«Σεισμός» στη Νότια Κορέα - Η «εκρηκτική» συμφωνία της Samsung ανατρέπει το εργασιακό τοπίο

Η συμφωνία που έκλεισε η Samsung Electronics με το συνδικάτο των εργαζομένων της αποτρέπει μια μαζική απεργία και προσφέρει εντυπωσιακά μπόνους στους εργαζόμενους στον τομέα των μνημών, αλλά ταυτόχρονα ανοίγει, όπως περιγράφεται, «το κουτί της Πανδώρας» για τις επιχειρήσεις της Νότιας Κορέας.
Η εξέλιξη αυτή θεωρείται κομβική για μια χώρα που ήδη χαρακτηρίζεται από ιδιαίτερα δυναμικές και συχνά συγκρουσιακές εργασιακές διαπραγματεύσεις.

Η πρώτη μεγάλη νίκη του συνδικάτου της Samsung

Οι εργαζόμενοι της Samsung Electronics ενέκριναν τη συμφωνία που διαμεσολάβησε η κυβέρνηση, σηματοδοτώντας την πρώτη μεγάλη επιτυχία του συνδικάτου της εταιρείας.
Πρόκειται επίσης για τη δεύτερη φορά που μεγάλη νοτιοκορεατική εταιρεία συμφωνεί γραπτώς να αποδίδει στους εργαζομένους συγκεκριμένο ποσοστό των λειτουργικών της κερδών.

Μπόνους συνδεδεμένα με τα λειτουργικά κέρδη

Υπό την πίεση της έκρηξης κερδών λόγω της άνθησης της τεχνητής νοημοσύνης και της ανάγκης να μειωθεί η διαφορά στις αμοιβές με τη SK Hynix, η Samsung Electronics συμφώνησε να διαθέσει το 10,5% των λειτουργικών κερδών του τομέα ημιαγωγών για ειδικά μπόνους στους εργαζομένους.
Ορισμένοι εργαζόμενοι στον κλάδο των μνημών αναμένεται να λάβουν συνολικά μπόνους έως και 416.000 δολάρια.
Παράλληλα, καταργήθηκε το ανώτατο όριο που περιόριζε τα ειδικά μπόνους στο 50% του μισθού, ενώ η συμφωνία καλύπτει και περίοδο δέκα ετών αποδοχών.

Μια νέα τάση που ανησυχεί επιχειρήσεις και κυβέρνηση

Η συμφωνία της Samsung Electronics θεωρείται σημείο καμπής, καθώς μπορεί να ενισχύσει τη στάση άλλων συνδικάτων που απαιτούν αντίστοιχη συμμετοχή στα λειτουργικά κέρδη των εταιρειών.
Ο καθηγητής δικαίου Kim Keechang από το Korea University εκτιμά ότι η εξέλιξη αυτή μπορεί να προκαλέσει «νέο κύμα πιέσεων» σε μεγάλες επιχειρήσεις της χώρας, σημειώνοντας ότι η πρακτική αυτή αποκλίνει από τα διεθνή πρότυπα, όπου τα μπόνους υπολογίζονται συνήθως μετά τη φορολογία.

Η πολιτική ανησυχία του προέδρου Lee Jae Myung

Ακόμη και ο πρόεδρος της Νότιας Κορέας Lee Jae Myung εξέφρασε επιφυλάξεις πριν από την οριστικοποίηση της συμφωνίας.
Όπως ανέφερε, η θεσμική κατανομή ποσοστού των λειτουργικών κερδών πριν από φόρους εγείρει ζητήματα, καθώς τα κέρδη αυτά δεν αντιστοιχούν στο καθαρό εισόδημα που χρησιμοποιείται συνήθως για διανομές.

Αντίδραση επιχειρηματικών φορέων

Η Korea Enterprises Federation προειδοποίησε ότι η συμφωνία αντικατοπτρίζει τις ιδιαίτερες συνθήκες της Samsung Electronics και δεν πρέπει να γενικευθεί σε άλλους κλάδους.
Οι επιχειρηματικοί κύκλοι εκφράζουν ανησυχία ότι μια τέτοια πρακτική μπορεί να οδηγήσει σε ευρύτερη κλιμάκωση των απαιτήσεων για συμμετοχή των εργαζομένων στα λειτουργικά κέρδη.

Πιέσεις και από άλλες εταιρείες του κλάδου

Η SK Hynix είχε ήδη υιοθετήσει παρόμοιο μοντέλο, αποδίδοντας περίπου 10% των λειτουργικών κερδών σε μπόνους και αυξάνοντας τα ανώτατα όρια αποδοχών.
Σύμφωνα με δημοσιεύματα, οι εργαζόμενοι της εταιρείας λαμβάνουν πλέον μπόνους που φτάνουν έως και το 3.000% του βασικού μισθού για το προηγούμενο οικονομικό έτος.
Η συμφωνία της Samsung Electronics δεν αποτελεί μόνο εργασιακή διευθέτηση, αλλά ενδέχεται να σηματοδοτεί μια βαθύτερη αλλαγή στο μοντέλο αμοιβών στη Νότια Κορέα, όπου η ισχυρή κερδοφορία των τεχνολογικών κολοσσών μεταφράζεται πλέον πιο άμεσα σε μερίδιο για τους εργαζομένους.

www.bankingnews.gr