Αποτελεί πρόκληση - Νέο bonus για τον Κοντόπουλο (ΕΧΑΕ) που έβαλε τόσο χαμηλά τον πήχη που γεννά πολλά ερωτηματικά

Πολύ καλή χρονιά θα είναι και το 2023 για τον διευθύνοντα σύμβουλο της ΕΧΑΕ, Γιάννο Κοντόπουλο, αφού το «bonus υπογραφής» του 2022 γίνεται το 2023 “επαναλαμβανόμενη” αμοιβή, συν μία ακόμα καλή αύξηση για την επίτευξη των στόχων.
Στόχοι όμως που έχουν μπει τόσο χαμηλά που περνάει από πάνω ο οποιοσδήποτε χωρίς κόπο.
Πιο αναλυτικά, ο Γιάννος Κοντόπουλος σύμφωνα με τα έγγραφα της επικείμενης γενικής συνέλευσης (θα γίνει 13 Ιουνίου) πρόκειται να λάβει συνολική έγκριση αμοιβής για τη χρήση 2023 ύψους 551.451 ευρώ έναντι 406.246 ευρώ που είχε λάβει για το 2022.
Πρόκειται για αύξηση 35,7% ενώ σε σύγκριση με όλα τα άλλα μέλη του διοικητικού συμβουλίου της ΕΧΑΕ παίρνει μόλις 12 χιλ. ευρώ λιγότερα από όλους μαζί.
Δηλαδή 14 μη εκτελεστικά μέλη (συμπεριλαμβάνονται και τα μέλη που έληξε η θητεία τους) θα λάβουν 563.850 ευρώ.
Πιο αναλυτικά, ο Γιάννος Κοντόπουλος το 2022 είχε σταθερή αμοιβή 245 χιλ. ευρώ και το 2023 πήρε αύξηση στις 300 χιλ. ευρώ.
Οι παροχές αυξήθηκαν στις 18 χιλ. ευρώ από 11,2 χιλ. ευρώ και οι μεταβλητές αποδοχές ανήλθαν στις 225 χιλ. ευρώ.
Έτσι οι συνολικές αποδοχές για το 2023 αυξήθηκαν στις 551 χιλ. ευρώ από 406 χιλ. ευρώ.

Ο πήχης για τις μεταβλητές αποδοχές έχει μπει αρκετά χαμηλά

Αυτό που πάντως προκαλεί εντύπωση, είναι πως για τις μεταβλητές αποδοχές ο πήχης έχει μπει αρκετά χαμηλά, άρα δύσκολα δεν λαμβάνουν bonus εκτελεστικά μέλη και προσωπικό.
Για το 2023 το συνολικό ποσό χορήγησης μεταβλητών αποδοχών ανήλθε στα 1,9 εκατ. ευρώ ή με βάση τα καθαρά κέρδη του ομίλου ύψους 12,2 εκατ. ευρώ, το 15,5% των καθαρών κερδών!
Προσέξτε πως για να λάβει bonus πρέπει τα κέρδη προ φόρων και τόκων (ΕΒΙΤ) να είναι πάνω από 3,8 εκατ. ευρώ. Τότε το bonus είναι 10% των EBIT και αν είναι πάνω από 8,2 εκατ. ευρώ το bonus είναι μεταξύ 10-15%.
Ακόμα και το 2020 που ήταν χρονιά πανδημίας τα κέρδη προ φόρων και τόκων ήταν 4,1 εκατ. ευρώ.
Και ας μην ξεχνάμε πως η πορεία της αγοράς συνδέεται κυρίως με την πορεία της οικονομίας και όχι με τις προσπάθειες του Δ.Σ. να αυξήσει τα έσοδα.
Άλλωστε όπως είχε πει παλαιότερα στέλεχος της ΕΧΑΕ «δεν είναι δουλειά μας να φέρνουμε εταιρείες στο Χ.Α.»!
Τα κέρδη πρέπει να μοιράζονται και να δίνονται bonus, αλλά ίσως ο πήχης να πρέπει να μπει πιο ψηλά.
Το ερώτημα είναι τι θα κάνει στη φετινή γενική συνέλευση ο σύλλογος των εργαζομένων, ο οποίος πέρυσι είχε αντιδράσει βλέποντας τις αυξήσεις, με αποτέλεσμα το προεδρείο της Γ.Σ. να κλείσει το μικρόφωνο την ώρα που μιλούσε ο εκπρόσωπος των εργαζομένων.
Ακολούθησαν βέβαια νέες γενναίες αυξήσεις στους εργαζομένους που προκάλεσαν την αντίδραση των αναλυτών και των μετόχων.
Σημειώνεται πως σε όλες τις τελευταίες τηλεδιασκέψεις για τα αποτελέσματα, αναλυτές ρωτούν για το ύψος των μισθών και πόσο θα αυξηθεί κάθε χρονιά.

Γιώργος Κατικάς
george.katikas@gmail.com
www.bankingnews.gr