Τα τελευταία χρόνια, αρκετοί κορυφαίοι διευθύνοντες σύμβουλοι έχουν αναγκαστεί να εγκαταλείψουν τις θέσεις τους, όταν οι προσωπικές τους σχέσεις με εργαζομένους ή πελάτες βρέθηκαν υπό αυστηρό έλεγχο
Το διοικητικό συμβούλιο της Nvidia βρίσκεται αντιμέτωπο με ένα δίλημμα τρισεκατομμυρίων δολαρίων: Μπορεί ο τεχνολογικός κολοσσός να αποχωριστεί τον ιστορικό συνιδρυτή και διευθύνοντα σύμβουλό του, Jensen Huang, ο οποίος βρίσκεται πλέον στο επίκεντρο πολλαπλών ερευνών εξαιτίας των φερόμενων σχέσεών του με μια γυναίκα που θεωρείται ύποπτη για κατασκοπεία υπέρ της Κίνας;
Τα τελευταία χρόνια, αρκετοί κορυφαίοι διευθύνοντες σύμβουλοι έχουν αναγκαστεί να εγκαταλείψουν τις θέσεις τους, όταν οι προσωπικές τους σχέσεις με εργαζομένους ή πελάτες βρέθηκαν υπό αυστηρό έλεγχο.
Μεταξύ αυτών ήταν ο πρώην επικεφαλής της McDonald's, Steve Easterbrook, και η διευθύνουσα σύμβουλος της Kohl's, Ashley Buchanan.
Ωστόσο, κανένα από αυτά τα στελέχη δεν ήταν τόσο άρρηκτα συνδεδεμένο με την εταιρεία του όσο ο Huang.
Επί περισσότερες από τρεις δεκαετίες βρίσκεται στο τιμόνι της Nvidia, οδηγώντας την στην κορυφή της παγκόσμιας αγοράς και μετατρέποντάς την σε μία από τις πολυτιμότερες επιχειρήσεις στον κόσμο.
Για πολλούς επενδυτές, η παρουσία του θεωρείται εξίσου καθοριστική για την πορεία της εταιρείας όσο εκείνη του Elon Musk για τη SpaceX ή του Steve Jobs για την Apple.
Ο Huang βρίσκεται πλέον αντιμέτωπος με σοβαρές προκλήσεις, καθώς το διοικητικό συμβούλιο της Nvidia έχει ξεκινήσει ανεξάρτητη έρευνα για την υπόθεση, ενώ παράλληλα βρίσκεται αντιμέτωπος με αγωγή μετόχων και ερωτήματα από Αμερικανούς νομοθέτες.
Την κατάσταση περιπλέκουν ακόμη περισσότερο οι ισχυρισμοί ότι διατηρούσε στενή προσωπική σχέση με πρώην υψηλόβαθμο στέλεχος πελάτη της Nvidia, η οποία φέρεται να βρίσκεται υπό έρευνα για πιθανή συνεργασία με τις κινεζικές μυστικές υπηρεσίες.
Απώλειες 450 δισ. δολαρίων σε δύο συνεδριάσεις
Η αποκάλυψη έχει προκαλέσει έντονη ανησυχία στους μετόχους της Nvidia, καθώς η χρηματιστηριακή αξία της εταιρείας υποχώρησε κατά 10%, χάνοντας περίπου 450 δισ. δολάρια μέσα στις δύο τελευταίες συνεδριάσεις.
«Αποκαλύπτει πόσο εξαρτάται η εταιρεία από ένα και μόνο πρόσωπο», δήλωσε στο CBS News ο Shiva Rajgopal, καθηγητής στη Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Columbia, ο οποίος ειδικεύεται σε ζητήματα εταιρικής διακυβέρνησης.
Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε, «είναι σαν να αναρωτιόμαστε τι θα συμβεί στις αποτιμήσεις της Tesla και της SpaceX εάν πάθει κάτι ο Elon Musk. Αν συμβεί κάτι στον Jensen Huang, τι θα απογίνει η αποτίμηση της Nvidia;».
Από την πλευρά του, ο αναλυτής τεχνολογίας της Yorkville Ives, Dan Ives, εκτίμησε σε ενημερωτικό σημείωμα προς τους επενδυτές ότι η Nvidia θα μπορούσε να χάσει έως και το 30% της χρηματιστηριακής της αξίας σε περίπτωση απομάκρυνσης του Huang από τη θέση του. Παράλληλα, επισήμανε ότι, τουλάχιστον προς το παρόν, η πλειονότητα των επενδυτών θεωρεί πως ο επικεφαλής της εταιρείας θα παραμείνει στο τιμόνι της.
«Στο τέλος της ημέρας, υπάρχει μόνο ένας Jensen. Η Nvidia θα μεταμορφωνόταν ριζικά ως εταιρεία εάν εκείνος δεν ήταν πλέον διευθύνων σύμβουλος, με σημαντικές αρνητικές επιπτώσεις τόσο στο σύνολο της τεχνολογικής βιομηχανίας όσο και στην επανάσταση της τεχνητής νοημοσύνης», ανέφερε ο Ives.
Ο κώδικας δεοντολογίας και το «μην προχωρήσετε»
Ειδικοί σε θέματα εταιρικής διακυβέρνησης εκτιμούν ότι η φερόμενη προσωπική σχέση του Huang με την Alice Huang, Κινέζα πρώην υψηλόβαθμη διοικητική παράγοντα που συνδέεται με τη Megaspeed, εταιρεία κέντρων δεδομένων με έδρα τη Σιγκαπούρη και πελάτη της Nvidia, ενδέχεται να συνιστά παραβίαση του κώδικα δεοντολογίας του τεχνολογικού ομίλου.
Η συγκεκριμένη εταιρεία προμηθεύεται από τη Nvidia τσιπ τεχνητής νοημοσύνης, γεγονός που προσδίδει ιδιαίτερη βαρύτητα στους ισχυρισμούς περί προσωπικής σχέσης.
Ο κώδικας δεοντολογίας της Nvidia επισημαίνει ρητά ότι οι προσωπικές σχέσεις ενδέχεται να δημιουργήσουν συγκρούσεις συμφερόντων, ενώ προβλέπει ότι όλοι οι εργαζόμενοι οφείλουν να τηρούν υψηλά ηθικά πρότυπα.
Μάλιστα, ο ίδιος ο Huang έχει θέσει στον συγκεκριμένο κώδικα σαφείς κατευθυντήριες γραμμές, καλώντας τους εργαζομένους να αναρωτιούνται εάν θα μπορούσαν να υπερασπιστούν μια ενέργειά τους σε περίπτωση που αυτή δημοσιοποιούνταν στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ή γινόταν γνωστή στους συναδέλφους τους.
Σε διαφορετική περίπτωση, η οδηγία είναι ξεκάθαρη: «Μην προχωρήσετε».
Η Nvidia δεν απάντησε άμεσα σε αίτημα του CBS News να σχολιάσει εάν ο Huang έχει παραβιάσει κάποιον από τους εταιρικούς κανόνες.
Ωστόσο, σε μήνυμα που απέστειλε την Κυριακή στους εργαζομένους της εταιρείας, ο ίδιος παραδέχθηκε:
«Ήμουν άπιστος στη σύζυγό μου», ζητώντας συγγνώμη επειδή πλήγωσε εκείνη και τα δύο παιδιά τους, τα οποία επίσης εργάζονται στη Nvidia. «Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για όσα έκανα. Λυπάμαι βαθιά», έγραψε χαρακτηριστικά.
«Η συμπεριφορά του Huang συνιστά αναμφίβολα παραβίαση», εκτίμησε ο Jay Aldebert, επικεφαλής ανάπτυξης της International Services, συμβουλευτικής εταιρείας που υποστηρίζει μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις σε ζητήματα εταιρικής διακυβέρνησης.
Όπως πρόσθεσε, ο τρόπος με τον οποίο διαχειρίστηκε την υπόθεση, σε συνάρτηση με τις προβλέψεις του κώδικα δεοντολογίας της Nvidia, ενδέχεται να δημιουργήσει διαρκή προβλήματα για την εταιρεία.
Ωστόσο, ειδικοί σε θέματα εταιρικής διακυβέρνησης επισημαίνουν ότι, ακόμη και εάν αποδειχθεί πως ο Huang παραβίασε τους εσωτερικούς κανόνες, ενδέχεται να αντιμετωπιστεί με μεγαλύτερη επιείκεια σε σύγκριση με οποιοδήποτε άλλο στέλεχος, λόγω της κομβικής σημασίας του για την Nvidia.
«Πρόκειται για μια εξαιρετική περίπτωση. Δεν θυμάμαι να έχω συναντήσει κάτι ανάλογο», δήλωσε ο Rajgopal του Columbia. Όπως εξήγησε, η Nvidia έχει αποκτήσει τεράστια στρατηγική σημασία για τις ΗΠΑ στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, ιδιαίτερα εν μέσω του ανταγωνισμού με την Κίνα και άλλες ισχυρές χώρες. «Επομένως, ακόμη και αν έχει υπάρξει παραβίαση του κώδικα δεοντολογίας, εάν ήμουν πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου, δεν θα τον απέλυα», σημείωσε.
Το διοικητικό συμβούλιο της Nvidia αποτελείται από 11 μέλη, μεταξύ των οποίων και ο ίδιος ο Huang. Τα υπόλοιπα μέλη χαρακτηρίζονται ανεξάρτητα, σύμφωνα με σχετική κατάθεση της εταιρείας στις εποπτικές αρχές. Ανάμεσά τους βρίσκονται ο καθηγητής του California Institute of Technology, John Dabiri, και η πρώην πρόεδρος της Taco Bell International, Melissa Lora. Σύμφωνα με το ίδιο έγγραφο, όλα τα μέλη, με εξαίρεση τον Dabiri, διαθέτουν εμπειρία σε ζητήματα εταιρικής διακυβέρνησης.
Ο Rajgopal υποστηρίζει ότι τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου πρέπει να αποδείξουν έμπρακτα την ανεξαρτησία τους, αναθέτοντας την έρευνα της υπόθεσης σε ανεξάρτητη δικηγορική εταιρεία και καταρτίζοντας άμεσα ένα σχέδιο διαδοχής για την ηγεσία της Nvidia.
Όπως επισημαίνει, ένα από τα βασικά προβλήματα που αντιμετωπίζει η Nvidia, όπως και άλλοι μεγάλοι τεχνολογικοί όμιλοι που εξακολουθούν να διοικούνται από τους ιδρυτές τους, είναι ότι συχνά λειτουργούν με νοοτροπία οικογενειακής επιχείρησης.
«Στην ουσία λειτουργούν σαν ιδιωτικές οικογενειακές επιχειρήσεις, παρά το γεγονός ότι είναι εισηγμένες εταιρείες μεγάλης κεφαλαιοποίησης, με το μεγαλύτερο μέρος των κεφαλαίων τους να προέρχεται από το ευρύ επενδυτικό κοινό», ανέφερε ο Rajgopal, προσθέτοντας ότι οι διοικήσεις τους έχουν ευθύνες που υπερβαίνουν τα στενά όρια της προσωπικής τους επιρροής.
Το μεγάλο ερώτημα της διαδοχής: Ποιος μπορεί να αντικαταστήσει τον Jensen Huang;
Ο ίδιος ο Huang έχει αποκαλύψει ότι διαθέτει περισσότερους από 60 άμεσους υφισταμένους, στο πλαίσιο μιας διοικητικής δομής που τον διατηρεί στο επίκεντρο σχεδόν κάθε σημαντικής απόφασης στη Nvidia. Ωστόσο, καθώς οι έρευνες γύρω από την υπόθεση βρίσκονται σε εξέλιξη, το ενδεχόμενο της διαδοχής του παραμένει ουσιαστικά αδιευκρίνιστο, αυξάνοντας την πίεση προς το διοικητικό συμβούλιο.
«Το διοικητικό συμβούλιο της Nvidia βρίσκεται ανάμεσα σε δύο εξαιρετικά δύσκολες επιλογές. Ουσιαστικά, δεν έχει σχεδόν καμία καλή λύση, καθώς ο Jensen είναι η Nvidia», δήλωσε ο David Yoffie, καθηγητής στο Harvard Business School. Όπως εξήγησε, εάν αποδειχθεί ότι ο Huang έχει διαπράξει κάτι επιλήψιμο και κριθεί αναγκαία η απομάκρυνσή του, η απουσία ενός σαφώς προσδιορισμένου διαδόχου θα μπορούσε να οδηγήσει σε ιδιαίτερα δυσμενείς εξελίξεις για την εταιρεία.
Σε περίπτωση παραίτησης ή απομάκρυνσής του, τα σενάρια για την επόμενη ημέρα της Nvidia έχουν ήδη αρχίσει να στρέφονται σε συγκεκριμένα πρόσωπα. Μεταξύ των πιθανών διαδόχων αναφέρονται ο συνιδρυτής της εταιρείας, Chris Malachowsky, ο οποίος εξακολουθεί να κατέχει ανώτερη τεχνολογική θέση στον όμιλο, καθώς και η οικονομική διευθύντρια Colette Kress.
Η Nvidia απασχολεί περισσότερους από 40.000 εργαζομένους σε ολόκληρο τον κόσμο, ενώ στο εσωτερικό της υπάρχουν «πολλοί ακόμη εξαιρετικοί ηγέτες», όπως δήλωσε ο Bob O'Donnell, πρόεδρος, ιδρυτής και επικεφαλής αναλυτής της TECHnalysis Research.
«Θεωρώ σημαντικό η εταιρεία να αρχίσει να δίνει τη δυνατότητα και σε ορισμένα από αυτά τα στελέχη να εμφανίζονται δημόσια ως εκπρόσωποί της. Με αυτόν τον τρόπο, οι εργαζόμενοι και οι επενδυτές θα μπορούν να αισθάνονται μεγαλύτερη εμπιστοσύνη και ασφάλεια για τη Nvidia και τις προοπτικές της, ακόμη και χωρίς τον Jensen», ανέφερε ο O'Donnell.
Παρά ταύτα, διευκρίνισε ότι δεν θεωρεί πιθανό ο Huang να εγκαταλείψει τη θέση του στην ηγεσία του τεχνολογικού κολοσσού.
www.bankingnews.gr
Τα τελευταία χρόνια, αρκετοί κορυφαίοι διευθύνοντες σύμβουλοι έχουν αναγκαστεί να εγκαταλείψουν τις θέσεις τους, όταν οι προσωπικές τους σχέσεις με εργαζομένους ή πελάτες βρέθηκαν υπό αυστηρό έλεγχο.
Μεταξύ αυτών ήταν ο πρώην επικεφαλής της McDonald's, Steve Easterbrook, και η διευθύνουσα σύμβουλος της Kohl's, Ashley Buchanan.
Ωστόσο, κανένα από αυτά τα στελέχη δεν ήταν τόσο άρρηκτα συνδεδεμένο με την εταιρεία του όσο ο Huang.
Επί περισσότερες από τρεις δεκαετίες βρίσκεται στο τιμόνι της Nvidia, οδηγώντας την στην κορυφή της παγκόσμιας αγοράς και μετατρέποντάς την σε μία από τις πολυτιμότερες επιχειρήσεις στον κόσμο.
Για πολλούς επενδυτές, η παρουσία του θεωρείται εξίσου καθοριστική για την πορεία της εταιρείας όσο εκείνη του Elon Musk για τη SpaceX ή του Steve Jobs για την Apple.
Ο Huang βρίσκεται πλέον αντιμέτωπος με σοβαρές προκλήσεις, καθώς το διοικητικό συμβούλιο της Nvidia έχει ξεκινήσει ανεξάρτητη έρευνα για την υπόθεση, ενώ παράλληλα βρίσκεται αντιμέτωπος με αγωγή μετόχων και ερωτήματα από Αμερικανούς νομοθέτες.
Την κατάσταση περιπλέκουν ακόμη περισσότερο οι ισχυρισμοί ότι διατηρούσε στενή προσωπική σχέση με πρώην υψηλόβαθμο στέλεχος πελάτη της Nvidia, η οποία φέρεται να βρίσκεται υπό έρευνα για πιθανή συνεργασία με τις κινεζικές μυστικές υπηρεσίες.
Απώλειες 450 δισ. δολαρίων σε δύο συνεδριάσεις
Η αποκάλυψη έχει προκαλέσει έντονη ανησυχία στους μετόχους της Nvidia, καθώς η χρηματιστηριακή αξία της εταιρείας υποχώρησε κατά 10%, χάνοντας περίπου 450 δισ. δολάρια μέσα στις δύο τελευταίες συνεδριάσεις.
«Αποκαλύπτει πόσο εξαρτάται η εταιρεία από ένα και μόνο πρόσωπο», δήλωσε στο CBS News ο Shiva Rajgopal, καθηγητής στη Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Columbia, ο οποίος ειδικεύεται σε ζητήματα εταιρικής διακυβέρνησης.
Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε, «είναι σαν να αναρωτιόμαστε τι θα συμβεί στις αποτιμήσεις της Tesla και της SpaceX εάν πάθει κάτι ο Elon Musk. Αν συμβεί κάτι στον Jensen Huang, τι θα απογίνει η αποτίμηση της Nvidia;».
Από την πλευρά του, ο αναλυτής τεχνολογίας της Yorkville Ives, Dan Ives, εκτίμησε σε ενημερωτικό σημείωμα προς τους επενδυτές ότι η Nvidia θα μπορούσε να χάσει έως και το 30% της χρηματιστηριακής της αξίας σε περίπτωση απομάκρυνσης του Huang από τη θέση του. Παράλληλα, επισήμανε ότι, τουλάχιστον προς το παρόν, η πλειονότητα των επενδυτών θεωρεί πως ο επικεφαλής της εταιρείας θα παραμείνει στο τιμόνι της.
«Στο τέλος της ημέρας, υπάρχει μόνο ένας Jensen. Η Nvidia θα μεταμορφωνόταν ριζικά ως εταιρεία εάν εκείνος δεν ήταν πλέον διευθύνων σύμβουλος, με σημαντικές αρνητικές επιπτώσεις τόσο στο σύνολο της τεχνολογικής βιομηχανίας όσο και στην επανάσταση της τεχνητής νοημοσύνης», ανέφερε ο Ives.
Ο κώδικας δεοντολογίας και το «μην προχωρήσετε»
Ειδικοί σε θέματα εταιρικής διακυβέρνησης εκτιμούν ότι η φερόμενη προσωπική σχέση του Huang με την Alice Huang, Κινέζα πρώην υψηλόβαθμη διοικητική παράγοντα που συνδέεται με τη Megaspeed, εταιρεία κέντρων δεδομένων με έδρα τη Σιγκαπούρη και πελάτη της Nvidia, ενδέχεται να συνιστά παραβίαση του κώδικα δεοντολογίας του τεχνολογικού ομίλου.
Η συγκεκριμένη εταιρεία προμηθεύεται από τη Nvidia τσιπ τεχνητής νοημοσύνης, γεγονός που προσδίδει ιδιαίτερη βαρύτητα στους ισχυρισμούς περί προσωπικής σχέσης.
Ο κώδικας δεοντολογίας της Nvidia επισημαίνει ρητά ότι οι προσωπικές σχέσεις ενδέχεται να δημιουργήσουν συγκρούσεις συμφερόντων, ενώ προβλέπει ότι όλοι οι εργαζόμενοι οφείλουν να τηρούν υψηλά ηθικά πρότυπα.
Μάλιστα, ο ίδιος ο Huang έχει θέσει στον συγκεκριμένο κώδικα σαφείς κατευθυντήριες γραμμές, καλώντας τους εργαζομένους να αναρωτιούνται εάν θα μπορούσαν να υπερασπιστούν μια ενέργειά τους σε περίπτωση που αυτή δημοσιοποιούνταν στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ή γινόταν γνωστή στους συναδέλφους τους.
Σε διαφορετική περίπτωση, η οδηγία είναι ξεκάθαρη: «Μην προχωρήσετε».
Η Nvidia δεν απάντησε άμεσα σε αίτημα του CBS News να σχολιάσει εάν ο Huang έχει παραβιάσει κάποιον από τους εταιρικούς κανόνες.
Ωστόσο, σε μήνυμα που απέστειλε την Κυριακή στους εργαζομένους της εταιρείας, ο ίδιος παραδέχθηκε:
«Ήμουν άπιστος στη σύζυγό μου», ζητώντας συγγνώμη επειδή πλήγωσε εκείνη και τα δύο παιδιά τους, τα οποία επίσης εργάζονται στη Nvidia. «Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για όσα έκανα. Λυπάμαι βαθιά», έγραψε χαρακτηριστικά.
«Η συμπεριφορά του Huang συνιστά αναμφίβολα παραβίαση», εκτίμησε ο Jay Aldebert, επικεφαλής ανάπτυξης της International Services, συμβουλευτικής εταιρείας που υποστηρίζει μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις σε ζητήματα εταιρικής διακυβέρνησης.
Όπως πρόσθεσε, ο τρόπος με τον οποίο διαχειρίστηκε την υπόθεση, σε συνάρτηση με τις προβλέψεις του κώδικα δεοντολογίας της Nvidia, ενδέχεται να δημιουργήσει διαρκή προβλήματα για την εταιρεία.
Ωστόσο, ειδικοί σε θέματα εταιρικής διακυβέρνησης επισημαίνουν ότι, ακόμη και εάν αποδειχθεί πως ο Huang παραβίασε τους εσωτερικούς κανόνες, ενδέχεται να αντιμετωπιστεί με μεγαλύτερη επιείκεια σε σύγκριση με οποιοδήποτε άλλο στέλεχος, λόγω της κομβικής σημασίας του για την Nvidia.
«Πρόκειται για μια εξαιρετική περίπτωση. Δεν θυμάμαι να έχω συναντήσει κάτι ανάλογο», δήλωσε ο Rajgopal του Columbia. Όπως εξήγησε, η Nvidia έχει αποκτήσει τεράστια στρατηγική σημασία για τις ΗΠΑ στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, ιδιαίτερα εν μέσω του ανταγωνισμού με την Κίνα και άλλες ισχυρές χώρες. «Επομένως, ακόμη και αν έχει υπάρξει παραβίαση του κώδικα δεοντολογίας, εάν ήμουν πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου, δεν θα τον απέλυα», σημείωσε.
Το διοικητικό συμβούλιο της Nvidia αποτελείται από 11 μέλη, μεταξύ των οποίων και ο ίδιος ο Huang. Τα υπόλοιπα μέλη χαρακτηρίζονται ανεξάρτητα, σύμφωνα με σχετική κατάθεση της εταιρείας στις εποπτικές αρχές. Ανάμεσά τους βρίσκονται ο καθηγητής του California Institute of Technology, John Dabiri, και η πρώην πρόεδρος της Taco Bell International, Melissa Lora. Σύμφωνα με το ίδιο έγγραφο, όλα τα μέλη, με εξαίρεση τον Dabiri, διαθέτουν εμπειρία σε ζητήματα εταιρικής διακυβέρνησης.
Ο Rajgopal υποστηρίζει ότι τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου πρέπει να αποδείξουν έμπρακτα την ανεξαρτησία τους, αναθέτοντας την έρευνα της υπόθεσης σε ανεξάρτητη δικηγορική εταιρεία και καταρτίζοντας άμεσα ένα σχέδιο διαδοχής για την ηγεσία της Nvidia.
Όπως επισημαίνει, ένα από τα βασικά προβλήματα που αντιμετωπίζει η Nvidia, όπως και άλλοι μεγάλοι τεχνολογικοί όμιλοι που εξακολουθούν να διοικούνται από τους ιδρυτές τους, είναι ότι συχνά λειτουργούν με νοοτροπία οικογενειακής επιχείρησης.
«Στην ουσία λειτουργούν σαν ιδιωτικές οικογενειακές επιχειρήσεις, παρά το γεγονός ότι είναι εισηγμένες εταιρείες μεγάλης κεφαλαιοποίησης, με το μεγαλύτερο μέρος των κεφαλαίων τους να προέρχεται από το ευρύ επενδυτικό κοινό», ανέφερε ο Rajgopal, προσθέτοντας ότι οι διοικήσεις τους έχουν ευθύνες που υπερβαίνουν τα στενά όρια της προσωπικής τους επιρροής.
Το μεγάλο ερώτημα της διαδοχής: Ποιος μπορεί να αντικαταστήσει τον Jensen Huang;
Ο ίδιος ο Huang έχει αποκαλύψει ότι διαθέτει περισσότερους από 60 άμεσους υφισταμένους, στο πλαίσιο μιας διοικητικής δομής που τον διατηρεί στο επίκεντρο σχεδόν κάθε σημαντικής απόφασης στη Nvidia. Ωστόσο, καθώς οι έρευνες γύρω από την υπόθεση βρίσκονται σε εξέλιξη, το ενδεχόμενο της διαδοχής του παραμένει ουσιαστικά αδιευκρίνιστο, αυξάνοντας την πίεση προς το διοικητικό συμβούλιο.
«Το διοικητικό συμβούλιο της Nvidia βρίσκεται ανάμεσα σε δύο εξαιρετικά δύσκολες επιλογές. Ουσιαστικά, δεν έχει σχεδόν καμία καλή λύση, καθώς ο Jensen είναι η Nvidia», δήλωσε ο David Yoffie, καθηγητής στο Harvard Business School. Όπως εξήγησε, εάν αποδειχθεί ότι ο Huang έχει διαπράξει κάτι επιλήψιμο και κριθεί αναγκαία η απομάκρυνσή του, η απουσία ενός σαφώς προσδιορισμένου διαδόχου θα μπορούσε να οδηγήσει σε ιδιαίτερα δυσμενείς εξελίξεις για την εταιρεία.
Σε περίπτωση παραίτησης ή απομάκρυνσής του, τα σενάρια για την επόμενη ημέρα της Nvidia έχουν ήδη αρχίσει να στρέφονται σε συγκεκριμένα πρόσωπα. Μεταξύ των πιθανών διαδόχων αναφέρονται ο συνιδρυτής της εταιρείας, Chris Malachowsky, ο οποίος εξακολουθεί να κατέχει ανώτερη τεχνολογική θέση στον όμιλο, καθώς και η οικονομική διευθύντρια Colette Kress.
Η Nvidia απασχολεί περισσότερους από 40.000 εργαζομένους σε ολόκληρο τον κόσμο, ενώ στο εσωτερικό της υπάρχουν «πολλοί ακόμη εξαιρετικοί ηγέτες», όπως δήλωσε ο Bob O'Donnell, πρόεδρος, ιδρυτής και επικεφαλής αναλυτής της TECHnalysis Research.
«Θεωρώ σημαντικό η εταιρεία να αρχίσει να δίνει τη δυνατότητα και σε ορισμένα από αυτά τα στελέχη να εμφανίζονται δημόσια ως εκπρόσωποί της. Με αυτόν τον τρόπο, οι εργαζόμενοι και οι επενδυτές θα μπορούν να αισθάνονται μεγαλύτερη εμπιστοσύνη και ασφάλεια για τη Nvidia και τις προοπτικές της, ακόμη και χωρίς τον Jensen», ανέφερε ο O'Donnell.
Παρά ταύτα, διευκρίνισε ότι δεν θεωρεί πιθανό ο Huang να εγκαταλείψει τη θέση του στην ηγεσία του τεχνολογικού κολοσσού.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών