γράφει : Αλεξάνδρα Τόμπρα
(upd3)Το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου των υπαλλήλων της Τράπεζας Κύπρου ενέκρινε σήμερα, κατά πλειοψηφία το Δ.Σ. της κυπριακής τράπεζας.
Όπως γνωστοποιεί η τράπεζα, το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου αφορά το σύνολο του προσωπικού της τραπέζης στην Κύπρο, ενώ θα τεθεί σε ισχύ από την Δευτέρα 8 Ιουλίου έως την Παρασκευή 26 Ιουλίου.
Το σχέδιο εθελουσίας εξόδου προβλέπει ότι οι υπάλληλοι θα αποζημιωθούν με ένα μισθό για κάθε δύο χρόνια υπηρεσίας συν πέντε μισθούς.
Παράλληλα, θα τους χορηγηθεί δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και ασφάλεια υγείας μέχρι το 2014.
Το υπόλοιπο της άδειας των υπαλλήλων, έως 1 μήνα, θα μπορεί να παραχωρηθεί ως αποζημίωση, η οποία θα είναι αφορολόγητη, σύμφωνα με την πρόταση, ενώ οι αποζημιώσεις θα αφορούν στους μισθούς μετά τις περικοπές που θα γίνουν στο μεσοδιάστημα, σύμφωνα με τα κυπριακά μέσα ενημέρωσης.
Το σχέδιο αναμένεται να στοιχίσει περίπου 90 εκατ. ευρώ, δηλαδή περίπου όσες θα είναι και οι εξοικονομήσεις, άρα δεν επηρεάζεται η κεφαλαιακή επάρκεια της τράπεζας.
Οξύτατη αντίδραση των εργαζομενών
Ωστόσο, ο σύλλογος εργαζομένων στην Τράπεζα Κύπρου αντιτίθεται στο σχέδιο της τράπεζας, κάνοντας λόγο για μονομερής αποφάσεις και προχειρότητα.
Ολόκληρη η ανακοίνωση της ΕΤΥΚ:
«Η ενέργεια αυτή του Διοικητικού Συμβουλίου της Τράπεζας Κύπρου αποτελεί πρόκληση προς το σύνολο των συναδέλφων και την Οργάνωσή μας, αφού αυτή αγνοεί σημαντικά δεδομένα, το οποία προβλήθηκαν και έγιναν αποδεχτά κατά τη διάρκεια των μεταξύ μας επαφών και διαπραγματεύσεων. Δυστυχώς το Διοικητικό Συμβούλιο επέλεξε τον μοναχικό και εκβιαστικό τρόπο της επιβολής των αρχικών του απόψεων, παραγνωρίζοντας το αδιαμφισβήτητο γεγονός πως ο βασικότερος παράγοντας πάνω στον οποίο θα στηριχτεί η ανάκαμψη της Τράπεζας είναι το ανθρώπινο δυναμικό της.
Εξ αρχής τονίσαμε την ανάγκη να συμφωνηθεί ένα σχέδιο πρόωρης αφυπηρέτησης, το οποίο θα έδινε την ευκαιρία σε συναδέλφους που θα ήθελαν να αποχωρήσουν, να το κάμουν με αξιοπρέπεια.
Με τον τρόπο αυτό η Τράπεζα θα εξοικονομούσε ένα σημαντικό οικονομικό κόστος, αλλά ταυτόχρονα θα ήταν καταλυτικός παράγοντας στην αλλαγή της ψυχολογίας των συναδέλφων που θα παρέμεναν, ούτως ώστε να επέλθει η ηρεμία η οποία χρειάζεται για να μπορέσουν να συνεχίσουν, οι συνάδελφοι που θα παραμείνουν, απερίσπαστα το δύσκολο έργο που έχουν να επιτελέσουν.
Για να έχει όμως αποτέλεσμα ένα τέτοιο σχέδιο, θα έπρεπε να πληροί τις ελάχιστες προϋποθέσεις, δηλαδή να περιλαμβάνει τις υποχρεώσεις της Τράπεζας, όπως αυτές προκύπτουν από τις συμφωνίες και το νόμο και μια μικρή επιπλέον αποζημίωση, η οποία όμως στην ουσία αυτό-χρηματοδοτείται από την αυξημένη μείωση στους μισθούς των ιδίων των συναδέλφων. Ουσιαστικά, δηλαδή, δεχτήκαμε τη χρηματοδότηση του σχεδίου από τους συναδέλφους που θα παραμείνουν.
Δυστυχώς, το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας, υπαναχωρώντας από σημαντικές πτυχές του περιεχομένου των μεταξύ μας διαπραγματεύσεων και ενώ συμφωνούσαμε στις μειώσεις μισθών, για να διευκολύνουμε την Τράπεζα να περιορίσει το κόστος της χωρίς άλλη καθυστέρηση, αφού όπως ισχυρίζονταν δεν ήταν έτοιμη να καταλήξουμε ταυτόχρονα και στο σχέδιο εθελούσιας εξόδου, η προϋπόθεση που θέσαμε, και ουδέποτε αμφισβητήθηκε από την Τράπεζα, ήταν ότι το όποιο σχέδιο θα ήταν στη βάση των μισθών προ της μείωσης.
Δεν έχουμε αμφιβολία ότι η συγκεκριμένη απόφαση είναι λανθασμένη και πιθανότατα θα οδηγήσει σε αδιέξοδα. Το συγκεκριμένο σχέδιο είναι ανεπαρκές και η εκτίμησή μας είναι ότι οι συνάδελφοι που θα ανταποκριθούν δεν θα είναι ο επιδιωκόμενος αριθμός. Η όλη εξέλιξη μας θλίβει, διότι εμείς από την πλευρά μας, καταβάλαμε κάθε δυνατή προσπάθεια να βρεθεί μια λύση και να δοθεί στους συναδέλφους ένα συμφωνημένο σχέδιο, το οποίο θα είχε προοπτικές επιτυχίας, διότι έγνοια μας ήταν και παραμένει η διάσωση της Τράπεζας. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Οργάνωσής μας θα συνέλθει αύριο για να μελετήσει τις εξελίξεις όπως αυτές έχουν διαμορφωθεί και να πάρει τις αποφάσεις του.
Αυτό όμως που θέλουμε να ξεκαθαρίσουμε και να τονίσουμε από τώρα είναι ότι, σε καμιά περίπτωση δεν πρόκειται να δεχτούμε εκβιαστικές συμπεριφορές, εκφοβισμούς και πιέσεις πάνω σε συναδέλφους για να αποδεχθούν το σχέδιο.
Η υπευθυνότητα που έχουμε δείξει μέχρι τώρα, από την έναρξη της κρίσης, ως Οργάνωση και ως Τραπεζικοί υπάλληλοι, δεν μπορεί να αμφισβητηθεί από κανένα. Δεν θα επιτρέψουμε όμως σε οποιαδήποτε περίπτωση να γίνει εκμετάλλευση αυτής της υπευθυνότητας εις βάρος των συναδέλφων. Αγόγγυστα μέχρι τώρα δεχτήκαμε τις συνέπειες και πληρώνουμε για τα λάθη και τις εγκληματικές παραλείψεις άλλων, χωρίς εμείς να φέρουμε καμιά ευθύνη. Παρ' όλη την πικρία μας για τη συμπεριφορά απέναντί μας, το προκλητικό κούρεμα των Ταμείων μας την ώρα που εξαιρούνταν άλλες κατηγορίες, τις προσβλητικές δηλώσεις για δωρεάν γεύματα και για χαριστικές αποζημιώσεις, τη στιγμή που όλοι ξέρουν ότι στην ουσία εμείς επιχορηγούμε και τη μείωση του κουρέματος και τον περιορισμό του κόστους της Τράπεζας, πράξαμε και συνεχίζουμε να πράττουμε το καθήκον μας απέναντι στην κοινωνία και στον τόπο μας στο ακέραιο.
Προειδοποιούμε όμως όλους ότι αυτό που δεν πρόκειται να δεχτούμε ποτέ είναι τη θυματοποίηση συναδέλφων, τις πιέσεις, τους εκβιασμούς και τις βάρβαρες απολύσεις. Σε αυτή την περίπτωση, αυτοί που θα το επιχειρήσουν θα έχουν να αντιμετωπίσουν την αντίδραση του συνόλου του περήφανου τραπεζικού κόσμου και η ευθύνη για τις όποιες συνέπειες θα βαρύνει αυτούς που θα αποφασίζουν για εμάς χωρίς εμάς, όπως έπραξε σήμερα το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας Κύπρου»
Στα σκαριά εθελουσία έξοδος και την Ελληνική Τράπεζα
Εν τω μεταξύ, στα σκαριά βρίσκεται και το σχέδιο εθελούσιας εξόδου στην Ελληνική Τράπεζα.
Η προκαταρκτική επεξεργασία του σχεδίου είναι ήδη σε εξέλιξη και όταν ολοκληρωθούν όλα τα σενάρια θα παραπεμφθεί προσχέδιο στην ανώτατη διεύθυνση και στο διοικητικό συμβούλιο. Οι λεπτομέρειες του σχεδίου δεν έχουν διαρρεύσει, καθώς θα αποτελέσουν αντικείμενο συζήτησης με το συνδικαλιστικό όργανο των υπαλλήλων, την ΕΤΥΚ.
(πρώτη ενημέρωση 09:30)
www.bankingnews.gr
Το σχέδιο εθελουσίας εξόδου προβλέπει ότι οι υπάλληλοι θα αποζημιωθούν με ένα μισθό για κάθε δύο χρόνια υπηρεσίας συν πέντε μισθούς.
Παράλληλα, θα τους χορηγηθεί δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και ασφάλεια υγείας μέχρι το 2014.
Το υπόλοιπο της άδειας των υπαλλήλων, έως 1 μήνα, θα μπορεί να παραχωρηθεί ως αποζημίωση, η οποία θα είναι αφορολόγητη, σύμφωνα με την πρόταση, ενώ οι αποζημιώσεις θα αφορούν στους μισθούς μετά τις περικοπές που θα γίνουν στο μεσοδιάστημα, σύμφωνα με τα κυπριακά μέσα ενημέρωσης.
Το σχέδιο αναμένεται να στοιχίσει περίπου 90 εκατ. ευρώ, δηλαδή περίπου όσες θα είναι και οι εξοικονομήσεις, άρα δεν επηρεάζεται η κεφαλαιακή επάρκεια της τράπεζας.
Οξύτατη αντίδραση των εργαζομενών
Ωστόσο, ο σύλλογος εργαζομένων στην Τράπεζα Κύπρου αντιτίθεται στο σχέδιο της τράπεζας, κάνοντας λόγο για μονομερής αποφάσεις και προχειρότητα.
Ολόκληρη η ανακοίνωση της ΕΤΥΚ:
«Η ενέργεια αυτή του Διοικητικού Συμβουλίου της Τράπεζας Κύπρου αποτελεί πρόκληση προς το σύνολο των συναδέλφων και την Οργάνωσή μας, αφού αυτή αγνοεί σημαντικά δεδομένα, το οποία προβλήθηκαν και έγιναν αποδεχτά κατά τη διάρκεια των μεταξύ μας επαφών και διαπραγματεύσεων. Δυστυχώς το Διοικητικό Συμβούλιο επέλεξε τον μοναχικό και εκβιαστικό τρόπο της επιβολής των αρχικών του απόψεων, παραγνωρίζοντας το αδιαμφισβήτητο γεγονός πως ο βασικότερος παράγοντας πάνω στον οποίο θα στηριχτεί η ανάκαμψη της Τράπεζας είναι το ανθρώπινο δυναμικό της.
Εξ αρχής τονίσαμε την ανάγκη να συμφωνηθεί ένα σχέδιο πρόωρης αφυπηρέτησης, το οποίο θα έδινε την ευκαιρία σε συναδέλφους που θα ήθελαν να αποχωρήσουν, να το κάμουν με αξιοπρέπεια.
Με τον τρόπο αυτό η Τράπεζα θα εξοικονομούσε ένα σημαντικό οικονομικό κόστος, αλλά ταυτόχρονα θα ήταν καταλυτικός παράγοντας στην αλλαγή της ψυχολογίας των συναδέλφων που θα παρέμεναν, ούτως ώστε να επέλθει η ηρεμία η οποία χρειάζεται για να μπορέσουν να συνεχίσουν, οι συνάδελφοι που θα παραμείνουν, απερίσπαστα το δύσκολο έργο που έχουν να επιτελέσουν.
Για να έχει όμως αποτέλεσμα ένα τέτοιο σχέδιο, θα έπρεπε να πληροί τις ελάχιστες προϋποθέσεις, δηλαδή να περιλαμβάνει τις υποχρεώσεις της Τράπεζας, όπως αυτές προκύπτουν από τις συμφωνίες και το νόμο και μια μικρή επιπλέον αποζημίωση, η οποία όμως στην ουσία αυτό-χρηματοδοτείται από την αυξημένη μείωση στους μισθούς των ιδίων των συναδέλφων. Ουσιαστικά, δηλαδή, δεχτήκαμε τη χρηματοδότηση του σχεδίου από τους συναδέλφους που θα παραμείνουν.
Δυστυχώς, το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας, υπαναχωρώντας από σημαντικές πτυχές του περιεχομένου των μεταξύ μας διαπραγματεύσεων και ενώ συμφωνούσαμε στις μειώσεις μισθών, για να διευκολύνουμε την Τράπεζα να περιορίσει το κόστος της χωρίς άλλη καθυστέρηση, αφού όπως ισχυρίζονταν δεν ήταν έτοιμη να καταλήξουμε ταυτόχρονα και στο σχέδιο εθελούσιας εξόδου, η προϋπόθεση που θέσαμε, και ουδέποτε αμφισβητήθηκε από την Τράπεζα, ήταν ότι το όποιο σχέδιο θα ήταν στη βάση των μισθών προ της μείωσης.
Δεν έχουμε αμφιβολία ότι η συγκεκριμένη απόφαση είναι λανθασμένη και πιθανότατα θα οδηγήσει σε αδιέξοδα. Το συγκεκριμένο σχέδιο είναι ανεπαρκές και η εκτίμησή μας είναι ότι οι συνάδελφοι που θα ανταποκριθούν δεν θα είναι ο επιδιωκόμενος αριθμός. Η όλη εξέλιξη μας θλίβει, διότι εμείς από την πλευρά μας, καταβάλαμε κάθε δυνατή προσπάθεια να βρεθεί μια λύση και να δοθεί στους συναδέλφους ένα συμφωνημένο σχέδιο, το οποίο θα είχε προοπτικές επιτυχίας, διότι έγνοια μας ήταν και παραμένει η διάσωση της Τράπεζας. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Οργάνωσής μας θα συνέλθει αύριο για να μελετήσει τις εξελίξεις όπως αυτές έχουν διαμορφωθεί και να πάρει τις αποφάσεις του.
Αυτό όμως που θέλουμε να ξεκαθαρίσουμε και να τονίσουμε από τώρα είναι ότι, σε καμιά περίπτωση δεν πρόκειται να δεχτούμε εκβιαστικές συμπεριφορές, εκφοβισμούς και πιέσεις πάνω σε συναδέλφους για να αποδεχθούν το σχέδιο.
Η υπευθυνότητα που έχουμε δείξει μέχρι τώρα, από την έναρξη της κρίσης, ως Οργάνωση και ως Τραπεζικοί υπάλληλοι, δεν μπορεί να αμφισβητηθεί από κανένα. Δεν θα επιτρέψουμε όμως σε οποιαδήποτε περίπτωση να γίνει εκμετάλλευση αυτής της υπευθυνότητας εις βάρος των συναδέλφων. Αγόγγυστα μέχρι τώρα δεχτήκαμε τις συνέπειες και πληρώνουμε για τα λάθη και τις εγκληματικές παραλείψεις άλλων, χωρίς εμείς να φέρουμε καμιά ευθύνη. Παρ' όλη την πικρία μας για τη συμπεριφορά απέναντί μας, το προκλητικό κούρεμα των Ταμείων μας την ώρα που εξαιρούνταν άλλες κατηγορίες, τις προσβλητικές δηλώσεις για δωρεάν γεύματα και για χαριστικές αποζημιώσεις, τη στιγμή που όλοι ξέρουν ότι στην ουσία εμείς επιχορηγούμε και τη μείωση του κουρέματος και τον περιορισμό του κόστους της Τράπεζας, πράξαμε και συνεχίζουμε να πράττουμε το καθήκον μας απέναντι στην κοινωνία και στον τόπο μας στο ακέραιο.
Προειδοποιούμε όμως όλους ότι αυτό που δεν πρόκειται να δεχτούμε ποτέ είναι τη θυματοποίηση συναδέλφων, τις πιέσεις, τους εκβιασμούς και τις βάρβαρες απολύσεις. Σε αυτή την περίπτωση, αυτοί που θα το επιχειρήσουν θα έχουν να αντιμετωπίσουν την αντίδραση του συνόλου του περήφανου τραπεζικού κόσμου και η ευθύνη για τις όποιες συνέπειες θα βαρύνει αυτούς που θα αποφασίζουν για εμάς χωρίς εμάς, όπως έπραξε σήμερα το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας Κύπρου»
Στα σκαριά εθελουσία έξοδος και την Ελληνική Τράπεζα
Εν τω μεταξύ, στα σκαριά βρίσκεται και το σχέδιο εθελούσιας εξόδου στην Ελληνική Τράπεζα.
Η προκαταρκτική επεξεργασία του σχεδίου είναι ήδη σε εξέλιξη και όταν ολοκληρωθούν όλα τα σενάρια θα παραπεμφθεί προσχέδιο στην ανώτατη διεύθυνση και στο διοικητικό συμβούλιο. Οι λεπτομέρειες του σχεδίου δεν έχουν διαρρεύσει, καθώς θα αποτελέσουν αντικείμενο συζήτησης με το συνδικαλιστικό όργανο των υπαλλήλων, την ΕΤΥΚ.
(πρώτη ενημέρωση 09:30)
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών