Πρόκειται για σύμβαση έργου, αλλά ο απασχολούμενος ασφαλίζεται στο ΙΚΑ αντί στον ΟΑΕΕ
Με παρεμβάσεις στην «ανεξάρτητη» δικαιοσύνη το Υπουργείο Εργασίας έλυσε το θέμα της πληρωμής των καθαριστριών τις οποίες προσέλαβε με συμβάσεις έργου - υβρίδια και αμοιβή από 360 έως 450 ευρώ το μήνα.
Το IV Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου ενέκρινε δύο εντάλματα πληρωμής των καθαριστριών των δεδουλευμένων τους έως και το Δεκέμβριο.
Η πάρεδρος παρέπεμψε το θέμα στο τμήμα αφού προηγουμένως είχε δύο φορές αρνηθεί να εγκρίνει εντάλματα, χαρακτηρίζοντας μη σύννομες τις συμβάσεις.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου, η αρμόδια διεύθυνση στην αίτηση ανάκλησης που υπέβαλε επικαλέστηκε τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 72 του ν. 4369/2016, σύμφωνα με την οποία είναι δυνατή η σύναψη συμβάσεων έργου με φυσικά πρόσωπα που απασχολούνταν σε εταιρίες, στις οποίες είχε ανατεθεί η παροχή υπηρεσιών καθαριότητας σε φορείς του δημοσίου.
Για τα ανωτέρω, είναι επιτρεπτή η σύναψη ατομικής σύμβασης μίσθωσης έργου για την παροχή υπηρεσιών καθαριότητας με την ίδια ως άνω ημερομηνία λήξης, ήτοι μέχρι την 31.12.2016. Η συγκεκριμένη μάλιστα διάταξη ισχύει από τη θέση σε ισχύ του νόμου 4325/2015, δηλαδή έχει αναδρομική ισχύ.
Με αυτήν την ρύθμιση, ο νομοθέτης ήθελε να αντιμετωπιστούν προβλήματα που προέκυψαν κατά την εφαρμογή από τη Διοίκηση της διάταξης του άρθρου 49 του ν. 4325/2015.
Στο επόμενο χρονικό διάστημα αναμένεται να εγκριθούν και τα υπόλοιπα χρηματικά εντάλματα που τις αφορούν, δεδομένης της ανωτέρω απόφασης του Ελεγκτικού Συνεδρίου και της προαναφερθείσας νομοθετικής διάταξης και έτσι να τους δοθούν αναδρομικά τα ποσά που τους οφείλονται.
Σημειώνεται δε ότι το πρόβλημα δημιουργήθηκε όχι από το Υπουργείο Εργασίας όπου οι καθαρίστριες μέχρι τον Αύγουστο πληρώνονταν κανονικά, αλλά από τη μη έγκριση χρηματικών ενταλμάτων σε άλλον φορέα, απόφαση η οποία συμπαρέσυρε και τα λοιπά εκκρεμή εντάλματα εργαζόμενων με το ίδιο καθεστώς.
Διευκρινίζεται ακόμη ότι οι καθαρίστριες αυτές και γενικά οι καθαρίστριες των φορέων του Δημοσίου που προσλήφθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου με βάση ρυθμίσεις του Ν. 4325/15 (επί Υπουργείας Γ. Κατρούγκαλου) δεν έχουν καμία σχέση με τις καθαρίστριες με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, όπως αυτές του Υπουργείου Οικονομικών, που για τόσα χρόνια είχαν κάνει αγώνα για την επαναπρόσληψη τους.
O κ. Δημήτρης Καραγεωργόπουλος απερχόμενος γραμματέας τύπου της ΓΣΕΕ και μέλος του ΔΣ της ομοσπονδίας ιδιωτικών υπαλλήλων ( ΟΙΥΕ) που έχει παρακολουθήσει στενά το θέμα σχολιάζει «Είναι ερμαφρόδιτες συμβάσεις που προβλέπονται με εγκυκλίους σε πολλά υπουργεία.
Ο σκοπός τους είναι να απαλλαγεί το δημόσιο από τους μεσάζοντες- εργολάβους που εκμεταλλεύονται τις καθαρίστριες αφήνοντάς της απλήρωτες, χωρίς ασφάλιση και με αμοιβή μερικής απασχόλησης ενώ υποχρεώνονται να δουλεύουν περισσότερες ώρες.
Ωστόσο πρόκειται για μια παράδοξη σχέση εργασίας που εκθέτει το δημόσιο.
Συγκεκριμένα, πρόκειται για σύμβαση έργου, αλλά ο απασχολούμενος ασφαλίζεται στο ΙΚΑ αντί στον ΟΑΕΕ.
Απ΄την άλλη πλευρά ξεκαθαρίζεται ότι δεν υποκρύπτεται εξαρτημένη εργασία ώστε να διεκδικήσει ο απασχολούμενος επιπλέον δικαιώματα.
Προβλέπεται ότι θα αμείβεται βάσει του ενιαίου μισθολογίου του δημοσίου και όχι βάσει κλαδικής σύμβασης η της Εθνικής συλλογικής σύμβασης εργασίας όπως θα έπρεπε.
Ωστόσο ο απασχολούμενος δε θα μπορεί να εισπράττει περισσότερα από όσα έπαιρνε στον εργολάβο.
Το ύψος του μισθού αντιστοιχεί στις ώρες μερικής απασχόλησης των υπαλλήλων καθαριότητας.»
www.bankingnews.gr
Το IV Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου ενέκρινε δύο εντάλματα πληρωμής των καθαριστριών των δεδουλευμένων τους έως και το Δεκέμβριο.
Η πάρεδρος παρέπεμψε το θέμα στο τμήμα αφού προηγουμένως είχε δύο φορές αρνηθεί να εγκρίνει εντάλματα, χαρακτηρίζοντας μη σύννομες τις συμβάσεις.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου, η αρμόδια διεύθυνση στην αίτηση ανάκλησης που υπέβαλε επικαλέστηκε τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 72 του ν. 4369/2016, σύμφωνα με την οποία είναι δυνατή η σύναψη συμβάσεων έργου με φυσικά πρόσωπα που απασχολούνταν σε εταιρίες, στις οποίες είχε ανατεθεί η παροχή υπηρεσιών καθαριότητας σε φορείς του δημοσίου.
Για τα ανωτέρω, είναι επιτρεπτή η σύναψη ατομικής σύμβασης μίσθωσης έργου για την παροχή υπηρεσιών καθαριότητας με την ίδια ως άνω ημερομηνία λήξης, ήτοι μέχρι την 31.12.2016. Η συγκεκριμένη μάλιστα διάταξη ισχύει από τη θέση σε ισχύ του νόμου 4325/2015, δηλαδή έχει αναδρομική ισχύ.
Με αυτήν την ρύθμιση, ο νομοθέτης ήθελε να αντιμετωπιστούν προβλήματα που προέκυψαν κατά την εφαρμογή από τη Διοίκηση της διάταξης του άρθρου 49 του ν. 4325/2015.
Στο επόμενο χρονικό διάστημα αναμένεται να εγκριθούν και τα υπόλοιπα χρηματικά εντάλματα που τις αφορούν, δεδομένης της ανωτέρω απόφασης του Ελεγκτικού Συνεδρίου και της προαναφερθείσας νομοθετικής διάταξης και έτσι να τους δοθούν αναδρομικά τα ποσά που τους οφείλονται.
Σημειώνεται δε ότι το πρόβλημα δημιουργήθηκε όχι από το Υπουργείο Εργασίας όπου οι καθαρίστριες μέχρι τον Αύγουστο πληρώνονταν κανονικά, αλλά από τη μη έγκριση χρηματικών ενταλμάτων σε άλλον φορέα, απόφαση η οποία συμπαρέσυρε και τα λοιπά εκκρεμή εντάλματα εργαζόμενων με το ίδιο καθεστώς.
Διευκρινίζεται ακόμη ότι οι καθαρίστριες αυτές και γενικά οι καθαρίστριες των φορέων του Δημοσίου που προσλήφθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου με βάση ρυθμίσεις του Ν. 4325/15 (επί Υπουργείας Γ. Κατρούγκαλου) δεν έχουν καμία σχέση με τις καθαρίστριες με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, όπως αυτές του Υπουργείου Οικονομικών, που για τόσα χρόνια είχαν κάνει αγώνα για την επαναπρόσληψη τους.
O κ. Δημήτρης Καραγεωργόπουλος απερχόμενος γραμματέας τύπου της ΓΣΕΕ και μέλος του ΔΣ της ομοσπονδίας ιδιωτικών υπαλλήλων ( ΟΙΥΕ) που έχει παρακολουθήσει στενά το θέμα σχολιάζει «Είναι ερμαφρόδιτες συμβάσεις που προβλέπονται με εγκυκλίους σε πολλά υπουργεία.
Ο σκοπός τους είναι να απαλλαγεί το δημόσιο από τους μεσάζοντες- εργολάβους που εκμεταλλεύονται τις καθαρίστριες αφήνοντάς της απλήρωτες, χωρίς ασφάλιση και με αμοιβή μερικής απασχόλησης ενώ υποχρεώνονται να δουλεύουν περισσότερες ώρες.
Ωστόσο πρόκειται για μια παράδοξη σχέση εργασίας που εκθέτει το δημόσιο.
Συγκεκριμένα, πρόκειται για σύμβαση έργου, αλλά ο απασχολούμενος ασφαλίζεται στο ΙΚΑ αντί στον ΟΑΕΕ.
Απ΄την άλλη πλευρά ξεκαθαρίζεται ότι δεν υποκρύπτεται εξαρτημένη εργασία ώστε να διεκδικήσει ο απασχολούμενος επιπλέον δικαιώματα.
Προβλέπεται ότι θα αμείβεται βάσει του ενιαίου μισθολογίου του δημοσίου και όχι βάσει κλαδικής σύμβασης η της Εθνικής συλλογικής σύμβασης εργασίας όπως θα έπρεπε.
Ωστόσο ο απασχολούμενος δε θα μπορεί να εισπράττει περισσότερα από όσα έπαιρνε στον εργολάβο.
Το ύψος του μισθού αντιστοιχεί στις ώρες μερικής απασχόλησης των υπαλλήλων καθαριότητας.»
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών