Το οικονομικό επιτελείο προτάσσει τη δημοσιονομική πραγματικότητα
Σχετικά Άρθρα
Αύξηση κατώτατου μισθού: Όλες οι αλλαγές και τα κέρδη για Δημοσίους υπαλλήλους και στρατιωτικούς
Οι πληροφορίες που κάνουν λόγο για πιθανή απόρριψη της προσφυγής ανεβάζουν το θερμόμετρο, με την ΑΔΕΔΥ να επιχειρεί να κρατήσει ζωντανό το αίτημα αποκατάστασης μιας απώλειας που, για τους δημοσίους υπαλλήλους, συμβολίζει χρόνια λιτότητας και διαρκούς συρρίκνωσης εισοδημάτων.
Το συνδικαλιστικό επιχείρημα δεν είναι μόνο συναισθηματικό αλλά και τεχνοκρατικό. Η πρόσφατη μελέτη του ΚΕΠΕ έρχεται να ανατρέψει το στερεότυπο περί «προνομιούχων» δημοσίων υπαλλήλων, δείχνοντας ότι, παρά το υψηλότερο μορφωτικό τους επίπεδο, αμείβονται χαμηλότερα τόσο σε επίπεδο ωρομισθίου όσο και σε μηνιαία βάση σε σχέση με τον ιδιωτικό τομέα. Το στοιχείο αυτό τροφοδοτεί τη ρητορική περί μισθολογικής αδικίας και ενισχύει τη διεκδίκηση των Δώρων ως μέτρο εξισορρόπησης.
Από την άλλη πλευρά, το οικονομικό επιτελείο προτάσσει τη δημοσιονομική πραγματικότητα. Το κόστος της επαναφοράς – περίπου 1,8 δισ. ευρώ ετησίως – θεωρείται βαρύ για τα κρατικά ταμεία, ενώ υπάρχει ο φόβος δημιουργίας «δεδικασμένου» που θα άνοιγε τον δρόμο για αντίστοιχες απαιτήσεις στις συντάξεις.
Η κυβέρνηση επισημαίνει επίσης ότι τα τελευταία χρόνια οι μισθοί έχουν «ξεπαγώσει», οι φορολογικές ελαφρύνσεις αυξάνουν το καθαρό εισόδημα και έρχονται νέες αναπροσαρμογές στον βασικό μισθό, προσπαθώντας να δείξει ότι η στήριξη δίνεται με πιο στοχευμένο και βιώσιμο τρόπο.
Στην ουσία, η συζήτηση δεν αφορά μόνο δύο επιπλέον μισθούς. Αφορά το μοντέλο αμοιβών στο Δημόσιο, τη σύγκλιση με τον ιδιωτικό τομέα και – κυρίως – τα όρια αντοχής της οικονομίας. Αν το ΣτΕ απορρίψει την προσφυγή, το ζήτημα πιθανότατα θα μεταφερθεί από τις αίθουσες των δικαστηρίων στο πεδίο της πολιτικής διαπραγμάτευσης. Αν, αντίθετα, δικαιώσει τους εργαζομένους, η κυβέρνηση θα βρεθεί μπροστά σε δύσκολες δημοσιονομικές αποφάσεις.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών