Αν είστε "εγωιστής" ή "παίρνετε τα εύσημα" όταν δεν δικαιολογείται, οι άλλοι "δεν θα θέλουν να δουλέψουν", ανέφερε ο Dimon
Τα βασικά χαρακτηριστικά των πιο επιτυχημένων εργαζομένων σκιαγράφησε ο Jamie Dimon, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της JPMorgan, ο οποίος επιβλέπει περισσότερους από 250.000 υπαλλήλους παγκοσμίως.
Η "ευγένεια, η διαφάνεια, η δικαιοσύνη [και] η αυθεντικότητα" είναι τα πιο σημαντικά - "όχι [το να είσαι] ο εξυπνότερος άνθρωπος ή ο πιο σκληρά εργαζόμενος", δήλωσε ο Dimon, ο οποίος διευθύνει τη μεγαλύτερη τράπεζα της χώρας και επιβλέπει περισσότερους από 250.000 υπαλλήλους παγκοσμίως, στον αρχισυντάκτη του LinkedIn, Daniel Roth.
"Η διοίκηση είναι: Να το κάνεις, παρακολούθηση, πειθαρχία, προγραμματισμός, ανάλυση, γεγονότα, γεγονότα, γεγονότα, γεγονότα.
Είναι [να βάζεις] τους σωστούς ανθρώπους σε ένα project, να σκοτώνεις τη γραφειοκρατία, όλα αυτά τα διάφορα πράγματα", είπε ο Dimon στον Roth.
"Αλλά τα πραγματικά κλειδιά της ηγεσίας δεν είναι μόνο αυτά".
Έχει να κάνει με τον "σεβασμό για τους ανθρώπους", όχι με το να έχεις "χάρισμα" ή "εγκεφαλική δύναμη", είπε.
Τι αυξάνει την παραγωγικότητα
Η ύπαρξη αυτών των χαρακτηριστικών αυξάνει επίσης την παραγωγικότητά σας, μαζί με την επιτυχία σας, δήλωσε ο Dimon.
Αν είστε "εγωιστής" ή "παίρνετε τα εύσημα" όταν δεν δικαιολογείται, οι άλλοι "δεν θα θέλουν να δουλέψουν", γεγονός που θα επηρεάσει την αποδοτικότητα στη δουλειά.
Ο Dimon αναζητά επίσης αυτά τα πράγματα όταν κάνει προσλήψεις, όπως επιβεβαίωσε..
Όταν παίρνει συνέντευξη ή αξιολογεί μια προαγωγή, ο Dimon κάνει στον εαυτό του μερικές ερωτήσεις σχετικά με τον υποψήφιο, όπως: "Θα δουλεύατε για αυτό το άτομο;
Θα θέλατε το παιδί σας να δουλέψει για αυτό το άτομο;".
Εξετάζει επίσης αν "αναλαμβάνει την ευθύνη" ή "πώς συμπεριφέρεται κάθε φορά που κάτι πάει στραβά".
Στο ρόλο του ως διευθύνων σύμβουλος, ο Dimon δήλωσε ότι προσπαθεί να κάνει πράξη αυτό που πρεσβεύει.
"Κανείς δεν θα έλεγε ότι ο Jamie Dimon είναι ταπεινός", δήλωσε, "αλλά αντιμετωπίζω όλους το ίδιο και περιμένω το ίδιο πράγμα.
Θα θέλατε να δουλέψετε για μένα αν πιστεύετε ότι δίνω δεκάρα, αν σας φέρομαι δίκαια, αν φέρομαι σε όλους ισότιμα".
Για να έχετε επιτυχία, "να φέρεστε στους ανθρώπους με τον τρόπο που θέλετε να σας φέρονται", είπε ο Dimon στον Roth.
"Να σέβεστε τους ανθρώπους".
www.bankingnews.gr
Η "ευγένεια, η διαφάνεια, η δικαιοσύνη [και] η αυθεντικότητα" είναι τα πιο σημαντικά - "όχι [το να είσαι] ο εξυπνότερος άνθρωπος ή ο πιο σκληρά εργαζόμενος", δήλωσε ο Dimon, ο οποίος διευθύνει τη μεγαλύτερη τράπεζα της χώρας και επιβλέπει περισσότερους από 250.000 υπαλλήλους παγκοσμίως, στον αρχισυντάκτη του LinkedIn, Daniel Roth.
"Η διοίκηση είναι: Να το κάνεις, παρακολούθηση, πειθαρχία, προγραμματισμός, ανάλυση, γεγονότα, γεγονότα, γεγονότα, γεγονότα.
Είναι [να βάζεις] τους σωστούς ανθρώπους σε ένα project, να σκοτώνεις τη γραφειοκρατία, όλα αυτά τα διάφορα πράγματα", είπε ο Dimon στον Roth.
"Αλλά τα πραγματικά κλειδιά της ηγεσίας δεν είναι μόνο αυτά".
Έχει να κάνει με τον "σεβασμό για τους ανθρώπους", όχι με το να έχεις "χάρισμα" ή "εγκεφαλική δύναμη", είπε.
Τι αυξάνει την παραγωγικότητα
Η ύπαρξη αυτών των χαρακτηριστικών αυξάνει επίσης την παραγωγικότητά σας, μαζί με την επιτυχία σας, δήλωσε ο Dimon.
Αν είστε "εγωιστής" ή "παίρνετε τα εύσημα" όταν δεν δικαιολογείται, οι άλλοι "δεν θα θέλουν να δουλέψουν", γεγονός που θα επηρεάσει την αποδοτικότητα στη δουλειά.
Ο Dimon αναζητά επίσης αυτά τα πράγματα όταν κάνει προσλήψεις, όπως επιβεβαίωσε..
Όταν παίρνει συνέντευξη ή αξιολογεί μια προαγωγή, ο Dimon κάνει στον εαυτό του μερικές ερωτήσεις σχετικά με τον υποψήφιο, όπως: "Θα δουλεύατε για αυτό το άτομο;
Θα θέλατε το παιδί σας να δουλέψει για αυτό το άτομο;".
Εξετάζει επίσης αν "αναλαμβάνει την ευθύνη" ή "πώς συμπεριφέρεται κάθε φορά που κάτι πάει στραβά".
Στο ρόλο του ως διευθύνων σύμβουλος, ο Dimon δήλωσε ότι προσπαθεί να κάνει πράξη αυτό που πρεσβεύει.
"Κανείς δεν θα έλεγε ότι ο Jamie Dimon είναι ταπεινός", δήλωσε, "αλλά αντιμετωπίζω όλους το ίδιο και περιμένω το ίδιο πράγμα.
Θα θέλατε να δουλέψετε για μένα αν πιστεύετε ότι δίνω δεκάρα, αν σας φέρομαι δίκαια, αν φέρομαι σε όλους ισότιμα".
Για να έχετε επιτυχία, "να φέρεστε στους ανθρώπους με τον τρόπο που θέλετε να σας φέρονται", είπε ο Dimon στον Roth.
"Να σέβεστε τους ανθρώπους".
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών