Σχετικά Άρθρα
Flexopack: Στα 5,14 εκατ. ευρώ τα κέρδη το α’ εξάμηνο 2025
Flexopack: Απόκτηση του 34% της Progressive Plastics στη Νέα Ζηλανδία
O Γκινοσάτης της Flexopack, μιλάει για επενδύσεις 50 εκατ. ευρώ και μονάδα στις ΗΠΑ αλλά δεν τον απασχολεί η μετοχή
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ανώνυμης Εταιρείας με την επωνυμία «FLEXOPACK ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΛΑΣΤΙΚΩΝ» και το διακριτικό τίτλο «FLEXOPACK Α.Ε.» (εφεξής η «Εταιρεία»), σε συνέχεια της παρασχεθείσας από την ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της 16ης Ιουνίου 2023 εξουσιοδοτήσεως, κατά τη συνεδρίαση αυτού της 30ης Οκτωβρίου 2025 προέβη στη θέσπιση προγράμματος διάθεσης μετοχών στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, τα διευθυντικά και τα ανώτατα στελέχη της Εταιρείας, με τη μορφή δικαιώματος προαίρεσης (option) απόκτησης μετοχών, σύμφωνα με το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο.
Οι ειδικότεροι όροι, η διαδικασία και οι ρυθμίσεις του εγκεκριμένου προγράμματος έχουν ως ακολούθως:
1. Περιγραφή του Προγράμματος
1.1 Με το παρόν η Ανώνυμη Εταιρεία με την επωνυμία «FLEXOPACK ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΛΑΣΤΙΚΩΝ» και τον διακριτικό τίτλο «FLEXOPACK Α.Ε.» (εφεξής η «Εταιρεία»), της οποίας οι μετοχές διαπραγματεύονται στην οργανωμένη (ρυθμιζόμενη) αγορά του Χρηματιστηρίου Αθηνών, θέτει σε ισχύ, σε εκτέλεση της από 16.06.2023 αποφάσεως της ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων αυτής, το παρόν Πρόγραμμα διάθεσης μετοχών μέσω δικαιωμάτων προαίρεσης (εφεξής το «Πρόγραμμα»), προς όφελος συγκεκριμένων στελεχών, τα οποία παρέχουν υπηρεσίες σε σταθερή και μόνιμη βάση στην Εταιρεία, ως ειδικότερα εξειδικεύονται στο άρθρο 3.1 του παρόντος (εφεξής οι «Συμμετέχοντες»).
1.2 Ειδικότερα, το Πρόγραμμα συνίσταται στην χορήγηση Δικαιωμάτων Προαίρεσης (ως ειδικότερα καθορίζονται στο άρθρο 5 του παρόντος) στους Συμμετέχοντες, προκειμένου οι τελευταίοι να αποκτήσουν μετοχές της Εταιρείας μέσω της συμμετοχής τους στην αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας σε σταθερή τιμή και συγκεκριμένο χρονικό σημείο σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που προβλέπονται στο παρόν Πρόγραμμα για την χορήγηση και την άσκηση των δικαιωμάτων προαίρεσης (εφεξής τα «Μετοχικά Δικαιώματα»).
1.3 Το Πρόγραμμα αποτελεί οικειοθελή παροχή της Εταιρείας, ελευθέρως ανακλητή με απόφαση του αρμοδίου εταιρικού οργάνου οποτεδήποτε.
1.4 Το Πρόγραμμα θα πραγματοποιηθεί και υλοποιηθεί στο πλαίσιο των διατάξεων του άρθρου 113 του ν. 4548/2018, όπως ισχύει σήμερα.
2. Διάρκεια του Προγράμματος
2.1 Τα μετοχικά δικαιώματα θα ασκηθούν άπαξ από τους Συμμετέχοντες σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 6 του παρόντος.
Κατά το χρόνο αυτό το μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας θα αναπροσαρμοσθεί ανάλογα και σύμφωνα με τα τελικώς ασκούμενα Μετοχικά Δικαιώματα εκ μέρους των Συμμετεχόντων με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.
3. Δικαιούχοι του Προγράμματος και αριθμός μετοχών
3.1 Στο Πρόγραμμα θα συμμετέχουν μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, καθώς και διευθυντικά και λοιπά στελέχη της Εταιρείας, η συνεισφορά των οποίων είναι υψίστης και καθοριστικής σημασίας τόσο για την επίτευξη των στόχων της Εταιρείας και τη διατήρηση της ανταγωνιστικής της θέσης στην αγορά, όσο και για την εμπέδωση των εταιρικών αρχών, αξιών και γενικά της εταιρικής κουλτούρας στο σύνολο του προσωπικού.
Η ειδικότερη κατανομή των Δικαιωμάτων καθορίζεται δυνάμει σχετικής αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας.
3.2 Το ανώτατο όριο των μετοχών που δύνανται να χορηγηθούν στο πλαίσιο του Προγράμματος ανέρχεται σε 82.200 μετοχές.
4. Ωρίμανση των Δικαιωμάτων
4.1 Τα Δικαιώματα θα ωριμάσουν εντός της εταιρικής χρήσεως 2027. Ως ημερομηνία ωρίμανσης των Δικαιωμάτων ορίζεται η 1η Νοεμβρίου 2027 (Ημερομηνία Ωρίμανσης).
5. Χαρακτηριστικά των Δικαιωμάτων
5.1 Η αντιστοιχία θα είναι μία μετοχή για κάθε Δικαίωμα, δηλαδή στους Συμμετέχοντες θα χορηγηθούν κατά μέγιστο αριθμό 82.200 Δικαιώματα.
5.4 Η τιμή διάθεσης των Μετοχών ανέρχεται σε τρία Ευρώ (3,00 €) ανά Δικαίωμα.
5.5 Τα Δικαιώματα είναι προσωποπαγή, μη μεταβιβάσιμα και δεν επιβαρύνονται με βάρη ή άλλα εμπράγματα δικαιώματα.
6. Άσκηση των Δικαιωμάτων
6.3 Για την άσκηση του δικαιώματος απαιτείται προηγούμενη έγγραφη ειδοποίηση του Δικαιούχου έως την 1η Αυγούστου 2027, ενώ η άσκηση και καταβολή του τιμήματος θα λάβει χώρα από 01.11.2027 έως 21.11.2027.
7. Προϋποθέσεις άσκησης
7.1 Ο Συμμετέχων πρέπει κατά το χρόνο άσκησης να διαθέτει σύμβαση εργασίας ή έμμισθης εντολής σε ισχύ με την Εταιρεία ή εταιρεία του Ομίλου.
7.2 Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης, απόλυσης ή συνταξιοδότησης, όλα τα Δικαιώματα καθίστανται αυτοδικαίως ανενεργά.
7.4 Σε περίπτωση θανάτου του Δικαιούχου, οι νόμιμοι κληρονόμοι δύνανται να ασκήσουν τα Δικαιώματα, υπό προϋποθέσεις.
8. Αναπροσαρμογή όρων του Προγράμματος
8.1 Σε περίπτωση εταιρικών γεγονότων (π.χ. αύξηση/μείωση κεφαλαίου, μετατροπή ομολογιών), οι όροι του Προγράμματος δύνανται να αναπροσαρμόζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο, ώστε να μη θίγονται τα δικαιώματα των Δικαιούχων.
9. Αύξηση μετοχικού κεφαλαίου
Μετά την άσκηση των Δικαιωμάτων, το Διοικητικό Συμβούλιο θα προβεί σε αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου κατά το ποσό που αντιστοιχεί στα ασκηθέντα Δικαιώματα, σύμφωνα με το άρθρο 113 παρ.3 του ν. 4548/2018.
10. Ειδοποιήσεις
Όλες οι ειδοποιήσεις προς τους Συμμετέχοντες θα επιδίδονται επί αποδείξει στη διεύθυνση εργασίας, κατοικίας ή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που έχουν γνωστοποιήσει στο Διοικητικό Συμβούλιο.
11. Τροποποίηση του Προγράμματος
Οποιαδήποτε μεταβολή δεν θα συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή των συμβάσεων εργασίας ή έμμισθης εντολής των Συμμετεχόντων.
12. Λήξη του Προγράμματος σε έκτακτες περιπτώσεις
Σε περίπτωση λύσης ή πτώχευσης της Εταιρείας, τα Δικαιώματα χάνονται αυτοδικαίως και οι Συμμετέχοντες δεν έχουν καμία αξίωση έναντι αυτής.
13. Εφαρμοστέο Δίκαιο
Το Πρόγραμμα και τα Δικαιώματα διέπονται από το Ελληνικό Δίκαιο.
Αποκλειστικά αρμόδια για την επίλυση οποιασδήποτε διαφοράς θα είναι τα Ελληνικά Δικαστήρια.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών