Συνολικά έχουν σαρωθεί πάνω από 26.900.000 σελίδες χαρτώου αρχείου καρτελών ενσήμων με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης, που μεταφράζεται σε ποσοστό 50,53 % του συνόλου του έγχαρτου αρχείου, σηματοδοτώντας τη μετάβαση στον πλήρη ψηφιακό μετασχηματισμό του ασφαλιστικού συστήματος της χώρας
Το κέντρο ψηφιοποίησης του e-ΕΦΚΑ επισκέφθηκε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, συνοδευόμενη από τον Γενικό Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Κωσταντίνο Τσαγκαρόπουλο και τον Διοικητή του e-ΕΦΚΑ, Αλέξανδρο Βαρβέρη.
Η Υπουργός περιηγήθηκε στα γραφεία του κέντρου όπου βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη το έργο ψηφιοποίησης της ασφαλιστικής ιστορίας του e-ΕΦΚΑ και διαπίστωσε την πρόοδο που συντελείται.
Συνολικά, έχουν σαρωθεί πάνω από 26.900.000 σελίδες χαρτώου αρχείου καρτελών ενσήμων με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης, που μεταφράζεται σε ποσοστό 50,53 % του συνόλου του έγχαρτου αρχείου, σηματοδοτώντας τη μετάβαση στον πλήρη ψηφιακό μετασχηματισμό του ασφαλιστικού συστήματος της χώρας.
Το έργο, το οποίο αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός του 2025, στοχεύει στη δημιουργία ενός ενιαίου, εκκαθαρισμένου και αξιόπιστου αποθετηρίου ασφαλιστικής ιστορίας για εκατομμύρια ασφαλισμένους, ενισχύοντας την ταχύτητα, τη διαφάνεια και την αποτελεσματικότητα στην απονομή συντάξεων και στη βελτίωση των παρεχόμενων ψηφιακών υπηρεσιών του e-ΕΦΚΑ.
Όπως δήλωσε η κα Κεραμέως, «επισκεφτήκαμε το κέντρο ψηφιοποίησης του e-ΕΦΚΑ, όπου είχαμε την ευκαιρία να διαπιστώσουμε την πρόοδο των έργων ψηφιοποίησης του χαρτώου υλικού των ενσήμων. Αξιοποιώντας σύγχρονες τεχνολογίες, προχωρούμε μεθοδικά στον ψηφιακό μετασχηματισμό της κοινωνικής ασφάλισης, με απτό όφελος για εκατομμύρια ασφαλισμένους και συνταξιούχους. Ευχαριστούμε θερμά όλους τους εργαζόμενους, καθώς η συμβολή τους είναι καθοριστικής σημασίας για την υλοποίησή του. Στόχος μας, να είμαστε χρήσιμοι για τους πολίτες, να τους εξυπηρετούμε ολοένα και καλύτερα, εκδίδοντας ταχύτερα τις συντάξεις».
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
«Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας δεν έχει αλλάξει τα ωράρια εργασίας», δήλωσε η κα Κεραμέως, η οποία αναφέρθηκε και στα πρώτα στοιχεία από την επέκταση της εφαρμογής της σε τουρισμό και εστίαση.
«Δεν έχει αλλάξει τίποτα. Η κάρτα είναι εργαλείο ελέγχου. Δεν έχουν αλλάξει οι βάρδιες, δεν έχουν αλλάξει οι ώρες απασχόλησης, δεν έχει αλλάξει τίποτα απολύτως. Άρα ό, τι γινόταν μπορεί να γίνει με μόνη διαφορά ότι τώρα έχουμε ένα πολύ πιο ισχυρό εργαλείο ελέγχου, για να προστατεύουμε πρωτίστως τους εργαζόμενους και τον υγιή ανταγωνισμό», τόνισε η υπουργός μιλώντας στο ΕΡΤNews, σημειώνοντας πως «1,5 εκατομμύριο εργαζόμενοι προστατεύονται από την Κάρτα Εργασίας».
Σχετικά με τα πρώτα στοιχεία από την εφαρμογή της σε τουρισμό και εστίαση, η κα Κεραμέως εξήγησε ότι «ήταν ο πρώτος μήνας καθολικής εφαρμογής της κάρτας στον τουρισμό. Για παράδειγμα και εκεί είχαμε μία θεαματική αύξηση των υπερωριών που δηλώθηκαν. Είχαμε μια αύξηση κατά 637% μόνο το μήνα Μάρτιο και αξίζει να σημειωθεί ότι ο Μάρτιος δεν είναι ακόμα στην καλοκαιρινή σεζόν. (…) Αυτό ποιον ωφελεί; Πρώτα από όλα τον εργαζόμενο, ο οποίος θα δει σημαντική αύξηση γιατί πλέον αμείβεται ο χρόνος εργασίας. Βοηθάει πολύ στο να διασφαλίζουμε ότι αμείβεται για τον χρόνο εργασίας, τον πραγματικό χρόνο εργασίας.
Δεύτερον, βοηθάει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων, γιατί μια επιχείρηση η οποία τα κάνει όλα σύννομα, πληρώνει φόρους και εισφορές και μια άλλη που είναι 30 μέτρα παρακάτω και δεν τα κάνει όλα σύννομα, καταλαβαίνετε ότι αυτό νοθεύει τον ανταγωνισμό.
Και το τρίτο πολύ σημαντικό είναι ότι όλα αυτά είναι έσοδα για το κράτος, τα οποία το κράτος μπορεί να επιστρέψει στην κοινωνία ως μέρισμα».
Ακόμη, η υπουργός επεσήμανε ότι «ένα σημαντικό μέρος από (σ.σ. από τα έσοδα του κράτους) προήλθε από αυτά τα έσοδα, δηλαδή προήλθε από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και την επέκτασή της σε νέους κλάδους».
Ρεκόρ στις νέες θέσεις εργασίας τον Απρίλιο
«Οι 133.907 νέες θέσεις εργασίας για το μήνα Απρίλιο είναι ο μεγαλύτερος αριθμός για μήνα Απρίλιο που έχει υπάρξει ποτέ στη χώρα» είπε η υπουργός και διευκρίνισε ότι η πλειοψηφία των θέσεων είναι πλήρους απασχόλησης και αφορούν κατά πλειοψηφία γυναίκες και νέους.
«Πάνω από 2 στις 3 από αυτές τις νέες θέσεις εργασίας είναι πλήρους απασχόλησης. Επίσης, η πλειοψηφία αφορά γυναίκες, πολύ σημαντικό. Γιατί; Γιατί έχουμε υψηλότερη ανεργία στις γυναίκες και άρα μας ενδιαφέρει να τονώνεται περισσότερο η απασχόληση στις γυναίκες. Και τι άλλο έχουμε ανάγκη; Έχουμε ανάγκη από περισσότερους νέους στην αγορά εργασίας. Το 66% αυτών των νέων θέσεων εργασίας είναι σε άτομα κάτω των 45 ετών».
Όπως επεσήμανε η υπουργός, 75.000 από τις νέες θέσεις εργασίας αφορούν τον τουρισμό και την εστίαση, ενώ υπογράμμισε τη σημασία οι κενές θέσεις εργασίας που υπάρχουν στους κλάδους να επικοινωνούνται στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, ώστε να βοηθήσει στην πλήρωσή τους.
Η κα Κεραμέως, απαντώντας σε σχετική ερώτηση, επιβεβαίωσε τη μείωση της ανεργίας τον Απρίλιο στο 8,3%, ποσοστό το οποίο είναι το χαμηλότερο των τελευταίων 17 ετών και έχει ως αποτέλεσμα η χώρα μας να έχει χαμηλότερη ανεργία από τη Σουηδία, από τη Φιλανδία, από την Εσθονία και από την Ισπανία.
Για επίσκεψη στο κέντρο ψηφιοποίησης του e-ΕΦΚΑ
Με αφορμή την επίσκεψή της στο κέντρο ψηφιοποίησης του e-ΕΦΚΑ, σημείωσε ότι οι καρτέλες ενσήμων που είχαν οι ασφαλισμένοι μέχρι το 2005 ήταν χειρόγραφες σε μεγάλο βαθμό.
«Τα ένσημά σου, πόσο έχεις δουλέψει, με τι μισθό κτλ. Για να βγει σήμερα μια επικουρική σύνταξη τι χρειάζεται; Έχει από πίσω αυτές τις χειρόγραφες καρτέλες ενσήμων, άρα πρέπει να τις βρεις αυτές τις καρτέλες. Πολύ συχνά, είναι σε κάποια υπόγεια, σε κάποιες αποθήκες στην περιφέρεια, οπουδήποτε. Θα πρέπει να βρεθεί ο φάκελος, να μεταφερθεί στο κατάστημα του ΕΦΚΑ και στον υπάλληλο που ασχολείται με την έκδοση της σύνταξης. Να τύχει επεξεργασίας αυτό το περιεχόμενο και εν συνεχεία να προχωρήσει και να βγει η σύνταξη. έργο χρονοβόρο και δύσκολο. Μπορεί και να έχει χαθεί στην πορεία. Αυτή τη στιγμή, λοιπόν, ψηφιοποιούμε αυτές τις καρτέλες. 53 εκατομμύρια καρτέλες ενσήμων ψηφιοποιούνται όλες με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης. (…) Όλο αυτό διαμορφώνεται σε ένα ψηφιακό αρχείο για να βγαίνουν πάρα πολύ πιο γρήγορα οι επικουρικές συντάξεις. Έχουμε ήδη επεξεργαστεί 27 εκατομμύρια σελίδες. Τέλος του 2025 θα έχει τελειώσει η σάρωση», εξήγησε.
Συλλογικές συμβάσεις εργασίας
Αναφορικά με τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, η υπουργός επεσήμανε ότι πρέπει να πληρούνται δύο κριτήρια, πρώτον ένα θεσμικό πλαίσιο που να ωθεί προς τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων και δεύτερον η βούληση των μερών, δηλαδή των εκπροσώπων εργαζομένων και εργοδοτών, για να συναφθεί μία συλλογική σύμβαση.
«Εμείς λοιπόν σε ό,τι αφορά το πρώτο σκέλος, το θεσμικό πλαίσιο, αυτή τη στιγμή που μιλάμε έχουμε σε εξέλιξη διάλογο με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους. Ο στόχος μας είναι μέχρι τέλος του χρόνου να έχει εκδοθεί, σύμφωνα και με το ευρωπαϊκό δίκαιο, ένας οδικός χάρτης για το πώς θα ενισχύσουμε το πλαίσιο, πώς θα θεσπίσουμε πιο ισχυρά κίνητρα για να ωθήσουμε στη σύναψη συλλογικών συμβάσεων. Πριν από μερικούς μήνες περάσαμε έναν νόμο για το πώς θα ορίζεται εφεξής ο κατώτατος μισθός. Εμείς θέλουμε μία ασπίδα, ένα κατώφλι, 880 ευρώ σήμερα, κάτω από το οποίο δεν θα αμείβεται κανείς στη χώρα. Όμως οι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών είναι απολύτως ελεύθεροι να συμφωνήσουν κάτι καλύτερο. Ήδη τουρισμός και τραπεζικοί υπάλληλοι έχουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας με πιο ευνοικούς όρους εργασίας».
www.bankingnews.gr
Η Υπουργός περιηγήθηκε στα γραφεία του κέντρου όπου βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη το έργο ψηφιοποίησης της ασφαλιστικής ιστορίας του e-ΕΦΚΑ και διαπίστωσε την πρόοδο που συντελείται.
Συνολικά, έχουν σαρωθεί πάνω από 26.900.000 σελίδες χαρτώου αρχείου καρτελών ενσήμων με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης, που μεταφράζεται σε ποσοστό 50,53 % του συνόλου του έγχαρτου αρχείου, σηματοδοτώντας τη μετάβαση στον πλήρη ψηφιακό μετασχηματισμό του ασφαλιστικού συστήματος της χώρας.
Το έργο, το οποίο αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός του 2025, στοχεύει στη δημιουργία ενός ενιαίου, εκκαθαρισμένου και αξιόπιστου αποθετηρίου ασφαλιστικής ιστορίας για εκατομμύρια ασφαλισμένους, ενισχύοντας την ταχύτητα, τη διαφάνεια και την αποτελεσματικότητα στην απονομή συντάξεων και στη βελτίωση των παρεχόμενων ψηφιακών υπηρεσιών του e-ΕΦΚΑ.
Όπως δήλωσε η κα Κεραμέως, «επισκεφτήκαμε το κέντρο ψηφιοποίησης του e-ΕΦΚΑ, όπου είχαμε την ευκαιρία να διαπιστώσουμε την πρόοδο των έργων ψηφιοποίησης του χαρτώου υλικού των ενσήμων. Αξιοποιώντας σύγχρονες τεχνολογίες, προχωρούμε μεθοδικά στον ψηφιακό μετασχηματισμό της κοινωνικής ασφάλισης, με απτό όφελος για εκατομμύρια ασφαλισμένους και συνταξιούχους. Ευχαριστούμε θερμά όλους τους εργαζόμενους, καθώς η συμβολή τους είναι καθοριστικής σημασίας για την υλοποίησή του. Στόχος μας, να είμαστε χρήσιμοι για τους πολίτες, να τους εξυπηρετούμε ολοένα και καλύτερα, εκδίδοντας ταχύτερα τις συντάξεις».
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
«Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας δεν έχει αλλάξει τα ωράρια εργασίας», δήλωσε η κα Κεραμέως, η οποία αναφέρθηκε και στα πρώτα στοιχεία από την επέκταση της εφαρμογής της σε τουρισμό και εστίαση.
«Δεν έχει αλλάξει τίποτα. Η κάρτα είναι εργαλείο ελέγχου. Δεν έχουν αλλάξει οι βάρδιες, δεν έχουν αλλάξει οι ώρες απασχόλησης, δεν έχει αλλάξει τίποτα απολύτως. Άρα ό, τι γινόταν μπορεί να γίνει με μόνη διαφορά ότι τώρα έχουμε ένα πολύ πιο ισχυρό εργαλείο ελέγχου, για να προστατεύουμε πρωτίστως τους εργαζόμενους και τον υγιή ανταγωνισμό», τόνισε η υπουργός μιλώντας στο ΕΡΤNews, σημειώνοντας πως «1,5 εκατομμύριο εργαζόμενοι προστατεύονται από την Κάρτα Εργασίας».
Σχετικά με τα πρώτα στοιχεία από την εφαρμογή της σε τουρισμό και εστίαση, η κα Κεραμέως εξήγησε ότι «ήταν ο πρώτος μήνας καθολικής εφαρμογής της κάρτας στον τουρισμό. Για παράδειγμα και εκεί είχαμε μία θεαματική αύξηση των υπερωριών που δηλώθηκαν. Είχαμε μια αύξηση κατά 637% μόνο το μήνα Μάρτιο και αξίζει να σημειωθεί ότι ο Μάρτιος δεν είναι ακόμα στην καλοκαιρινή σεζόν. (…) Αυτό ποιον ωφελεί; Πρώτα από όλα τον εργαζόμενο, ο οποίος θα δει σημαντική αύξηση γιατί πλέον αμείβεται ο χρόνος εργασίας. Βοηθάει πολύ στο να διασφαλίζουμε ότι αμείβεται για τον χρόνο εργασίας, τον πραγματικό χρόνο εργασίας.
Δεύτερον, βοηθάει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων, γιατί μια επιχείρηση η οποία τα κάνει όλα σύννομα, πληρώνει φόρους και εισφορές και μια άλλη που είναι 30 μέτρα παρακάτω και δεν τα κάνει όλα σύννομα, καταλαβαίνετε ότι αυτό νοθεύει τον ανταγωνισμό.
Και το τρίτο πολύ σημαντικό είναι ότι όλα αυτά είναι έσοδα για το κράτος, τα οποία το κράτος μπορεί να επιστρέψει στην κοινωνία ως μέρισμα».
Ακόμη, η υπουργός επεσήμανε ότι «ένα σημαντικό μέρος από (σ.σ. από τα έσοδα του κράτους) προήλθε από αυτά τα έσοδα, δηλαδή προήλθε από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και την επέκτασή της σε νέους κλάδους».
Ρεκόρ στις νέες θέσεις εργασίας τον Απρίλιο
«Οι 133.907 νέες θέσεις εργασίας για το μήνα Απρίλιο είναι ο μεγαλύτερος αριθμός για μήνα Απρίλιο που έχει υπάρξει ποτέ στη χώρα» είπε η υπουργός και διευκρίνισε ότι η πλειοψηφία των θέσεων είναι πλήρους απασχόλησης και αφορούν κατά πλειοψηφία γυναίκες και νέους.
«Πάνω από 2 στις 3 από αυτές τις νέες θέσεις εργασίας είναι πλήρους απασχόλησης. Επίσης, η πλειοψηφία αφορά γυναίκες, πολύ σημαντικό. Γιατί; Γιατί έχουμε υψηλότερη ανεργία στις γυναίκες και άρα μας ενδιαφέρει να τονώνεται περισσότερο η απασχόληση στις γυναίκες. Και τι άλλο έχουμε ανάγκη; Έχουμε ανάγκη από περισσότερους νέους στην αγορά εργασίας. Το 66% αυτών των νέων θέσεων εργασίας είναι σε άτομα κάτω των 45 ετών».
Όπως επεσήμανε η υπουργός, 75.000 από τις νέες θέσεις εργασίας αφορούν τον τουρισμό και την εστίαση, ενώ υπογράμμισε τη σημασία οι κενές θέσεις εργασίας που υπάρχουν στους κλάδους να επικοινωνούνται στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, ώστε να βοηθήσει στην πλήρωσή τους.
Η κα Κεραμέως, απαντώντας σε σχετική ερώτηση, επιβεβαίωσε τη μείωση της ανεργίας τον Απρίλιο στο 8,3%, ποσοστό το οποίο είναι το χαμηλότερο των τελευταίων 17 ετών και έχει ως αποτέλεσμα η χώρα μας να έχει χαμηλότερη ανεργία από τη Σουηδία, από τη Φιλανδία, από την Εσθονία και από την Ισπανία.
Για επίσκεψη στο κέντρο ψηφιοποίησης του e-ΕΦΚΑ
Με αφορμή την επίσκεψή της στο κέντρο ψηφιοποίησης του e-ΕΦΚΑ, σημείωσε ότι οι καρτέλες ενσήμων που είχαν οι ασφαλισμένοι μέχρι το 2005 ήταν χειρόγραφες σε μεγάλο βαθμό.
«Τα ένσημά σου, πόσο έχεις δουλέψει, με τι μισθό κτλ. Για να βγει σήμερα μια επικουρική σύνταξη τι χρειάζεται; Έχει από πίσω αυτές τις χειρόγραφες καρτέλες ενσήμων, άρα πρέπει να τις βρεις αυτές τις καρτέλες. Πολύ συχνά, είναι σε κάποια υπόγεια, σε κάποιες αποθήκες στην περιφέρεια, οπουδήποτε. Θα πρέπει να βρεθεί ο φάκελος, να μεταφερθεί στο κατάστημα του ΕΦΚΑ και στον υπάλληλο που ασχολείται με την έκδοση της σύνταξης. Να τύχει επεξεργασίας αυτό το περιεχόμενο και εν συνεχεία να προχωρήσει και να βγει η σύνταξη. έργο χρονοβόρο και δύσκολο. Μπορεί και να έχει χαθεί στην πορεία. Αυτή τη στιγμή, λοιπόν, ψηφιοποιούμε αυτές τις καρτέλες. 53 εκατομμύρια καρτέλες ενσήμων ψηφιοποιούνται όλες με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης. (…) Όλο αυτό διαμορφώνεται σε ένα ψηφιακό αρχείο για να βγαίνουν πάρα πολύ πιο γρήγορα οι επικουρικές συντάξεις. Έχουμε ήδη επεξεργαστεί 27 εκατομμύρια σελίδες. Τέλος του 2025 θα έχει τελειώσει η σάρωση», εξήγησε.
Συλλογικές συμβάσεις εργασίας
Αναφορικά με τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, η υπουργός επεσήμανε ότι πρέπει να πληρούνται δύο κριτήρια, πρώτον ένα θεσμικό πλαίσιο που να ωθεί προς τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων και δεύτερον η βούληση των μερών, δηλαδή των εκπροσώπων εργαζομένων και εργοδοτών, για να συναφθεί μία συλλογική σύμβαση.
«Εμείς λοιπόν σε ό,τι αφορά το πρώτο σκέλος, το θεσμικό πλαίσιο, αυτή τη στιγμή που μιλάμε έχουμε σε εξέλιξη διάλογο με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους. Ο στόχος μας είναι μέχρι τέλος του χρόνου να έχει εκδοθεί, σύμφωνα και με το ευρωπαϊκό δίκαιο, ένας οδικός χάρτης για το πώς θα ενισχύσουμε το πλαίσιο, πώς θα θεσπίσουμε πιο ισχυρά κίνητρα για να ωθήσουμε στη σύναψη συλλογικών συμβάσεων. Πριν από μερικούς μήνες περάσαμε έναν νόμο για το πώς θα ορίζεται εφεξής ο κατώτατος μισθός. Εμείς θέλουμε μία ασπίδα, ένα κατώφλι, 880 ευρώ σήμερα, κάτω από το οποίο δεν θα αμείβεται κανείς στη χώρα. Όμως οι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών είναι απολύτως ελεύθεροι να συμφωνήσουν κάτι καλύτερο. Ήδη τουρισμός και τραπεζικοί υπάλληλοι έχουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας με πιο ευνοικούς όρους εργασίας».
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών