γράφει : Πέτρος Λεωτσάκος
Προγράμματα εθελουσίας εξόδου έως 3250 εργαζομένων ανακοινώνουν προσεχώς οι τράπεζες.
Σύμφωνα με τραπεζικές πηγές, οι ελληνικές συστημικές τράπεζες έχουν υποβάλλει στο ΤΧΣ σχέδια αναδιάρθρωσης και μείωσης λειτουργικού κόστους που περιλαμβάνουν και εθελούσιες εξόδους.
Σύμφωνα με τραπεζικές πηγές, οι ελληνικές συστημικές τράπεζες έχουν υποβάλλει στο ΤΧΣ σχέδια αναδιάρθρωσης και μείωσης λειτουργικού κόστους που περιλαμβάνουν και εθελούσιες εξόδους.
Οι τράπεζες ήδη επεξεργάζονται σχέδια ώστε να συγκεκριμενοποιήσουν τις προτάσεις τους όσον αφορά την μορφή των προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου δηλαδή πόσοι εργαζόμενοι θα συμπεριλαμβάνονται, το κόστος των προγραμμάτων αυτών και άλλα.
Με βάση πρώτους υπολογισμούς το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου θα αφορά στην Εθνική τράπεζα, πάνω από 1200 εργαζόμενους, στην Πειραιώς περίπου 1200-1400 εργαζομένους, στην Eurobank έως 300 και στην Alpha 250-350 εργαζομένους.
Αν ληφθούν υπόψη κυρίως τα κοστολόγια των εθελουσιών τύπου Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου και αν ισχύσει το νούμερο των 3250 εργαζομένων τότε μπορεί να αναφερθεί ότι το κόστος για το σύστημα cash και αποζημιώσεις εισφορών και άλλα διαμορφώνεται στα 250 εκατ ευρώ.
Με βάση υψηλόβαθμη τραπεζική πηγή, οι τάσεις που επικρατούν στο ελληνικό banking είναι δύο
1)Η κυρίαρχη τάση που θέλει τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου να υλοποιούνται τμηματικά κατά κύματα δηλαδή.
Η πρώτη φάση θα είναι 3250 εργαζόμενοι και σε βάθος χρόνου θα ακολουθήσει και δεύτερο ίσως και τρίτο κύμα.
Σε αυτή την περίπτωση οι 3250 εργαζόμενοι δεν θα είναι και οι τελευταίοι που θα αποχωρήσουν.
2)Η άλλη άποψη η εναλλακτική και πιο ρηξικέλευθη που θέλει τις τράπεζες να υλοποιούν πιο επιθετικά προγράμματα εθελουσίας εξόδου.
Η πρόταση αυτή δεν βρίσκει πολλούς οπαδούς, αντιθέτως είναι μειοψηφία.
Τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τα εξής κριτήρια πέραν των ηλικιακών, αν έχουν συμπεριληφθεί τα χρόνια για σύνταξη και άλλα να δίδονται αξιόλογες και συνάμα λογικές αποζημιώσεις στους εργαζομένους για να αποχωρήσουν.
Πέτρος Λεωτσάκος
www.bankingnews.gr
Πρώτη ενημέρωση 23:23 27 Ιουνίου 2013
Με βάση πρώτους υπολογισμούς το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου θα αφορά στην Εθνική τράπεζα, πάνω από 1200 εργαζόμενους, στην Πειραιώς περίπου 1200-1400 εργαζομένους, στην Eurobank έως 300 και στην Alpha 250-350 εργαζομένους.
Αν ληφθούν υπόψη κυρίως τα κοστολόγια των εθελουσιών τύπου Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου και αν ισχύσει το νούμερο των 3250 εργαζομένων τότε μπορεί να αναφερθεί ότι το κόστος για το σύστημα cash και αποζημιώσεις εισφορών και άλλα διαμορφώνεται στα 250 εκατ ευρώ.
Με βάση υψηλόβαθμη τραπεζική πηγή, οι τάσεις που επικρατούν στο ελληνικό banking είναι δύο
1)Η κυρίαρχη τάση που θέλει τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου να υλοποιούνται τμηματικά κατά κύματα δηλαδή.
Η πρώτη φάση θα είναι 3250 εργαζόμενοι και σε βάθος χρόνου θα ακολουθήσει και δεύτερο ίσως και τρίτο κύμα.
Σε αυτή την περίπτωση οι 3250 εργαζόμενοι δεν θα είναι και οι τελευταίοι που θα αποχωρήσουν.
2)Η άλλη άποψη η εναλλακτική και πιο ρηξικέλευθη που θέλει τις τράπεζες να υλοποιούν πιο επιθετικά προγράμματα εθελουσίας εξόδου.
Η πρόταση αυτή δεν βρίσκει πολλούς οπαδούς, αντιθέτως είναι μειοψηφία.
Τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τα εξής κριτήρια πέραν των ηλικιακών, αν έχουν συμπεριληφθεί τα χρόνια για σύνταξη και άλλα να δίδονται αξιόλογες και συνάμα λογικές αποζημιώσεις στους εργαζομένους για να αποχωρήσουν.
Πέτρος Λεωτσάκος
www.bankingnews.gr
Πρώτη ενημέρωση 23:23 27 Ιουνίου 2013
Σχόλια αναγνωστών