνεγγυς επαφές γίνονται μετά από απαίτηση των εκπροσώπων των εργαζομένων και εργοδοτών και μετά από δύο παρατάσεις μέσα στις οποίες οι εταίροι θα κατέθεταν τις προτάσεις τους, κάτι που δεν υπήρξε εφικτό, καθώς σε επιστολή τους προς την υπουργό ζήτησαν οι συζητήσεις να συνεχιστούν.
Σύμφωνα με πληροφορίες, ο διάλογος δεν αφορά μόνο τις κλαδικές συμβάσεις, αλλά και τις τοπικές, τις ενδοομιλικές και τις επιχειρησιακές, όπου σήμερα οι εργαζόμενοι έχουν πιο περιορισμένη κάλυψη.
Ο στόχος η κάλυψη από συλλογικές συμβάσεις να φτάσει το 80% των εργαζομένων δεν θεωρείται κάτι που θα γίνει άμεσα, αλλά μια πορεία που θα πάρει χρόνο.

Οι αλλαγές

Οι αλλαγές που συζητούνται είναι η μείωση του 50%+1 για την επέκταση σύμβασης στον κλάδο.
Σήμερα, για να ισχύει μια σύμβαση για όλο τον κλάδο, πρέπει να καλύπτει πάνω από τους μισούς εργοδότες. Το ποσοστό θεωρείται υπερβολικό, αφού αρκετοί εργοδότες φεύγουν από τις ενώσεις τους για να μην δεσμεύονται από αυξήσεις.
Ειδικό πλαίσιο για επιχειρήσεις που έχουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα. Δηλαδή, αν μια επιχείρηση αποδεικνύει δυσκολίες, να υπάρχει τρόπος να μην μπλοκάρει η σύμβαση και να μη χαθούν θέσεις εργασίας. Και οι αλλαγές στον ΟΜΕΔ, ώστε να απλοποιηθούν οι διαδικασίες και να δίνεται προτεραιότητα στη συμφιλίωση, ώστε να μη φτάνουν όλες οι διαφορές στη διαιτησία.
Παράλληλα, το υπουργείο εξετάζει και κίνητρα, ώστε πιο πολλές μικρομεσαίες επιχειρήσεις να συμμετέχουν στις διαπραγματεύσεις.
Τα μέτρα του Σχεδίου Δράσης, σύμφωνα με την κοινοτική οδηγία αφορούν ιδίως:
α) την ενθάρρυνση της αποτελεσματικότητας των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της ικανότητας των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων και των οργανώσεων των εργοδοτών να διεξάγουν συλλογικές διαπραγματεύσεις,
β) τη δημιουργία βάσεων δεδομένων με στοιχεία, ιδίως για τους μισθούς, το κόστος παραγωγής, την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας και την απασχόληση, και
γ) την πραγματοποίηση μελετών, ερευνών, ενημερωτικών και εκπαιδευτικών δράσεων για θέματα συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr