Ω ναι, φαίνεται πως αυτό είναι το τελευταίο καρφί στο φέρετρο των εργαζομένων.
Οι τεχνολογικοί κολοσσοί επενδύουν δισεκατομμύρια στην τεχνητή νοημοσύνη. Ανάμεσά τους και η Meta του Mark Zuckerberg, η οποία έχει δηλώσει δημόσια ότι η ΑΙ σύντομα θα μπορεί να λειτουργεί στο επίπεδο ενός μεσαίου προγραμματιστή και να γράφει κώδικα αντί για ανθρώπους.
Εκεί που τα πράγματα γίνονται σκοτεινά είναι όταν οι ίδιες οι εταιρείες χρησιμοποιούν τη γνώση των εργαζομένων τους ως καύσιμο για να εκπαιδεύσουν τα συστήματα που αργότερα θα μειώσουν την ανάγκη ύπαρξής τους.
Σύμφωνα με αναφορές και διαρροές από εσωτερικές συναντήσεις της Meta, η εταιρεία πειραματίζεται με τρόπους ώστε τα μοντέλα ΑΙ να «μαθαίνουν» παρατηρώντας πώς εργάζονται οι πιο ικανοί υπάλληλοί της. Ο ίδιος ο Zuckerberg φέρεται να εξήγησε ότι αν θέλεις να διδάξεις σε ένα μοντέλο πώς να γράφει κώδικα, είναι πιο αποτελεσματικό να το εκπαιδεύσεις πάνω στις ενέργειες χιλιάδων εξαιρετικών μηχανικών της εταιρείας.
Με απλά λόγια: Ο προγραμματιστής δουλεύει. Η ΑΙ παρακολουθεί. Η ΑΙ μαθαίνει. Η εταιρεία απολύει.
Δεν είναι τυχαίο ότι ενώ οι επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη αυξάνονται εκθετικά, μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας προχωρούν ταυτόχρονα σε χιλιάδες απολύσεις!
Βέβαια, οι εταιρείες υποστηρίζουν ότι η ΑΙ δεν αντικαθιστά ανθρώπους αλλά τους κάνει πιο παραγωγικούς. Είναι η κλασική αφήγηση κάθε τεχνολογικής αλλαγής. Το ίδιο ακούγαμε για τα εργοστάσια, τα ρομπότ και την αυτοματοποίηση.
Η πραγματικότητα όμως είναι πιο σύνθετη. Όταν μια εταιρεία μπορεί να κάνει την ίδια δουλειά με δέκα ανθρώπους αντί για εκατό, η «παραγωγικότητα» μεταφράζεται συνήθως σε λιγότερους μισθούς και περισσότερα κέρδη.
Το ειρωνικό στοιχείο είναι ότι η ΑΙ δεν δημιουργείται από το κενό. Τρέφεται από ανθρώπινη εργασία. Οι εργαζόμενοι γίνονται ταυτόχρονα δάσκαλοι και θύματα της ίδιας τεχνολογίας.
Και εδώ βρίσκεται ίσως το μεγαλύτερο παράδοξο: ποτέ άλλοτε η ανθρώπινη γνώση δεν ήταν τόσο πολύτιμη και ποτέ άλλοτε δεν χρησιμοποιήθηκε τόσο επιθετικά για να μειωθεί η αξία του ίδιου του ανθρώπου στην αγορά εργασίας.
Το πραγματικό ερώτημα είναι ποιος θα ωφεληθεί από αυτή την αλλαγή.
Μάθετε χειρωνακτικές τέχνες τώρα που προλαβαίνετε...
www.bankingnews.gr
Οι τεχνολογικοί κολοσσοί επενδύουν δισεκατομμύρια στην τεχνητή νοημοσύνη. Ανάμεσά τους και η Meta του Mark Zuckerberg, η οποία έχει δηλώσει δημόσια ότι η ΑΙ σύντομα θα μπορεί να λειτουργεί στο επίπεδο ενός μεσαίου προγραμματιστή και να γράφει κώδικα αντί για ανθρώπους.
Εκεί που τα πράγματα γίνονται σκοτεινά είναι όταν οι ίδιες οι εταιρείες χρησιμοποιούν τη γνώση των εργαζομένων τους ως καύσιμο για να εκπαιδεύσουν τα συστήματα που αργότερα θα μειώσουν την ανάγκη ύπαρξής τους.
Σύμφωνα με αναφορές και διαρροές από εσωτερικές συναντήσεις της Meta, η εταιρεία πειραματίζεται με τρόπους ώστε τα μοντέλα ΑΙ να «μαθαίνουν» παρατηρώντας πώς εργάζονται οι πιο ικανοί υπάλληλοί της. Ο ίδιος ο Zuckerberg φέρεται να εξήγησε ότι αν θέλεις να διδάξεις σε ένα μοντέλο πώς να γράφει κώδικα, είναι πιο αποτελεσματικό να το εκπαιδεύσεις πάνω στις ενέργειες χιλιάδων εξαιρετικών μηχανικών της εταιρείας.
Με απλά λόγια: Ο προγραμματιστής δουλεύει. Η ΑΙ παρακολουθεί. Η ΑΙ μαθαίνει. Η εταιρεία απολύει.
Δεν είναι τυχαίο ότι ενώ οι επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη αυξάνονται εκθετικά, μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας προχωρούν ταυτόχρονα σε χιλιάδες απολύσεις!
Βέβαια, οι εταιρείες υποστηρίζουν ότι η ΑΙ δεν αντικαθιστά ανθρώπους αλλά τους κάνει πιο παραγωγικούς. Είναι η κλασική αφήγηση κάθε τεχνολογικής αλλαγής. Το ίδιο ακούγαμε για τα εργοστάσια, τα ρομπότ και την αυτοματοποίηση.
Η πραγματικότητα όμως είναι πιο σύνθετη. Όταν μια εταιρεία μπορεί να κάνει την ίδια δουλειά με δέκα ανθρώπους αντί για εκατό, η «παραγωγικότητα» μεταφράζεται συνήθως σε λιγότερους μισθούς και περισσότερα κέρδη.
Το ειρωνικό στοιχείο είναι ότι η ΑΙ δεν δημιουργείται από το κενό. Τρέφεται από ανθρώπινη εργασία. Οι εργαζόμενοι γίνονται ταυτόχρονα δάσκαλοι και θύματα της ίδιας τεχνολογίας.
Και εδώ βρίσκεται ίσως το μεγαλύτερο παράδοξο: ποτέ άλλοτε η ανθρώπινη γνώση δεν ήταν τόσο πολύτιμη και ποτέ άλλοτε δεν χρησιμοποιήθηκε τόσο επιθετικά για να μειωθεί η αξία του ίδιου του ανθρώπου στην αγορά εργασίας.
Το πραγματικό ερώτημα είναι ποιος θα ωφεληθεί από αυτή την αλλαγή.
Μάθετε χειρωνακτικές τέχνες τώρα που προλαβαίνετε...
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών