Σχετικά Άρθρα
Όλοι οι μισθοί πίκρας στο Δημόσιο - Πως διαμορφώνονται σε δημοσίους υπαλλήλους, ένστολους και ειδικά μισθολόγια
Στα 743 ευρώ ο νέος καθαρός κατώτατος μισθός, το ημερομίσθιο 39,3 ευρώ - Στο ίδιο ποσό και το εισαγωγικό κλιμάκιο στο δημόσιο
ΥΠΕΘΟ: Παρεμβάσεις ύψους 526 εκατ. ευρώ στις απολαβές τους το 2025 - Αναλυτικά παραδείγματα
Πάνω από τον κυβερνητικό στόχο (1.500 ευρώ) αναμένεται να κυμανθεί από το 2027 ο μέσος μισθός στον ιδιωτικό τομέα, ο οποίος θα αγγίξει τα 1.650 ευρώ σύμφωνα με τις μέχρι τώρα εκτιμήσεις της ΕΛΣΤΑΤ αλλά και του Γραφείου Προϋπολογισμού της Βουλής.
Στην συνεχιζόμενη αύξηση των μισθών, σε συνδυασμό με την ανάκαμψη της οικονομίας συμβάλλουν οι συνεχείς αυξήσεις των τελευταίων 5 ετών, τόσο στον κατώτερο εισαγωγικό μισθό που από τα 640 ευρώ έφτασε στα 880 ευρώ, όσο και η άρση στο εμπάργκο των τριετιών, που από το 2026 θα έχουν επιπλέον 10% αύξηση τουλάχιστον 500.000 εργαζόμενοι.
Στο στόχαστρο της κυβέρνησης, μπαίνει με τον διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους η παράμετρος της ίσης αμοιβής για την ίδια εργασία και ειδικότητα, μεταξύ ανδρών και γυναικών, όπου παρατηρείται μεγάλο χάσμα, αλλά και η ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων ώστε να καλύψουν σταδιακά το 80% των εργαζομένων, από το 27% που είναι σήμερα.
Η υπουργός Εργασίας αναμένει στην κατεύθυνση αυτή τις προτάσεις των κοινωνικών εταίρων, εντός του Αυγούστου, ώστε να προχωρήσει στις απαραίτητες νομοθετικές παρεμβάσεις, μέχρι τα μέσα Σεπτεμβρίου.
Το μέσο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων στην ΕΕ ήταν το 2023 12% και διατηρείται σημαντικά υψηλό σε Λετονία (19%), Αυστρία (18,3%), Τσεχία (18%), Ουγγαρία (17,8%) και Γερμανία (17,6%).
Στην Ελλάδα, το χάσμα μειώθηκε, στο 13,6%, είναι όμως ακόμη υψηλότερα από τον μέσο ευρωπαϊκό όρο, ενώ μόνο το Λουξεμβούργο έχει κλείσει τελείως την «ψαλίδα».
Άλλες χώρες με μικρότερες μισθολογικές διαφορές μεταξύ των δύο φύλων το 2023 είναι: το Βέλγιο (0,7%), η Ιταλία (2,2%), η Ρουμανία (3,8%), η Μάλτα (5,1%), η Σλοβενία (3,8%).
Η πορεία αύξησης των μισθών και τι δείχνουν τα στοιχεία
Μισθολογικό χάσμα ως προς τις αυξήσεις που δίνουν οι επιχειρήσεις παρατηρείται σε σχέση με τη δυναμικότητα αυτών.
Οι μέσες αυξήσεις που έδωσαν πέρυσι οι μικρές επιχειρήσεις κινήθηκαν πέριξ του 3% και 4% οι μεγάλες, με τον μέσο μισθό (μεικτά) να διαμορφώνεται στα 1.412,44 ευρώ τον Ιούνιο, στα 1.424,57 ευρώ (αύξηση 1%) τον Ιούλιο και στα 1.457,41 ευρώ (αύξηση 3%) τον Αύγουστο, ενώ στις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις ο μέσος μισθός τον Ιούνιο ανήλθε στα 994,71 ευρώ (μεικτά), τον Ιούλιο στα 1.015,06 ευρώ (αύξηση 2%) και τον Αύγουστο στα 1.032,14 ευρώ (αύξηση 4%).
Η διαφορά μεταξύ των δύο κατηγοριών επιχειρήσεων είναι μεγάλη, με τους εργαζόμενους στις μεγάλες επιχειρήσεις να λαμβάνουν κατά μέσο όρο σχεδόν 400 ευρώ περισσότερα κάθε μήνα.
Με βάση τα στοιχεία της Eurostat, το καθαρό ετήσιο εισόδημα των Ελλήνων την τελευταία 5ετία έχει αυξηθεί κατά περίπου 24%, παρά τη βαθιά ύφεση που προκάλεσε η πανδημία, με τη χώρα μας μάλιστα να κατατάσσεται σταθερά στα μεσαία κλιμάκια ανάμεσα στα 27 κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Συγκεκριμένα, το 2024 το μέσο εισόδημα ενός άγαμου και άτεκνου εργαζόμενου, μετά την καταβολή φόρων και την κράτηση ασφαλιστικών εισφορών, διαμορφώθηκε στις 18.709 ευρώ, τη στιγμή που το 2019 είχε μετρηθεί στις 15.112 ευρώ, που ισοδυναμεί με αύξηση 3.596 ευρώ (23,8%).
Ζευγάρια με δύο παιδιά κέρδισαν πέρυσι 41.142 ευρώ, έναντι 33.015 ευρώ προ πέντε ετών, που συνιστά αύξηση της τάξης των 8.127 ευρώ (24,6%).
Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΦΚΑ, ο μέσος μισθός για πλήρη απασχόληση ανήλθε στα 1.365,81 ευρώ μικτά ή 1.065 καθαρά. Σε σύγκριση με το 2023, ο μέσος μισθός στις κοινές επιχειρήσεις αυξήθηκε κατά 7,17%, ενώ στα οικοδομοτεχνικά έργα κατά 5,43%.
Συνολικά, οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα ήταν κατά το συγκεκριμένο διάστημα 2,86 εκατομμύρια, όμως το 22% αυτών, ήτοι περισσότεροι από 630.000, εργάζονταν με καθεστώς μερικής απασχόλησης και μέσο μεικτό μισθό τα 582 ευρώ ή 500 καθαρά.
Ο αριθμός των ασφαλισμένων στις κοινές επιχειρήσεις αυξήθηκε μέσα σε ένα χρόνο κατά 4,31%. Στα οικοδομοτεχνικά έργα αυξήθηκε κατά 13,26% και στο σύνολο των επιχειρήσεων κατά 4,49%. Ο αριθμός των ασφαλισμένων αυξήθηκε στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση κατά 6,20%, ενώ με μερική κατά 0,22%. Τέλος, ο αριθμός των αλλοδαπών ασφαλισμένων αυξήθηκε κατά 9,21%. Οι πιο καλοπληρωμένοι εργαζόμενοι απασχολούνται στο νομό Αττικής, ενώ οι πιο χαμηλόμισθοι στην Κεντρική Ελλάδα.
Η μέση ηλικία του συνόλου των ασφαλισμένων είναι τα 41,29 έτη και η κατηγορία επαγγέλματος στην οποία απασχολείται ο μεγαλύτερος αριθμός ασφαλισμένων στις κοινές επιχειρήσεις είναι «Υπάλληλοι Γραφείου» με ποσοστό 22,09%.
Στο σύνολο των ασφαλισμένων, το 20,32% απασχολείται στον κλάδο «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια» και το 19,73% στον κλάδο «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο». Τέλος, με βάση τις δηλωθείσες ημέρες εργασίας, η μέση απασχόληση στο σύνολο των επιχειρήσεων είναι 21,28 ημέρες, στους ασφαλισμένους στις κοινές επιχειρήσεις 21,39 και στους ασφαλισμένους στα οικοδομοτεχνικά έργα 15,96.
Ένας από τους βασικούς λόγους για τους οποίους συνεχίζεται η αύξηση των αποδοχών είναι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Συγκεκριμένα, η μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες και των εισφορών για τους εργαζόμενους κατά 1,4 μονάδα έχει ενισχύσει το διαθέσιμο εισόδημα, καθιστώντας τις θέσεις εργασίας πιο ελκυστικές και δίνοντας στις επιχειρήσεις το περιθώριο να προσφέρουν υψηλότερες αποδοχές.
Καθοριστική επίσης υπήρξε η ψηφιακή κάρτα εργασίας, η οποία πλέον εφαρμόζεται σε περισσότερους από 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους και διασφαλίζει τη δήλωση και πληρωμή όλων των ωρών εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών, οι οποίες στο παρελθόν συχνά παρέμεναν αδήλωτες και απλήρωτες.
Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών