Σύγκλιση απόψεων στο μη μισθολογικό κόστος - Διαφορές στις απολύσεις
Η μείωση του μη μισθολογικού κόστους και οι ομαδικές απολύσεις «μονοπώλησαν» την αποψινή συνάντηση του υπουργού Εργασίας, Γιάννη Βρούτση με τους επικεφαλής της τρόικα.
Εξερχόμενος του υπουργείου, ο Γιάννης Βρούτσης δίνοντας το στίγμα των επαφών, υπογράμμισε λακωνικά πως «ακούνε τις προτάσεις μας».
Όσον αφορά το ζήτημα του μη μισθολογικού κόστους των ελληνικών επιχειρήσεων, εκ μέρους της τρόικα, ζητήθηκε η μείωση κατά 3,9%.
Σημειώνεται πως από το 2012 έχει ήδη θεσμοθετηθεί η μείωση κατά 1,5%.
Εκ μέρους του υπουργείου Εργασίας, ο Γιάννης Βρούτσης αντιπρότεινε την μείωση του μη μισθολογικού κόστους εν συνάρτησει με την πτώση της ανεργίας.
Υπενθυμίζεται πως το μη μισθολογικό κόστος αποτελώντας το υψηλότερο στην Ευρωζώνη, συνιστά εμπόδια στην ανταγωνιστικότητα της χώρας.
Όσον αφορά τις ομαδικές απολύσεις, οι δύο πλευρές φαίνεται πως δεν σημείωσαν πρόοδο.
Ωστόσο, η ελληνική κυβέρνηση έχει διαμηνύσει σε κάθε τόνο, πως επιδιώκει την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου με την κατάργηση του δικαιώματος αρνησικυρίας του υπουργού Εργασίας.
www.bankingnews.gr
Εξερχόμενος του υπουργείου, ο Γιάννης Βρούτσης δίνοντας το στίγμα των επαφών, υπογράμμισε λακωνικά πως «ακούνε τις προτάσεις μας».
Όσον αφορά το ζήτημα του μη μισθολογικού κόστους των ελληνικών επιχειρήσεων, εκ μέρους της τρόικα, ζητήθηκε η μείωση κατά 3,9%.
Σημειώνεται πως από το 2012 έχει ήδη θεσμοθετηθεί η μείωση κατά 1,5%.
Εκ μέρους του υπουργείου Εργασίας, ο Γιάννης Βρούτσης αντιπρότεινε την μείωση του μη μισθολογικού κόστους εν συνάρτησει με την πτώση της ανεργίας.
Υπενθυμίζεται πως το μη μισθολογικό κόστος αποτελώντας το υψηλότερο στην Ευρωζώνη, συνιστά εμπόδια στην ανταγωνιστικότητα της χώρας.
Όσον αφορά τις ομαδικές απολύσεις, οι δύο πλευρές φαίνεται πως δεν σημείωσαν πρόοδο.
Ωστόσο, η ελληνική κυβέρνηση έχει διαμηνύσει σε κάθε τόνο, πως επιδιώκει την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου με την κατάργηση του δικαιώματος αρνησικυρίας του υπουργού Εργασίας.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών