Τελευταία Νέα
Ασφαλιστικά Νέα

Νέα ΕΓΣΕΕ: Οι νέοι όροι επαναδιαπραγμάτευσης νέων μισθών

Νέα ΕΓΣΕΕ: Οι νέοι όροι επαναδιαπραγμάτευσης νέων μισθών
Η νέα Σύμβαση, διατηρεί επίσης σε ισχύ κορυφαίες κατακτήσεις των εργαζομένων όπως επιδόματα τριετιών, γάμου, δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, ετήσια άδεια καθώς και όλες τις άδειες που αφορούν στη συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής.

«Παράθυρο» για επαναδιαπραγμάτευση των κατώτατων μισθών με νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας απέναντι σε οποιαδήποτε περιοριστική διάταξη επιβληθεί με νομοθετική παρέμβαση, αφήνει η συμφωνία και υπογραφή της ΕΓΣΕΕ, μεταξύ της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών οργανώσεων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΒΕ).
Συγκεκριμένα στη νέα σύμβαση η οποία θα έχει ισχύ μέχρι 30/6/2023, υπάρχει όρος ότι αν κατά τη διάρκεια ισχύος της νέας ΕΓΣΣΕ αρθεί με οποιοδήποτε τρόπο, οποιαδήποτε περιοριστική διάταξη που έχει επιβληθεί με νομοθετική παρέμβαση στην καθολικότητα ισχύος των μισθολογικών όρων των Εθνικών Γενικών ΣΣΕ, τότε θα ξεκινήσουν άμεσα διαπραγματεύσεις για τον καθορισμό των μισθολογικών όρων της ΕΓΣΣΕ.
Ο όρος προβλέφθηκε καθώς εκκρεμεί προσφυγή στο ΣτΕ.
Στην πράξη η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ήταν παγωμένη από το 2010, με εξαίρεση την προεκλογική αύξηση που η έδωσε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ στις 18/2/2019 με την οποία μάλιστα αιφνιδίασε τους πάντες (εργοδότες και ΓΣΕΕ), καθώς αύξανε τον κατώτατο μισθό στα 650 ευρώ.
Στην ίδια εγκύκλιο που υπέγραφε η τέως υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου, καταργούσε οποιαδήποτε άλλη συμφωνία ή τις ατομικές συμβάσεις οι οποίες κατά τα προηγούμενα 9 έτη είχαν πάρει μορφή χιονοστιβάδας.
Όμως έθεσε σε κίνδυνο την ίδια την ύπαρξη της Εθνικής Γενικής Σύμβασης η οποία, όπως προαναφέρθηκε ίσχυε από το 2010 σε ότι αφορά τις ωριμάνσεις (τριετίες) και το οικογενειακό επίδομα.
Και αυτό γιατί η απροειδοποίητη αύξηση μισθών οδήγησε τον ΣΕΒ να προσφύγει στο ΣτΕ για την ακύρωση, όχι μόνο της αύξησης, αλλά συνολικά της ΕΓΣΕΕ, απόφαση η οποία εκκρεμεί ακόμη.

Πίνακας: Διαμόρφωση Κατώτατου Μισθού 1.7.2022
Έτη 1/1/2022 1/7/2022
0-3 663 703
3-6 729,30 773
6-9 795,60 843
9 + 861,90 914
Κατώτατος με επίδομα γάμου
0-3 729,30 773
3-6 773 843
6-9 861,90 914
9+ 928,20 984

Η νέα Σύμβαση, διατηρεί επίσης σε ισχύ κορυφαίες κατακτήσεις των εργαζομένων όπως επιδόματα τριετιών, γάμου, δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, ετήσια άδεια καθώς και όλες τις άδειες που αφορούν στη συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής.
Επιπλέον, οι κοινωνικοί εταίροι συμφώνησαν στη δημιουργία ομάδας εργασίας, η οποία μεταξύ άλλων θα παραδώσει πόρισμα για τη σύσταση του αυτόνομου Νομικού Προσώπου που προβλέπει ο νόμος για την επαγγελματική κατάρτιση.

Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr

Ρoή Ειδήσεων

Σχόλια αναγνωστών

Δείτε επίσης

Advertisement -->