Αλλαγές και στο όριο για τις ομαδικές απολύσεις και στο ύψος της αποζημίωσης
Μια σειρά από αλλαγές όσον αφορά τη διαδικασία της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης στον ιδιωτικό τομέα προωθεί το υπουργείο Εργασίας.
Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας Τα Νέα, ο υπ.Εργασίας, Π. Σκουρλέτης προωθεί ρύθμιση ώστε να επανέλθει ο χρόνος προειδοποίησης για απόλυση στα προ Μνημονίου επίπεδα, τα οποία σήμερα είναι - ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας - έως έξι μήνες.
Βάσει του δημοσιεύματος, αλλαγές προωθούνται προκειμένου να συνδέεται ανάλογα με τα χρόνια εργασίας το ύψος της αποζημίωσης που χορηγείται σε περίπτωση απόλυσης, καθώς σήμερα, από 16 έτη προϋπηρεσίας και άνω η αποζημίωση παραμένει σχεδόν ίδια.
Αλλαγές προωθούνται και στο όριο για τις ομαδικές απολύσεις προκειμένου από το 5% που βρίσκεται σήμερα να υποχωρήσει στο 2%.
Παράλληλα, σχεδιάζεται να επανέλθουν ο θεσμός των συλλογικών διαπραγματεύσεων και οι αρμοδιότητες του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ).
www.bankingnews.gr
Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας Τα Νέα, ο υπ.Εργασίας, Π. Σκουρλέτης προωθεί ρύθμιση ώστε να επανέλθει ο χρόνος προειδοποίησης για απόλυση στα προ Μνημονίου επίπεδα, τα οποία σήμερα είναι - ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας - έως έξι μήνες.
Βάσει του δημοσιεύματος, αλλαγές προωθούνται προκειμένου να συνδέεται ανάλογα με τα χρόνια εργασίας το ύψος της αποζημίωσης που χορηγείται σε περίπτωση απόλυσης, καθώς σήμερα, από 16 έτη προϋπηρεσίας και άνω η αποζημίωση παραμένει σχεδόν ίδια.
Αλλαγές προωθούνται και στο όριο για τις ομαδικές απολύσεις προκειμένου από το 5% που βρίσκεται σήμερα να υποχωρήσει στο 2%.
Παράλληλα, σχεδιάζεται να επανέλθουν ο θεσμός των συλλογικών διαπραγματεύσεων και οι αρμοδιότητες του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ).
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών