Οι πέντε νέοι κλάδοι που εντάσσονται και τα τσουχτερά πρόστιμα για τους παραβάτες
Σε πλήρη εφαρμογή περνά από σήμερα, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε πέντε επιπλέον τομείς της οικονομίας, διευρύνοντας σημαντικά τον αριθμό των εργαζομένων που καλύπτονται από το σύστημα.
Περίπου 500.000 επιπλέον εργαζόμενοι εντάσσονται στο μέτρο, ενώ για τις επιχειρήσεις που δεν τηρούν τις υποχρεώσεις τους ενεργοποιούνται οι προβλεπόμενες διοικητικές κυρώσεις.
Το μέτρο περνά πλέον και σε δραστηριότητες που μέχρι σήμερα δεν βρίσκονταν στο επίκεντρο της εφαρμογής του, καλύπτοντας από διαφημιστικές εταιρείες και συμβουλευτικές υπηρεσίες μέχρι αποθήκες, logistics, επιχειρήσεις επισκευών, διαχείρισης νερού και αποβλήτων, καθώς και εταιρείες τυχερών παιχνιδιών.
Η νέα επέκταση αποτελεί ένα ακόμη βήμα στην προσπάθεια του υπουργείου Εργασίας να περιορίσει την αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία, να ενισχύσει τους ελέγχους και να διασφαλίσει ότι ο πραγματικός χρόνος απασχόλησης αποτυπώνεται με ακρίβεια στα ηλεκτρονικά συστήματα.
Με την προσθήκη των νέων κλάδων, οι εργαζόμενοι που καλύπτονται από την Ψηφιακή Κάρτα προσεγγίζουν πλέον τα 2,5 εκατομμύρια.
Ποιοι πέντε κλάδοι μπαίνουν στο σύστημα
Η υποχρεωτική εφαρμογή αφορά συγκεκριμένες δραστηριότητες, με βάση τους αντίστοιχους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας (ΚΑΔ).
1. Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και δραστηριότητες γραφείου.
Στο μέτρο εντάσσονται εταιρείες επιχειρηματικών και διαχειριστικών συμβουλών, διαφημιστικές επιχειρήσεις, εταιρείες δημοσίων σχέσεων, έρευνας αγοράς και δημοσκοπήσεων, καθώς και επιχειρήσεις διοικητικής και γραμματειακής υποστήριξης.
Περιλαμβάνονται επίσης τηλεφωνικά κέντρα, διοργανωτές συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων.
2. Επισκευές και συντηρήσεις. Η υποχρέωση επεκτείνεται σε επιχειρήσεις επισκευής ηλεκτρονικών υπολογιστών, εξοπλισμού επικοινωνίας, ειδών οικιακής και ατομικής χρήσης, αλλά και μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών.
3. Αποθήκευση και logistics. Στο σύστημα υπάγονται επιχειρήσεις αποθήκευσης και υποστηρικτικών υπηρεσιών μεταφοράς, καλύπτοντας εργαζόμενους σε αποθήκες, κέντρα διανομής και εγκαταστάσεις εφοδιαστικής αλυσίδας.
4. Διαχείριση νερού, λυμάτων και αποβλήτων. Η επέκταση αφορά επιχειρήσεις συλλογής, επεξεργασίας και παροχής νερού, εγκαταστάσεις επεξεργασίας λυμάτων, καθώς και δραστηριότητες συλλογής, ανάκτησης, εξυγίανσης και διάθεσης αποβλήτων.
5. Τυχερά παίγνια και στοιχήματα. Στο πεδίο εφαρμογής εντάσσονται και οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα των τυχερών παιχνιδιών και του στοιχηματισμού.
Υποχρεωτική καταγραφή προσέλευσης και αποχώρησης
Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας σημαίνει ότι κάθε εργαζόμενος θα πρέπει να καταγράφει ηλεκτρονικά την πραγματική ώρα έναρξης και λήξης της εργασίας του.
Η σήμανση γίνεται μέσω των προβλεπόμενων εφαρμογών και συστημάτων, ενώ τα δεδομένα μεταφέρονται στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
Με τον τρόπο αυτό δημιουργείται ένα ψηφιακό αποτύπωμα της καθημερινής απασχόλησης, το οποίο επιτρέπει στις ελεγκτικές αρχές να διαπιστώνουν εάν το ωράριο που δηλώνεται από την επιχείρηση ανταποκρίνεται στον πραγματικό χρόνο εργασίας.
Στην πράξη, οι εργοδότες καλούνται να διασφαλίσουν ότι διαθέτουν τον απαραίτητο τεχνολογικό εξοπλισμό και ότι οι εργαζόμενοι πραγματοποιούν κανονικά τις σημάνσεις τους. Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι οφείλουν να χρησιμοποιούν την κάρτα κατά την προσέλευση και αποχώρησή τους, χωρίς παραλείψεις ή εικονικές καταγραφές.
Ιδιαίτερες δυσκολίες αναμένεται να προκύψουν σε επιχειρήσεις με κινητά συνεργεία και προσωπικό που μετακινείται μεταξύ διαφορετικών εγκαταστάσεων. Πρόκειται κυρίως για οδηγούς, τεχνικούς αποκατάστασης βλαβών, εργαζόμενους σε δίκτυα ύδρευσης, προσωπικό συλλογής απορριμμάτων και εργαζόμενους σε εγκαταστάσεις ανακύκλωσης.
Για τις συγκεκριμένες κατηγορίες έχουν εκδοθεί διευκρινιστικές οδηγίες, ώστε η καταγραφή του χρόνου απασχόλησης να ανταποκρίνεται στις πραγματικές συνθήκες εργασίας και να μην δημιουργούνται προβλήματα από τις μετακινήσεις μεταξύ διαφορετικών σημείων παροχής υπηρεσιών.
Πρόστιμα και αυστηρότεροι έλεγχοι
Το σημαντικότερο στοιχείο της νέας φάσης είναι ότι μαζί με την πλήρη εφαρμογή ενεργοποιούνται και οι διοικητικές κυρώσεις για τις επιχειρήσεις που δεν συμμορφώνονται με τις υποχρεώσεις τους.
Η μη ενεργοποίηση της Ψηφιακής Κάρτας, η παράλειψη σήμανσης, η ανακριβής καταγραφή του χρόνου εργασίας και η απόκλιση μεταξύ πραγματικής και δηλωμένης απασχόλησης μπορούν να οδηγήσουν σε κυρώσεις, ανάλογα με την παράβαση και τις ειδικότερες προβλέψεις της νομοθεσίας.
Το ύψος των προστίμων εξαρτάται από το είδος της παράβασης και τις περιστάσεις υπό τις οποίες αυτή διαπιστώνεται και μπορεί να φτάσει τα 10.500 ευρώ ανά παράβαση. Ιδιαίτερα σοβαρή αντιμετωπίζεται η περίπτωση κατά την οποία εργαζόμενος βρίσκεται να απασχολείται χωρίς να έχει πραγματοποιηθεί η προβλεπόμενη σήμανση της κάρτας.
Για τις επιχειρήσεις των νέων κλάδων, το περιθώριο προσαρμογής περιορίζεται πλέον δραστικά, καθώς η πιλοτική περίοδος ολοκληρώνεται και η υποχρέωση αποκτά πλήρη ισχύ.
Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας συνοδεύεται από εντυπωσιακή αύξηση των δηλωμένων υπερωριών στους κλάδους όπου ήδη εφαρμόζεται.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, κατά το πρώτο επτάμηνο του 2026 καταγράφηκαν περισσότερες από 5,7 εκατομμύρια ώρες υπερωριακής απασχόλησης, περίπου 1,54 εκατομμύρια περισσότερες σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025.
Η αύξηση διαμορφώθηκε στο 36,8%.
Ενδεικτικά, στο χονδρικό εμπόριο οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 212,8%, στην εστίαση κατά 67,2% και στη βιομηχανία κατά 15,4%.
Αντώνης Βασιλόπουλος
Περίπου 500.000 επιπλέον εργαζόμενοι εντάσσονται στο μέτρο, ενώ για τις επιχειρήσεις που δεν τηρούν τις υποχρεώσεις τους ενεργοποιούνται οι προβλεπόμενες διοικητικές κυρώσεις.
Το μέτρο περνά πλέον και σε δραστηριότητες που μέχρι σήμερα δεν βρίσκονταν στο επίκεντρο της εφαρμογής του, καλύπτοντας από διαφημιστικές εταιρείες και συμβουλευτικές υπηρεσίες μέχρι αποθήκες, logistics, επιχειρήσεις επισκευών, διαχείρισης νερού και αποβλήτων, καθώς και εταιρείες τυχερών παιχνιδιών.
Η νέα επέκταση αποτελεί ένα ακόμη βήμα στην προσπάθεια του υπουργείου Εργασίας να περιορίσει την αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία, να ενισχύσει τους ελέγχους και να διασφαλίσει ότι ο πραγματικός χρόνος απασχόλησης αποτυπώνεται με ακρίβεια στα ηλεκτρονικά συστήματα.
Με την προσθήκη των νέων κλάδων, οι εργαζόμενοι που καλύπτονται από την Ψηφιακή Κάρτα προσεγγίζουν πλέον τα 2,5 εκατομμύρια.
Ποιοι πέντε κλάδοι μπαίνουν στο σύστημα
Η υποχρεωτική εφαρμογή αφορά συγκεκριμένες δραστηριότητες, με βάση τους αντίστοιχους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας (ΚΑΔ).
1. Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και δραστηριότητες γραφείου.
Στο μέτρο εντάσσονται εταιρείες επιχειρηματικών και διαχειριστικών συμβουλών, διαφημιστικές επιχειρήσεις, εταιρείες δημοσίων σχέσεων, έρευνας αγοράς και δημοσκοπήσεων, καθώς και επιχειρήσεις διοικητικής και γραμματειακής υποστήριξης.
Περιλαμβάνονται επίσης τηλεφωνικά κέντρα, διοργανωτές συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων.
2. Επισκευές και συντηρήσεις. Η υποχρέωση επεκτείνεται σε επιχειρήσεις επισκευής ηλεκτρονικών υπολογιστών, εξοπλισμού επικοινωνίας, ειδών οικιακής και ατομικής χρήσης, αλλά και μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών.
3. Αποθήκευση και logistics. Στο σύστημα υπάγονται επιχειρήσεις αποθήκευσης και υποστηρικτικών υπηρεσιών μεταφοράς, καλύπτοντας εργαζόμενους σε αποθήκες, κέντρα διανομής και εγκαταστάσεις εφοδιαστικής αλυσίδας.
4. Διαχείριση νερού, λυμάτων και αποβλήτων. Η επέκταση αφορά επιχειρήσεις συλλογής, επεξεργασίας και παροχής νερού, εγκαταστάσεις επεξεργασίας λυμάτων, καθώς και δραστηριότητες συλλογής, ανάκτησης, εξυγίανσης και διάθεσης αποβλήτων.
5. Τυχερά παίγνια και στοιχήματα. Στο πεδίο εφαρμογής εντάσσονται και οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα των τυχερών παιχνιδιών και του στοιχηματισμού.
Υποχρεωτική καταγραφή προσέλευσης και αποχώρησης
Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας σημαίνει ότι κάθε εργαζόμενος θα πρέπει να καταγράφει ηλεκτρονικά την πραγματική ώρα έναρξης και λήξης της εργασίας του.
Η σήμανση γίνεται μέσω των προβλεπόμενων εφαρμογών και συστημάτων, ενώ τα δεδομένα μεταφέρονται στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
Με τον τρόπο αυτό δημιουργείται ένα ψηφιακό αποτύπωμα της καθημερινής απασχόλησης, το οποίο επιτρέπει στις ελεγκτικές αρχές να διαπιστώνουν εάν το ωράριο που δηλώνεται από την επιχείρηση ανταποκρίνεται στον πραγματικό χρόνο εργασίας.
Στην πράξη, οι εργοδότες καλούνται να διασφαλίσουν ότι διαθέτουν τον απαραίτητο τεχνολογικό εξοπλισμό και ότι οι εργαζόμενοι πραγματοποιούν κανονικά τις σημάνσεις τους. Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι οφείλουν να χρησιμοποιούν την κάρτα κατά την προσέλευση και αποχώρησή τους, χωρίς παραλείψεις ή εικονικές καταγραφές.
Ιδιαίτερες δυσκολίες αναμένεται να προκύψουν σε επιχειρήσεις με κινητά συνεργεία και προσωπικό που μετακινείται μεταξύ διαφορετικών εγκαταστάσεων. Πρόκειται κυρίως για οδηγούς, τεχνικούς αποκατάστασης βλαβών, εργαζόμενους σε δίκτυα ύδρευσης, προσωπικό συλλογής απορριμμάτων και εργαζόμενους σε εγκαταστάσεις ανακύκλωσης.
Για τις συγκεκριμένες κατηγορίες έχουν εκδοθεί διευκρινιστικές οδηγίες, ώστε η καταγραφή του χρόνου απασχόλησης να ανταποκρίνεται στις πραγματικές συνθήκες εργασίας και να μην δημιουργούνται προβλήματα από τις μετακινήσεις μεταξύ διαφορετικών σημείων παροχής υπηρεσιών.
Πρόστιμα και αυστηρότεροι έλεγχοι
Το σημαντικότερο στοιχείο της νέας φάσης είναι ότι μαζί με την πλήρη εφαρμογή ενεργοποιούνται και οι διοικητικές κυρώσεις για τις επιχειρήσεις που δεν συμμορφώνονται με τις υποχρεώσεις τους.
Η μη ενεργοποίηση της Ψηφιακής Κάρτας, η παράλειψη σήμανσης, η ανακριβής καταγραφή του χρόνου εργασίας και η απόκλιση μεταξύ πραγματικής και δηλωμένης απασχόλησης μπορούν να οδηγήσουν σε κυρώσεις, ανάλογα με την παράβαση και τις ειδικότερες προβλέψεις της νομοθεσίας.
Το ύψος των προστίμων εξαρτάται από το είδος της παράβασης και τις περιστάσεις υπό τις οποίες αυτή διαπιστώνεται και μπορεί να φτάσει τα 10.500 ευρώ ανά παράβαση. Ιδιαίτερα σοβαρή αντιμετωπίζεται η περίπτωση κατά την οποία εργαζόμενος βρίσκεται να απασχολείται χωρίς να έχει πραγματοποιηθεί η προβλεπόμενη σήμανση της κάρτας.
Για τις επιχειρήσεις των νέων κλάδων, το περιθώριο προσαρμογής περιορίζεται πλέον δραστικά, καθώς η πιλοτική περίοδος ολοκληρώνεται και η υποχρέωση αποκτά πλήρη ισχύ.
Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας συνοδεύεται από εντυπωσιακή αύξηση των δηλωμένων υπερωριών στους κλάδους όπου ήδη εφαρμόζεται.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, κατά το πρώτο επτάμηνο του 2026 καταγράφηκαν περισσότερες από 5,7 εκατομμύρια ώρες υπερωριακής απασχόλησης, περίπου 1,54 εκατομμύρια περισσότερες σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025.
Η αύξηση διαμορφώθηκε στο 36,8%.
Ενδεικτικά, στο χονδρικό εμπόριο οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 212,8%, στην εστίαση κατά 67,2% και στη βιομηχανία κατά 15,4%.
Αντώνης Βασιλόπουλος
Σχόλια αναγνωστών