Η μείωση του προσωπικού θα πραγματοποιηθεί κυρίως μέσω προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου, πρόωρης συνταξιοδότησης και άλλων αντίστοιχων μέτρων
Η Allianz SE προχωρά σε σημαντικές μειώσεις προσωπικού στη θυγατρική της Allianz Partners, η οποία δραστηριοποιείται στους τομείς της οδικής βοήθειας και της ταξιδιωτικής ασφάλισης, καθώς επιταχύνει την ενσωμάτωση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης στις λειτουργίες της.
Σύμφωνα με τον διευθύνοντα σύμβουλο της Allianz Partners, Thomas Künzmann, οι περικοπές αναμένεται να επηρεάσουν από 1.500 έως 1.800 θέσεις εργασίας σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Η μείωση του προσωπικού θα πραγματοποιηθεί κυρίως μέσω προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου, πρόωρης συνταξιοδότησης και άλλων αντίστοιχων μέτρων, όπως ανέφερε ο ίδιος σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη το βράδυ στο Μόναχο.
«Τους τελευταίους έξι μήνες βρισκόμαστε σε διαπραγματεύσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων στα συμβούλια προσωπικού», δήλωσε ο Κούντσμαν, σημειώνοντας ότι έχουν ήδη ξεκινήσει διαδικασίες εθελούσιας αποχώρησης σε χώρες όπως η Ισπανία, η Γαλλία, η Γερμανία και η Ιταλία.
Η Allianz Partners, η οποία διαθέτει εργατικό δυναμικό άνω των 22.000 ατόμων παγκοσμίως, είχε προειδοποιήσει στο παρελθόν ότι η αυξανόμενη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης θα μπορούσε να οδηγήσει σε αλλαγές στη δομή του προσωπικού της. Η εταιρεία θεωρεί την τεχνολογική μετάβαση έναν από τους βασικούς παράγοντες πίσω από τις επικείμενες περικοπές.
Οι επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας αποτελούν πλέον παγκόσμια ανησυχία, καθώς οι επιχειρήσεις διοχετεύουν τεράστια κεφάλαια στην ανάπτυξη και εφαρμογή νέων τεχνολογιών αυτοματοποίησης. Εκτιμήσεις του Bloomberg Economics αναφέρουν ότι περίπου το 27% των εργαζομένων στις ανεπτυγμένες οικονομίες ενδέχεται να επηρεαστεί σημαντικά από την επέκταση της τεχνητής νοημοσύνης.
Ανάλογες κινήσεις καταγράφονται και στον ασφαλιστικό κλάδο. Η Ergo, η μονάδα πρωτασφαλίσεων της Munich Re, σχεδιάζει επίσης την κατάργηση περίπου 1.000 θέσεων εργασίας στη Γερμανία, με την ενίσχυση της χρήσης τεχνητής νοημοσύνης να αποτελεί έναν από τους λόγους για τις αλλαγές αυτές, σύμφωνα με προηγούμενο δημοσίευμα του Bloomberg.
Αναφερόμενος στις περικοπές στην Allianz Partners, ο Künzmann τόνισε ότι τέτοιες εξελίξεις μπορεί να επηρεάσουν οποιονδήποτε εργαζόμενο στο μέλλον. «Αυτό θα μπορούσε να συμβεί στον καθένα μας κάποια στιγμή», δήλωσε, προσθέτοντας ότι η εταιρεία επιδιώκει να αντιμετωπίσει τους εργαζομένους που επηρεάζονται «με δίκαιο και υπεύθυνο τρόπο».
www.bankingnews.gr
Σύμφωνα με τον διευθύνοντα σύμβουλο της Allianz Partners, Thomas Künzmann, οι περικοπές αναμένεται να επηρεάσουν από 1.500 έως 1.800 θέσεις εργασίας σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Η μείωση του προσωπικού θα πραγματοποιηθεί κυρίως μέσω προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου, πρόωρης συνταξιοδότησης και άλλων αντίστοιχων μέτρων, όπως ανέφερε ο ίδιος σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη το βράδυ στο Μόναχο.
«Τους τελευταίους έξι μήνες βρισκόμαστε σε διαπραγματεύσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων στα συμβούλια προσωπικού», δήλωσε ο Κούντσμαν, σημειώνοντας ότι έχουν ήδη ξεκινήσει διαδικασίες εθελούσιας αποχώρησης σε χώρες όπως η Ισπανία, η Γαλλία, η Γερμανία και η Ιταλία.
Η Allianz Partners, η οποία διαθέτει εργατικό δυναμικό άνω των 22.000 ατόμων παγκοσμίως, είχε προειδοποιήσει στο παρελθόν ότι η αυξανόμενη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης θα μπορούσε να οδηγήσει σε αλλαγές στη δομή του προσωπικού της. Η εταιρεία θεωρεί την τεχνολογική μετάβαση έναν από τους βασικούς παράγοντες πίσω από τις επικείμενες περικοπές.
Οι επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας αποτελούν πλέον παγκόσμια ανησυχία, καθώς οι επιχειρήσεις διοχετεύουν τεράστια κεφάλαια στην ανάπτυξη και εφαρμογή νέων τεχνολογιών αυτοματοποίησης. Εκτιμήσεις του Bloomberg Economics αναφέρουν ότι περίπου το 27% των εργαζομένων στις ανεπτυγμένες οικονομίες ενδέχεται να επηρεαστεί σημαντικά από την επέκταση της τεχνητής νοημοσύνης.
Ανάλογες κινήσεις καταγράφονται και στον ασφαλιστικό κλάδο. Η Ergo, η μονάδα πρωτασφαλίσεων της Munich Re, σχεδιάζει επίσης την κατάργηση περίπου 1.000 θέσεων εργασίας στη Γερμανία, με την ενίσχυση της χρήσης τεχνητής νοημοσύνης να αποτελεί έναν από τους λόγους για τις αλλαγές αυτές, σύμφωνα με προηγούμενο δημοσίευμα του Bloomberg.
Αναφερόμενος στις περικοπές στην Allianz Partners, ο Künzmann τόνισε ότι τέτοιες εξελίξεις μπορεί να επηρεάσουν οποιονδήποτε εργαζόμενο στο μέλλον. «Αυτό θα μπορούσε να συμβεί στον καθένα μας κάποια στιγμή», δήλωσε, προσθέτοντας ότι η εταιρεία επιδιώκει να αντιμετωπίσει τους εργαζομένους που επηρεάζονται «με δίκαιο και υπεύθυνο τρόπο».
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών