Τελευταία Νέα
Απόψεις - Άρθρα

Από 15 Μαρτίου η προπληρωμένη Κάρτα για τα επιδόματα ΟΠΕΚΑ και ΔΥΠΑ - Ποια εξαιρούνται και πως θα λειτουργεί

Από 15 Μαρτίου η προπληρωμένη Κάρτα για τα επιδόματα ΟΠΕΚΑ και ΔΥΠΑ - Ποια εξαιρούνται και πως θα λειτουργεί
Η προπληρωμένη κάρτα εκδίδεται από παρόχους υπηρεσιών πληρωμών στους οποίους οι δικαιούχοι διατηρούν ενεργό λογαριασμό πληρωμών
Σειρά διατάξεων και τροποποιήσεων για την χρήση από 15 Μαρτίου 2025 της «Ειδικής Προπληρωμένης Κάρτας» που θα ισχύσει στα επιδόματα του ΟΠΕΚΑ και της ΔΥΠΑ, η οποία θα μία για κάθε δικαιούχο ασχέτως του αριθμού επιδομάτων που λαμβάνει, περιλαμβάνεται σε νομοσχέδιο του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας που κατατέθηκε στην Βουλή.
Το νομοσχέδιο, εκτός των άλλων περιλαμβάνει μέτρα για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, των μη εισηγμένων ανωνύμων εταιρειών και των δημοσίων επιχειρήσεων ενσωματώνοντας σχετική Οδηγία της ΕΕ.
Η προπληρωμένη κάρτα εκδίδεται από παρόχους υπηρεσιών πληρωμών στους οποίους οι δικαιούχοι διατηρούν ενεργό λογαριασμό πληρωμών. Οι πάροχοι υπηρεσιών πληρωμών χορηγούν την προπληρωμένη κάρτα και παρέχουν την αντίστοιχη υπηρεσία λειτουργίας της προς τους δικαιούχους χωρίς αντάλλαγμα.
Το ήμισυ (1/2) του καταβαλλόμενου ποσού κάθε επιδόματος, βοηθήματος, παροχής ή ενίσχυσης δαπανάται αποκλειστικά μέσω χρήσης της προπληρωμένης κάρτας του δικαιούχου για αγορές προϊόντων ή υπηρεσιών, (συμπεριλαμβανομένων των ηλεκτρονικών αγορών), ή πληρωμές χωρίς επιβάρυνση του δικαιούχου με έξοδα κόστους συναλλαγών τραπεζικής συναλλαγής. Ο χρήστης της κάρτας δικαιούται να αναλαμβάνει ποσό σε μετρητά από τον λογαριασμό του που δεν υπερβαίνει το ήμισυ (1/2) των επιδομάτων που έχει λάβει.
Η χρήση της προπληρωμένης κάρτας επιτρέπεται για συναλλαγές που πραγματοποιούνται εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Επιδόματα που εξαιρούνται

Επιδόματα, βοηθήματα και παροχές σε χρήμα που δεν καταβάλλονται σε λογαριασμούς μέσω της προπληρωμένης κάρτας είναι τα εξής:  Για επιδόματα, βοηθήματα και παροχές σε χρήμα που χορηγεί ο Ο.Π.Ε.Κ.Α:
1.Το επίδομα κοινωνικής αλληλεγγύης ανασφάλιστων υπερηλίκων
2.Τα αναπηρικά επιδόματα
3.Το επίδομα ομογενών προσφύγων
4.Το επίδομα στέγασης
5.Η εισοδηματική ενίσχυση οικογενειών ορεινών και μειονεκτικών περιοχών τ
6.Τα έξοδα κηδείας σε περίπτωση θανάτου ανασφάλιστου υπερήλικα
7.Η μηνιαία οικονομική ενίσχυση με τη μορφή επιδόματος προς τα προστατευόμενα τέκνα θανόντων από τις πυρκαγιές που έπληξαν περιοχές της Περιφέρειας Αττικής στις 23 και 24 Ιουλίου 2018
8.Η μηνιαία οικονομική ενίσχυση με τη μορφή επιδόματος προς κάθε ανήλικο τέκνο των θανόντων κατά τη διάρκεια και εξαιτίας των πλημμυρικών φαινομένων που έπληξαν την Κρήτη κατά τον μήνα Φεβρουάριο 2019.
9.Τα προστατευόμενα τέκνα και αδέλφια θανόντων κατά τη διάρκεια και εξαιτίας των πυρκαγιών που έπληξαν την περιοχή Βαρυμπόμπης Δήμου Αχαρνών την 3η Αυγούστου 2021 και εξαιτίας του σεισμού της 30ής Οκτωβρίου 2020 στη Σάμο.
10.Η μηνιαία οικονομική ενίσχυση προς τα προστατευόμενα τέκνα θανόντων κατά τη διάρκεια και εξαιτίας των πλημμυρικών φαινομένων που έπληξαν τις περιοχές Μάνδρας Αττικής τη 15η Νοεμβρίου 2017, Αγίας Πελαγίας Κρήτης τη 15η Οκτωβρίου 2022 και Μαγνησίας την 5η Σεπτεμβρίου 2023.
Εξαιρούνται επίσης τα επιδόματα, βοηθήματα και παροχές που χορηγεί η Δ.ΥΠ.Α: Το επίδομα λόγω αφερεγγυότητας εργοδότη. Το επίδομα διαθεσιμότητας και οι έκτακτες οικονομικές ενισχύσεις που καταβάλει η Δ.ΥΠ.Α, η ειδική επιδότηση ανεργίας εργαζομένων στην εταιρεία «Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης Α.Ε.» και τα άτομα με οπτική αναπηρία σε ποσοστό 80% και άνω.
Συναλλαγές για την αγορά αγαθών ή υπηρεσιών που πραγματοποιούνται με τη χρήση της προπληρωμένης κάρτας λαμβάνονται υπόψη για συμμετοχή των δικαιούχων σε ειδικό πρόγραμμα δημοσίων κληρώσεων (Λοταρίες), μέσω του οποίου χορηγούνται στους κληρωθέντες χρηματικά ή άλλα έπαθλα. Τα χρηματικά έπαθλα είναι ακατάσχετα στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων.

Εκπροσώπηση γυναικών στις Επιχειρήσεις

Το νομοσχέδιο θέτει ως βασικό στόχο τη μείωση της ανισότητας στην εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εταιρειών. Πιο συγκεκριμένα, εισάγει υποχρεωτικό ποσοστό τουλάχιστον 33% για το υποεκπροσωπούμενο φύλο στα διοικητικά συμβούλια των εισηγμένων εταιρειών που πληρούν συγκεκριμένα οικονομικά κριτήρια, δηλαδή απασχολούν πάνω από 250 εργαζομένους και έχουν ετήσιο κύκλο εργασιών τουλάχιστον 50 εκατομμυρίων ευρώ ή ετήσιο ισολογισμό τουλάχιστον 43 εκατομμυρίων ευρώ. Αντίστοιχα, οι ρυθμίσεις αυτές μπορούν να εφαρμοστούν και σε μη εισηγμένες ανώνυμες εταιρείες και δημόσιες επιχειρήσεις που διαθέτουν τα ιδια ως άνω οικονομικά κριτήρια, εφόσον το προβλέπουν τα καταστατικά τους.

Αντώνης Βασιλόπουλος

Ρoή Ειδήσεων

Σχόλια αναγνωστών

Δείτε επίσης