Στα 1.200 ευρώ οι μέσοι μισθοί - Τι δείχνουν οι έρευνες
Έντονη κινητικότητα παρατηρείται στην αγορά εργασίας, με ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους να αναζητούν νέες επαγγελματικές ευκαιρίες που προσφέρουν καλύτερες απολαβές και ωράρια.
Κύριο κίνητρο, σύμφωνα με τα στοιχεία, αποτελεί η προοπτική επαγγελματικής εξέλιξης, όπως καταγράφουν τόσο οι έρευνες ιδιωτικών γραφείων ευρέσεως εργασίας όσο και οι εκτιμήσεις αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που στελεχώνουν τον ιδιωτικό τομέα.
Σε αναζήτηση καριέρας...
Χαρακτηριστικά είναι τα ευρήματα πρόσφατης έρευνας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, η οποία αναδεικνύει τις νέες τάσεις που διαμορφώνονται.
Ειδικότερα, το 47% των εργαζομένων δηλώνει ότι βρίσκεται σε διαδικασία αναζήτησης νέας θέσης εργασίας, ενώ μόλις το 20,5% απαντά ότι δεν ενδιαφέρεται για κάποια αλλαγή.
Το θετικό οικονομικό περιβάλλον και η ανάπτυξη φαίνεται να ενισχύουν αυτήν την κινητικότητα, ιδιαίτερα σε κλάδους με υψηλές απαιτήσεις.
Παράλληλα, υψηλά παραμένουν τα ποσοστά επαγγελματικής δυσαρέσκειας, με τις γυναίκες και τις νεότερες ηλικιακές ομάδες να εμφανίζονται πιο δραστήριες στην αναζήτηση νέων ευκαιριών.
Όσον αφορά τα πεδία ενδιαφέροντος, το 46% των υποψηφίων στοχεύει σε θέσεις υπαλλήλου γραφείου, το 22% στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) και το 19% στον κλάδο των Πωλήσεων.
Οι βασικότεροι λόγοι αποχώρησης από την τρέχουσα εργασία σχετίζονται με καλύτερες οικονομικές προτάσεις από άλλες εταιρείες (66%) και την υψηλή εργασιακή πίεση ή το άγχος (56%). Ακολουθούν η δυσλειτουργική σχέση με τον προϊστάμενο (55%), η έλλειψη αναγνώρισης (48%) και η ανάγκη για καλύτερη ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής (43%).
Τα κριτήρια παραμονής
Αντίστοιχα, οι παράγοντες που οδηγούν έναν εργαζόμενο να παραμείνει σε έναν οργανισμό περιλαμβάνουν το ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών (60%), την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (59%), την εργασιακή ασφάλεια και σταθερότητα (56%), την οικονομική ευρωστία της εταιρείας (41%) και τις ευκαιρίες καριέρας και εξέλιξης (38%).
Η έρευνα καταδεικνύει ότι η εργασιακή ικανοποίηση συνδέεται περισσότερο με ποιοτικά χαρακτηριστικά του εργασιακού περιβάλλοντος όπως η αξιοκρατία, ο σεβασμός, η συνεργατική κουλτούρα και η καλή επικοινωνία με τη διοίκηση.
Πρόκειται για παράγοντες που, αν και δεν συνιστούν άμεσα μετρήσιμες παροχές, ενισχύουν τη δέσμευση των εργαζομένων και συμβάλλουν στην εργασιακή ευημερία.
Τα μέσα αναζήτησης που προτιμούν οι υποψήφιοι είναι κατά κύριο λόγο οι ψηφιακές πλατφόρμες, με το LinkedIn να προηγείται (65%), ακολουθούμενο από τις εταιρικές ιστοσελίδες καριέρας (63%) και τα job boards (61%).
Παράλληλα, ιδιαίτερη βαρύτητα διατηρεί το ανεπίσημο δίκτυο επαφών και οι συστάσεις, αποδεικνύοντας ότι η προσωπική επαφή και η κοινωνική δικτύωση παραμένουν κρίσιμοι παράγοντες στην ελληνική αγορά.
Τέλος, το 56% των συμμετεχόντων δήλωσαν ότι βρήκαν νέα εργασία εντός τριών μηνών, ενώ το 34% χρειάστηκαν από τέσσερις έως δώδεκα μήνες.
Πως διαμορφώνονται οι μισθοί που δηλώνονται στην «ΕΡΓΑΝΗ»
Αυξητική είναι η τάση των μισθών που δηλώνονται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, με τον μέσο μισθό να αγγίζει τα 1.250 ευρώ (μεικτά), ενώ πανσπερμία μισθών παρατηρείται από επάγγελμα σε επάγγελμα.
Στα 1.220 ευρώ διαμορφώθηκαν οι μέσες αποδοχές στον κλάδο επισκευής μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών από 848 ευρώ τον Σεπτέμβριο του 2019, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 34%.
Το 30% άγγιξε η αύξηση των μέσων μισθών στο λιανικό εμπόριο, φτάνοντας τα 1.000 ευρώ σε σχέση με τα 732 ευρώ τον Σεπτέμβριο του 2019.
Αυξητική ποσοστιαία μεταβολή κατά 29% εμφάνισαν οι μέσες αποδοχές στον κλάδο δραστηριοτήτων κεντρικών γραφείων και δραστηριοτήτων παροχής συμβουλών διαχείρισης, με τον μέσο μισθό να ανέρχεται σε 1.600 ευρώ από 1.203 ευρώ το 2019.
Στα 1.045 ευρώ αυξήθηκαν οι μέσες αποδοχές στον κλάδο των εξειδικευμένων κατασκευαστικών δραστηριοτήτων από 818 ευρώ, που το 2019, σημειώνοντας αύξηση κατά 28%.
Άνοδο των μέσων αποδοχών κατά 23% βλέπουν και οι εργαζόμενοι στους κλάδους της βιομηχανίας τροφίμων και του προγραμματισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών & παροχής συμβουλών, με τους μέσους μισθούς να ανέρχονται σε 1.180 ευρώ και 2.250 ευρώ αντίστοιχα.
Το 22% έφτασε η αύξηση των μέσων αποδοχών στο χονδρικό εμπόριο, με τον μέσο μισθό να διαμορφώνεται σε 1.450 ευρώ, ενώ σε 1.161 ευρώ ανέρχεται ο μέσος μισθός στον κλάδο των καταλυμάτων, με αυξητική ποσοστιαία μεταβολή κατά 21% σε σχέση με το 2019.
Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr
Κύριο κίνητρο, σύμφωνα με τα στοιχεία, αποτελεί η προοπτική επαγγελματικής εξέλιξης, όπως καταγράφουν τόσο οι έρευνες ιδιωτικών γραφείων ευρέσεως εργασίας όσο και οι εκτιμήσεις αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που στελεχώνουν τον ιδιωτικό τομέα.
Σε αναζήτηση καριέρας...
Χαρακτηριστικά είναι τα ευρήματα πρόσφατης έρευνας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, η οποία αναδεικνύει τις νέες τάσεις που διαμορφώνονται.
Ειδικότερα, το 47% των εργαζομένων δηλώνει ότι βρίσκεται σε διαδικασία αναζήτησης νέας θέσης εργασίας, ενώ μόλις το 20,5% απαντά ότι δεν ενδιαφέρεται για κάποια αλλαγή.
Το θετικό οικονομικό περιβάλλον και η ανάπτυξη φαίνεται να ενισχύουν αυτήν την κινητικότητα, ιδιαίτερα σε κλάδους με υψηλές απαιτήσεις.
Παράλληλα, υψηλά παραμένουν τα ποσοστά επαγγελματικής δυσαρέσκειας, με τις γυναίκες και τις νεότερες ηλικιακές ομάδες να εμφανίζονται πιο δραστήριες στην αναζήτηση νέων ευκαιριών.
Όσον αφορά τα πεδία ενδιαφέροντος, το 46% των υποψηφίων στοχεύει σε θέσεις υπαλλήλου γραφείου, το 22% στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) και το 19% στον κλάδο των Πωλήσεων.
Οι βασικότεροι λόγοι αποχώρησης από την τρέχουσα εργασία σχετίζονται με καλύτερες οικονομικές προτάσεις από άλλες εταιρείες (66%) και την υψηλή εργασιακή πίεση ή το άγχος (56%). Ακολουθούν η δυσλειτουργική σχέση με τον προϊστάμενο (55%), η έλλειψη αναγνώρισης (48%) και η ανάγκη για καλύτερη ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής (43%).
Τα κριτήρια παραμονής
Αντίστοιχα, οι παράγοντες που οδηγούν έναν εργαζόμενο να παραμείνει σε έναν οργανισμό περιλαμβάνουν το ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών (60%), την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (59%), την εργασιακή ασφάλεια και σταθερότητα (56%), την οικονομική ευρωστία της εταιρείας (41%) και τις ευκαιρίες καριέρας και εξέλιξης (38%).
Η έρευνα καταδεικνύει ότι η εργασιακή ικανοποίηση συνδέεται περισσότερο με ποιοτικά χαρακτηριστικά του εργασιακού περιβάλλοντος όπως η αξιοκρατία, ο σεβασμός, η συνεργατική κουλτούρα και η καλή επικοινωνία με τη διοίκηση.
Πρόκειται για παράγοντες που, αν και δεν συνιστούν άμεσα μετρήσιμες παροχές, ενισχύουν τη δέσμευση των εργαζομένων και συμβάλλουν στην εργασιακή ευημερία.
Τα μέσα αναζήτησης που προτιμούν οι υποψήφιοι είναι κατά κύριο λόγο οι ψηφιακές πλατφόρμες, με το LinkedIn να προηγείται (65%), ακολουθούμενο από τις εταιρικές ιστοσελίδες καριέρας (63%) και τα job boards (61%).
Παράλληλα, ιδιαίτερη βαρύτητα διατηρεί το ανεπίσημο δίκτυο επαφών και οι συστάσεις, αποδεικνύοντας ότι η προσωπική επαφή και η κοινωνική δικτύωση παραμένουν κρίσιμοι παράγοντες στην ελληνική αγορά.
Τέλος, το 56% των συμμετεχόντων δήλωσαν ότι βρήκαν νέα εργασία εντός τριών μηνών, ενώ το 34% χρειάστηκαν από τέσσερις έως δώδεκα μήνες.
Πως διαμορφώνονται οι μισθοί που δηλώνονται στην «ΕΡΓΑΝΗ»
Αυξητική είναι η τάση των μισθών που δηλώνονται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, με τον μέσο μισθό να αγγίζει τα 1.250 ευρώ (μεικτά), ενώ πανσπερμία μισθών παρατηρείται από επάγγελμα σε επάγγελμα.
Στα 1.220 ευρώ διαμορφώθηκαν οι μέσες αποδοχές στον κλάδο επισκευής μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών από 848 ευρώ τον Σεπτέμβριο του 2019, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 34%.
Το 30% άγγιξε η αύξηση των μέσων μισθών στο λιανικό εμπόριο, φτάνοντας τα 1.000 ευρώ σε σχέση με τα 732 ευρώ τον Σεπτέμβριο του 2019.
Αυξητική ποσοστιαία μεταβολή κατά 29% εμφάνισαν οι μέσες αποδοχές στον κλάδο δραστηριοτήτων κεντρικών γραφείων και δραστηριοτήτων παροχής συμβουλών διαχείρισης, με τον μέσο μισθό να ανέρχεται σε 1.600 ευρώ από 1.203 ευρώ το 2019.
Στα 1.045 ευρώ αυξήθηκαν οι μέσες αποδοχές στον κλάδο των εξειδικευμένων κατασκευαστικών δραστηριοτήτων από 818 ευρώ, που το 2019, σημειώνοντας αύξηση κατά 28%.
Άνοδο των μέσων αποδοχών κατά 23% βλέπουν και οι εργαζόμενοι στους κλάδους της βιομηχανίας τροφίμων και του προγραμματισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών & παροχής συμβουλών, με τους μέσους μισθούς να ανέρχονται σε 1.180 ευρώ και 2.250 ευρώ αντίστοιχα.
Το 22% έφτασε η αύξηση των μέσων αποδοχών στο χονδρικό εμπόριο, με τον μέσο μισθό να διαμορφώνεται σε 1.450 ευρώ, ενώ σε 1.161 ευρώ ανέρχεται ο μέσος μισθός στον κλάδο των καταλυμάτων, με αυξητική ποσοστιαία μεταβολή κατά 21% σε σχέση με το 2019.
Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών